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“三个注重”推进工会信息工作

2020-03-11河南省郑州市总工会

工会信息 2020年9期
关键词:工运全总信息员

□河南省郑州市总工会

河南省郑州市总工会把工会信息工作作为服务领导决策、总结工作经验、反映职工诉求、推动创新发展的载体和突破口,坚持精准、有用、创新,不断加大工会信息编发报送力度。2019年,被全总、省总和市委采用48条,信息积分考核在全国地市工会中名列第一,被全总评为2019年度信息工作成绩优异单位,河南省总近日下发文件通报表扬。

注重搭建平台建强队伍夯实工作基础

一是加强组织领导。郑州市总主要领导高度重视信息工作,多次在市总的重要会议上通报、肯定工会信息工作,多次出题目、提建议、严把关,要求围绕上级工会、同级党委重要工作部署和本级工会工作重点及时整理上报信息。赵新中主席多次就全总、市委采用的郑州市的重要工会信息做出批示,要求领导班子传阅,印发市总职能部门、产业工会。

二是整合采编力量。积极动员人人关注工会信息,个个提供信息题材,每个部门积极编写上报信息,打造高素质信息员队伍。目前,已经建立了一支由各县(市)区工会、各直属基层工会办公室主任,市总机关各部(处)室、各产业工会文字功底较好的副职组成50多人的信息员队伍。信息员积极采写上报信息,推动了全市工会信息工作的发展。

三是优化平台建设。充分利用网站、自动化办公系统、新媒体等信息化平台,提高信息处理能力,努力实现信息指导第一时间、处理第一时间、上报第一时间。在市总门户网站的显著位置开辟了“工会信息”“工运动态”专栏,及时发布信息需求要点、信息采用情况。市总开放市总网站“工运动态”栏目的管理权限,着力把“工运动态”专栏打造成基层工会展示工作风采、信息员提高写作水平的平台。

注重把握重点拓宽渠道提升工作质量

一是增强精品意识。提高采编信息的能力,做到精心总结经验、认真核实数据、反复推敲文字。确保编写上报的信息条理清晰、重点突出、数据翔实、文字精炼、特色鲜明,做到动态类信息有亮点、经验类信息有特色、调研类信息有深度。2019年4月,《郑州市总工会着力推进“八大群体”入会工作》上报全总,5月21日,全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明作出批示:郑州市总推进“八大群体”入会工作实、有创新,要注意总结、宣传、推广此类做法、经验,把“入会”“建会”工作做得更好。

二是把握工作重点。聚焦工会工作的重大决策、重要活动、新鲜经验;事关企业发展、权益维护、民生改善等全局性工作;同级党政的重要文件、当日的党报党刊、有关局委的门户网站所刊载、透露出的热点信息。

三是拓宽报送渠道。上报信息不仅仅局限于全总办公厅、省总办公室、市委办公厅,上级工会和同级党委主办的专业期刊、内部出版物也是展示工会工作的窗口和阵地。

注重建立机制营造氛围激发工作活力

一是健全工作机制。严格落实信息工作达标报送制度、季度通报制度、积分考核制度等,每个季度通报各县(市)区、产业工会、直属基层工会,以及市总各部门的信息上报和采用情况,并将其作为工会信息工作年度评先评优的重要依据。

二是密切联系沟通。和全总办公厅信息处、省总工会办公室、市委办公厅信息处加强沟通联络,汇报工作,了解信息需求要点,摸清“行情”和重点,确定信息报送取向。加强与县市区工会、基层工会信息工作人员的联系沟通和培训指导,注重对信息工作人员的培养,为其成长进步提供机会、创造条件。

三是加强激励考核。坚持把信息奖励资金列入年度预算。每年用于信息稿酬奖励的预算为1.6万元。每个季度对上级党委、工会和市总本级采用的信息进行稿费奖励。每个年度评选表彰工会信息工作先进单位和先进个人。

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