大庆市 以“打捆引才”为统领，形成引才育才新格局

近日，大庆市发布《大庆市“打捆引才”公告》，计划利用事业编制引进736人，同时发布1163个企业岗位，在思维理念、引进标准、宣传推介、操作程序、工作力量上统一打捆引进人才。在思维理念上树立导向。拓宽引才视野，树立不唯学历、不唯学校，重实用、重本地的鲜明导向。在引进标准上实现突破。注重分类施策，总体上将市、县、区的引进标准错开，解决本地區人才引进同质竞争的问题。在宣传推介上打造品牌。组建引才队伍到高校打捆宣传，与上百所“双一流”高校以及与大庆经济社会建设密切相关的其他高校建立合作关系，打造大庆引才的品牌效应。在操作程序上进行规范。统一组织市直事业单位人才引进笔试和面试，提升人才引进工作的规范化水平。在工作力量上实现整合。由组织部门牵头抓总，多部门联动、互动，形成齐抓共管、同向发力的工作格局。          （大庆市委组织部）