浅谈新时期煤炭企业女职工工作

2020-08-07冀中能源邯矿集团工会魏华

工会信息 2020年9期

□冀中能源邯矿集团工会魏华

当前，煤炭企业正处于“顶住触底冲击，实现转折预期”的关键期。新时期煤炭企业女职工工作必须放到企业发展大局和工会工作全局中去思考谋划。在参与企业工作大局中突出一个“工”字，在工会工作的全局中突出一个“女”字，不断扩大组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，加速打造线上线下有机融合的联系服务女职工工作体系。

打造“女职工在行动”提素品牌。引导女职工坚定信心、鼓舞斗志，始终与企业同心同德；激励女职工建功立业、岗位成才，积极投身企业发展主战场、转型改革第一线，让越来越多的女职工脱颖而出、全面发展。邯矿集团通过周末学校、流动课堂、职工书屋、智慧工会云平台，加强女职工宣传教育，开展技能培训、职业资格认证培训，打造知识型、技能型、创新型的高素质劳动者。着力搭建职业教育、实践锻炼和技能展示一体化平台，推动女职工思想道德、职业精神、职业能力、综合素质等全面提升。举办科技创新活动，培育一批“巾帼创新工作室”，发挥工作室示范引领、集智创新、传承技能、协同攻关的功能。

打造“巾帼力量”建功品牌。注重培育、发掘、选树、宣传女职工先进集体和个人，在做好三八红旗手、五一巾帼标兵评选工作的同时，不断提高劳动模范等各类表彰的女性比例，锻造爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新的劳模精神。挖掘选树一批勤恳工作在一线、自主创新在一线、敬业奉献在一线的女职工，切实反映广大女职工的精神风貌、聪明才智和时代风采。组织女职工积极参与岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等活动，激励女职工立足岗位、岗位建功，培育更多女职工脱颖而出、全面发展。

打造“亲情系安全”协管品牌。发挥女工家属在安全教育活动中的独特优势，进区队、走车间、到井口，开展井口送温暖、安全寄心语、帮教进家庭等深受一线职工欢迎的协管活动，形成浓厚的安全亲情文化氛围，打造亲情系安全品牌，筑起牢固的安全亲情防线，撑起矿井安全“半边天”。完善协管员学习培训、协管例会、协管员走访、“三违”帮教等制度，确保协管工作有章可依，规范有序。评选表彰“先进协管会”“优秀协管员”“安全好矿嫂”，调动女职工参与企业安全生产工作的积极性、主动性和创造性。签订职工家属“安全互保承诺书”，形成互相监督、和谐融洽的家庭氛围。创新亲情帮教工作，设立矿嫂接待日，发放亲情帮教卡，增强家属对职工工作的认同感，把温暖真正送到职工的心坎上。

打造“六个一”维权品牌。紧扣女职工权益发展要求和美好生活向往，积极回应女职工诉求，最大限度地实现好、维护好、发展好女工的切身利益，努力帮助女职工实现体面劳动、舒心工作。全面履行维护职能，切实将女职工合法权益和特殊利益落到实处，做到女职工有需求，组织有回应；女职工有困难，组织在身边。做女职工信得过、靠得住、离不开的贴心人。积极参与涉及女职工切身利益的相关法律法规的修订和实施，当好女职工权益的代言人和维护者。推动《女职工劳动保护特别规定》的签约、履约工作，从源头上依法维护女职工合法权益和特殊利益。加大女职工利益协调、矛盾调处和权益保障的工作力度，实施“六个一”维权体系建设，一份合同——签订《女职工特殊保护专项集体合同》；一份保险——缴纳安康团体重大疾病保险；一个阵地——成立心理咨询工作室；一条热线——开通58555维权热线；一支队伍——组建“微爱心”志愿服务队；一个监督检查网络——搭建维权专项检查工作网，建立线上线下互通、会内会外互联的“立体化、多层级”的维权保障工作机制。

打造“情暖半边天”帮扶品牌。建立困难女职工关爱长效机制，有针对性地开展分类帮扶，开展妇科疾病知识宣传、优质医疗服务进班组活动，做好女职工免费体检、困难女职工免费“两癌筛查”工作，实施转岗就业支持。健全困难帮扶和常态化送温暖工作机制，加强精准识别，建立困难女工家庭数据信息共享机制，制定困难女工解困脱困任务清单，为每一位困难女工明确联系人和帮扶措施，不脱困不脱手。开展优质医疗服务进班组活动，把医疗服务送到女职工身边。加强对女职工健康的监测监督，做好女职工免费体检、困难女职工免费“两癌筛查”工作。

打造“爱心妈妈小屋”关爱品牌。为备孕期、怀孕期和哺乳期女职工提供私密、干净、舒适、安全的休息场所，为女职工提供人性化的温馨服务，建设标准分为基本配置、标准配置和舒适配置三种。持续提升建屋数量和质量，以创建“星级”小屋为抓手，加强建屋指导，使新建小屋布局更合理、设备更完善、管理更规范。在没有条件建设固定场所的单位，探索建设“流动”爱心妈妈小屋。开展小屋建设的检查和评估，着力提升服务效能，持续扩大小屋服务覆盖面和影响力。

打造“安全矿山行”文化品牌。坚持“服务发展、服务基层、服务职工”的原则，以文艺为纽带，弘扬主旋律、传播正能量、引领新风尚，创作有温度、接地气的文艺作品，生动记录企业转型改革发展战略新进展，突出反映各条战线取得的新成就，大力推介劳动模范、道德模范、最美人物的先进事迹，注重文艺人才队伍建设，组织文艺小分队赴基层单位慰问演出，凝心聚力，提振士气，把企业的温暖、工会的关怀、亲人的嘱托送到基层一线。