疫情防控背景下国有企业党员的角色定位及其完善路径——以中化商务有限公司为例

黄文渊

(中化商务有限公司，北京 100045)

国企党建是国企发展的重要组成部分，在国企改革发展中发挥着政治保障和保驾护航的作用。国企党员作为党建的主体，要加强国企党员的角色认同和角色实践，发扬党的优良传统，发挥先锋模范作用，牢记初心使命，不断砥砺前行，为推进企业创新和高质量发展而不懈努力。

一、国企党员角色及角色认同

角色是一个人风格的鲜明表达。从社会心理学角度来说，在社会生活中每个人都扮演一定的角色，并使角色在组织与社会群体中发挥作用。个人基于自身的社会角色，与社会产生联系、发生关系，履行自身角色义务，实现自身人生价值和社会价值的统一。角色定位是指个人对于自身社会角色的认识，包括对自己的认识以及对自己与他人关系的认识。个人只有对自身角色的相关权利与义务有正确的把握，才能够实现自身角色的成功扮演。尤其是在现今社会，个人都生活在团体中，与他人和组织的联系日益增多，每个人都在组织中占据某一位置的同时承担相对应的任务并发挥自身的价值作用。在组织内，当个人身份与任务得到组织成员认可时，个人就产生了相应的组织角色，得以在组织内发挥重要作用。当个人认同自己在组织中的角色时，将会产生巨大的内生动力，激励自我在实践中实现个人价值和社会价值。实践证明，高度的角色认同会使人们产生高度的行为自律性和责任感。

《党章》规定，党员的角色定位是要“承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议……”，是“中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”。[1]23-24国有企业党员不仅具有党章对党员角色的一般性规定，还在国有企业的生产工作中形成了特殊的党员角色定位。国企党员应树立以下五种角色意识：一是政治角色意识，这是国企党员最基本也是最鲜明的角色意识，国企党员必须坚定理想信念，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记党的宗旨，为企业改革发展做贡献，为中国特色社会主义事业做贡献。二是自我角色意识，主要是指在工作和生活中的个体发展，包括自己的职业发展规划，自己的兴趣爱好以及自身的价值追求等。作为国企党员，应对自己有更高更严格的要求，培养多方面的能力，提升自身综合素养，在学习、工作和生活中起到先锋模范引领作用。三是集体角色意识，指的是作为集体中的一员，国企党员应具有高度的集体纪律性和忠诚的理想信念。一方面要自觉遵守党的各项规章制度和行为规范，积极参加党组织活动和党内政治生活，提升党性修养，增强党内凝聚力。党员思想与党组织精神相一致，融入企业中心工作，不断推进企业发展。另一方面，积极参加国企业务组织活动，培养体现企业文化的职业精神和行为规范，不断提升组织的战斗力和先进性。四是学习角色意识，具体表现在加强业务学习和理论学习，适应新时代对国企党员的要求。发挥敢为人先、敢啃硬骨头的精神，根据个人特点和岗位要求，加强业务能力培训，培养工匠精神，进行技术创新，为企业改革发展出谋划策，推动企业高质量发展。五是社会角色意识，是指对社会的责任，国企党员应积极参加各种社会实践活动，关心国家各项事业的发展，发扬主人翁精神。总体而言，五种角色相互作用，共同构成了国企党员的角色定位和角色认同，在某个特定时期或状况下，某一种角色会起主导作用，但最终五种角色是统一的，不能割裂开来。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”[2]加强和改进国企党的建设，必须发挥国企党员的主体作用，着力在推进政治思想融合、加强基层党组织的战斗堡垒作用、完善制度机制建设、推进管理科学化规范化、建立激励约束机制等方面下功夫，不断强化国企党员的角色意识，发挥国企党员的思想引领和先锋模范作用，使国企党员自我价值在企业改革发展中得以实现，推进企业持续快速健康发展。

二、疫情防控背景下国有企业党员的角色定位分析

突如其来的新冠肺炎疫情爆发后，在党中央的正确领导下，全国人民打响了科学战疫的总体战、阻击战。在这场人民战争中，国有企业肩负着防控疫情和实现经济社会发展目标的重大而紧迫的政治责任。关键时刻，共产党员要豁得出来、冲得上去，不畏艰险、勇挑重担，充分发挥先锋模范作用，真正成为带领群众前进的先进分子。在这次全民战疫的总体战、阻击战中，国有企业党员适应疫情下的新形势、新变化，强化了角色意识，发挥了党员先锋模范作用。笔者以中化商务有限公司为例，分析国企党员在疫情防控中的角色定位及其发挥的重要作用。

1.政治角色和集体角色的充分融合：模范守法防疫的“好公仆”

在全国抗击疫情的艰苦斗争中，我们党是领导全国全社会打赢这场阻击战的中坚力量，各级党组织是赢得战疫胜利的可靠战斗堡垒，党员是众志成城的战疫先锋队队员。国有企业党员，一方面要做一名模范守法的公民，遵守国家及属地关于疫情防控的法律规定，按照各地政府和社区的要求，安排好自己和家人的生活，戴口罩、少聚集、不添乱，采取居家隔离、网络办公等方式，落实依法防控、科学防控等举措。另一方面，国企党员要发挥党员先锋模范作用，提高政治站位，担当作为，冲锋在前，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

面对疫情影响，中化商务党委始终将员工健康安全放在重中之重，主动承担起为集团支持疫情一线采购防疫物资的任务，全力确保一线员工复工期间防护需求。为阻断疫情蔓延，中化商务党委组织广大党员实行双报到制度，参与企业的防控应急保障岗位工作，以最严格的措施和纪律，保障疫情期间企业应急任务的落实；居家的企业党员，参与社会联防联控工作，参与社区志愿服务岗位，充分发挥党员先进模范作用，构筑“红色屏障”，最大限度地做好疫情防控，为打赢疫情防控人民战争，确保人民群众生命安全和身体健康奉献力量。

2.集体角色和社会角色的有机统一：物资供应链上的“螺丝钉”

疫情之下，各地防疫物资、日常生活物资消耗迅猛，加之疫情期间的交通物流约束，很多物资不能按照平常的商业模式往来运输，短时间内造成了较为严重的抗疫物资和日常生活物资紧缺。在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上，习近平总书记强调，“打疫情防控阻击战，实际上也是打后勤保障战”，“多措并举保障重点地区医用物资和生活物资供应。”[3]国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础，要强化疫情防控，彰显责任担当，高度关注疫情对社会民生的影响，结合自身的行业优势，主动承担社会责任，发挥好物资供应链的统筹作用，坚决打好疫情防控人民战争的物资供应保障攻坚战。在抗击新冠肺炎的严峻斗争中，国有企业党员都是战疫物资供应全链条上的螺丝钉，要严守战疫的平凡岗位，针对困难和机遇，做好科学分析，建立快速响应、高效协同的应急物资保障机制，开通疫情防控物资供应专线，打通物资供应与运输的绿色生命通道。

新冠肺炎爆发后，为降低疫情对全球供应链的冲击和影响，中化商务有限公司始终坚持与产业客户并肩作战，实时关注各国政策及贸易动态，及时把握客户需求，采取积极有效的预防及应对措施，密切协同政府机构和商业合作伙伴，主动协助客户与国外供货企业分析问题并寻求解决方案，为“中国智造”提升全球产业链抗风险能力贡献力量。在毫不放松抓好疫情防控的同时，中化商务各个党支部以更果断的措施加强推进公司经营管理各项工作，以一如既往的饱满热情和专业服务精神确保各项工作顺利推进，保障关乎国计民生的重大项目顺利实施。在疫情防控最为严峻的时刻，中化商务第二党支部下属雄安团队经过5天5夜的连续奋战，高质量完成了雄安建设项目的全部入场备案并按照时间进度发出招标公告，服务雄安发展千年大计。同时，党员带头持续攻关，圆满完成了亚投行在国内的首个主权担保贷款项目招标工作。中化商务第三党支部下属第三事业部的党员在关键时刻挺身而出，顺利开展了泉州二期POSM装置中三个重要项目的网上开评标工作，保证了集团重大项目的实施进度，同时积极与江苏分公司协同，通过在线开标、网络异地评标使得中标金额过亿元的重大项目如期顺利落地。

3.个人角色和学习角色的高度强化：化危为机保经济的“排头兵”

在疫情的冲击之下，很多社会生产方式发生新的改变，甚至导致很多行业重新“洗牌”，同时也催生了许多新业态，如线上经济(居家办公、线上购物、线上医疗、线上娱乐)、智能经济(智能机器生产、数字化产运销)等。国家和地方出台了一系列扶持企业生产的政策和措施，为企业发展保驾护航。国有企业担负着稳经济、谋发展的重任，必须主动适应行业转型，抢抓机遇，谋划长远。国有企业广大党员干部要深入学习，谋新思变，主动研判经营形势，积极研究制定切实可行的有力举措并有计划地组织实施，面对危机多思考、勇创新，化危为机，确保企业生产经营目标顺利完成。

在疫情防控最为严峻的时刻，中化商务党委领导广大党员干部挺身而出，磨砺团队工作作风，保障公司经营管理各项工作顺利开展。中化商务充分利用互联网+手段，推进生产、物流、办公等环节向数字化、智能化转型升级，通过上线运营全流程电子化招标系统，全面推行在线招投标、开评标工作，实现多地联动的远程异地评标项目，推动商业模式的创新和业务形态转型。在电子招标中，中化商务各区域团队，主动担当、积极实践，利用电子招标投标平台及新技术应用，创建公平、低成本、高效率的采购管理模式，为客户提供节资降本、高质高效的采购管理服务，为行业全面复工、复产、保持供应链畅通，为区域社会经济发展贡献力量。中化商务第五党支部下属商务研究院充分利用线上微课堂等多渠道知识共享平台，创新学习模式，为客户提供政策解读、行业热点分析、行业技能线上课程培训，为客户远程异地在线“充电”，同时助力广大党员、员工疫情期间不间断学习进步，提升专业能力。中化商务第八党支部下属江苏分公司为每一个客户建立了在线服务专群，推行点对点客户对接，保障在疫情中服务不缺位、质量不降低，通过精准服务成功获得了扬农锦湖、农行无锡分行、连云港圣奥三个新项目。中化商务第九党支部下属四川分公司的党员带头承担急难险重任务，为了不影响项目工期，提前到项目现场隔离，同时创新推动采购交互平台建设项目，实现通信行业采购业务突破，为未来发展打下坚实基础。

4.政治角色和社会角色的有力彰显：舆论场上正能量的“传递者”

新冠肺炎疫情来势汹汹，疫情管控和公共卫生安全面临着前所未有的考验。新冠肺炎疫情的传染性很强、极易扩散，导致了公众的恐惧和焦虑，这些负面情绪不断地集聚共振，加之网络及媒体平台频频“曝”出与疫情相关的负面传闻，产生并加剧了群体矛盾、地域歧视和排他情绪。因此，新冠肺炎疫情防控斗争不仅是与死神抢夺人民生命，更是一场信息与人心的争夺战。随着新冠肺炎在世界范围的蔓延，国际舆论场上的斗争更加凶险，一些敌对势力不断造谣污蔑中国抗疫的成果，千方百计抹杀我国为全球抗疫所做出的巨大牺牲和贡献，污名化我国的对外人道主义援助活动。作为国有企业党员要提高政治站位，坚持一切行动听指挥，严守政治纪律和政治规矩，不造谣、不信谣、不传谣，及时制止和举报发布虚假信息的行为，主动以官方平台发布的信息为准，引导舆情方向，营造科学防治、理性应对的社会氛围，维护广大民众的根本利益。

中化商务有限公司党员通过“两微”平台，加强教育和舆论引导，及时宣传党中央、集团党组以及公司应对疫情防控工作的决策部署和防控措施，做好疾病防控知识科普宣传，引导职工做好自身防护工作，进一步增强全体职工打赢疫情阻击战的必胜信心。在公司各党支部范围内开展“谋新思变，逆风飞扬，全力打好两场战役”主题党日活动，各党支部把疫情防控作为首要任务，超前谋划，主动研判经营形势，积极研究制定切实可行的有力举措并有计划地组织实施，尽最大努力降低疫情对生产经营的影响，确保全年经营目标的实现。各支部开展主题党日活动和组织“大讨论”，党员带领广大职工共谈企业发展愿景、共筑未来奋斗目标，消除因疫情带来的负面消极情绪，面对危机多思考、勇创新，立足岗位为公司疫情后期发展建言献策，进一步增强了各基层党支部的向心力和凝聚力，激发了党员的内在潜力，磨砺了团队工作作风，为企业实现稳步发展积蓄了能量。

三、角色视域下国企党员队伍的建设路径

在抗击新冠肺炎疫情中，广大国企党员身先士卒，充分发挥了先锋模范作用。在此基础上总结经验教训，强化角色意识，有助于为国企进一步加强党员队伍建设提供有益借鉴。

1.进一步加强政治建设，夯实国企党员的政治角色意识

习近平总书记在党的十九大报告中指出，“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”，“思想建设是党的基础性建设”。[4]61-62这一重要论述深刻揭示了政治建设、思想建设在党的建设中的重要地位。要以政治建设为统领，旗帜鲜明讲政治，从思想入手，凝聚共识。国企党员要严格遵守党章和新形势下党内政治生活的若干准则，不折不扣落实民主集中制、党的组织生活、重大事项请示报告等有关制度。持之以恒抓好理论学习，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的“第一议题”，用好“三会一课”和党内教育培训平台，切实将学习理论知识与破解改革发展难题结合起来，不断将理论学习推向深入。推动党建工作与集团改革发展深度融合，推动科技创新、深化改革、转型发展等战略顺利实施。

2.加强基层党组织建设，强化国企党员的集体角色意识

习近平总书记指出，推进全面从严治党必须抓好基层，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。要健全基层党组织设置，理顺关系，调整建制，科学合理地设置基层党支部。紧紧围绕企业战略任务和中心工作，坚持业务工作发展到哪里、党组织就建到哪里，切实做到党组织100%同步设置、组织生活100%同步开展、载体平台100%同步搭建，为发挥党委(党组)领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用提供组织保证。加强党支部领导班子建设，加强对党支部书记和委员的理论培训和业务指导，帮助他们掌握工作方法，提高工作能力。强调各级党委书记要“两手抓、两手硬”，既要用市场的眼光看问题，算好经济账，也要用政治的眼光看问题，算好党建账，履行好第一责任人职责；各级党委专职副书记要专职专责，认真履行直接责任，推动党建责任落实加压使劲，防止层层衰减、变形走样。注重党务干部与业务骨干同步培养，通过教育培训、岗位锻炼、交流任职等多种手段，选优配强基层党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔领导人员的重要台阶，使基层党组织书记成为党建和业务双“带头人”。

3.加强企业文化建设，关注国企党员的自我角色意识

习近平总书记在十九大报告中指出：“中国共产党从成立之日起，既是中国先进文化的积极引领者和践行者，又是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。”[4]43-44国有企业要充分发挥党员的主体作用，推进国企党建与企业文化深度融合，建设极具特色的企业文化。关心党员成长进步，搭建有利于党员个人发展的平台，增强为党员服务的意识，开展丰富的文化活动，创造良好氛围和环境，促进国企党员个人全面发展。以基层党支部为单位，通过定期分析党员队伍的思想状况，对有思想情绪或思想不稳定的党员，安排专人及时了解原委，热忱关怀，积极进行心理疏导。建立科学的绩效评价体系，催生内部驱动力，全面激发国企党员的积极性、主动性、创造性。

4.推进企业高质量发展，注重国企党员的学习角色意识

习近平总书记在党的十九大报告中强调要：“建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。”[4]31国有企业在技术创新中应积极发挥作用，尤其是在纷繁复杂的国内外形势下，更要勇于作为，聚焦实体经济发展，在实践中破解制约发展的核心科技问题。科技创新关键在人，国企创新的首要任务是建设一支高素质的科技人才队伍。国企党员要主动担起创新的重担，发扬啃硬骨头的精神，解决卡脖子的科技问题。国企党建要创造人才成长发展的空间和良好环境，选好用好技术领军人才，给予他们充分的信任和自由。搭建平台创造条件促进技术人才开展学习，培训培养技术团队人才。创造宽松自由的创新空间，营造允许失误、宽容失败的环境。建立合理的创新回报激励机制，鼓励科技人员采用技术成果加股权、期权分配等方式进行分配改革，充分调动科技人员的积极性。

5.履行国企社会责任，增强国企党员的社会角色意识

履行社会责任是国企与生俱来的属性，履行社会责任，对国家和人民尽责，也是国企应尽的责任和义务。国企党员要增强社会角色意识，主动承担社会责任。国有企业要坚持以人为本，以人民为中心，急人民之所急，解人民之所难，从人民急需的地方着手，推动产业发展与人民群众的需要相结合，让老百姓真正得到实惠。在全力决战脱贫攻坚中，积极为贫困地区出谋划策，因地制宜，建设与当地经济社会发展阶段相适应的产业，帮助贫困地区做大做强特色优势产业，持续扩大对贫困地区产品和服务的采购规模，让脱贫攻坚、产业致富更具有可持续性。