大方县：“四联四聚”推进城市基层党建提质

项 涛

为进一步促进城市基层党建提质，贵州省大方县以“四联四聚”模式，让党建资源、服务力量、和谐能量、幸福民心在社区聚集，推动社区管理精细化，推进社区党建补短板、机关党员补实践。

一是组织联建，聚党建资源。组建机关社区党建工作联席会，共同制定共驻共建党建工作任务清单，推进党建工作任务落实。合力抓好党员的教育培训工作，坚持培训措施、学习资料互用，开展联合讲党课，互换“口味”，丰富学习内容的多样性。增加互相监督内容，积极征求对方的意见评价，互相弥补双方监督上的“盲点”，有效避免监督上的“灯下黑”。全县选优配强32个城市社区党组织书记和社区主任，精准选派32名“第一书记”进驻32个社区，实现“双书记”全覆盖。

二是服务联心，聚服务力量 。以“两带三治”为抓手，建立社会治理联抓工作机制，利用新时代市民讲习所、文明实践中心（站、所）、大喇叭等，合力解决社区在社会治理中发现的难点问题。结合“为民服务全程代理”工作机制，搭建“代办”和“服务”平台32个，机关单位将各业务科室工作职责、工作流程放进社区LED屏、宣传栏中，实现服务群众零距离。强化“互联网+服务”“互联网+党建”模式，通过微信群、公众号等党建工作网络平台，推动资源共享，提升公共服务水平。

三是社区联治，聚和谐能量。打造“e党建+社区+机关+党员+群众”融合机制，帮助社区解决一批“供水、供电、就医、就学、就业”等民生问题。机关单位每月开展一次进社区“访民生、集民意、解民惑”活动，确保机关干部联系服务横到边、纵到底。结合“扫黑除恶”专项斗争，开展“公安+机关+社区”工作机制，组建联合巡逻队，营造安全、和谐的社会环境。目前，机关单位帮助组建社区歌舞团24个、演奏队12支、老年协会2个、书画队21支等文体队伍，极大丰富了社区居民的文化生活。

四是问题联解，聚幸福民心。建立问题台账，分类管理、跟踪服务，着力解决一批长期未解决，群众反映强烈的问题，及时解决急需解决而未解决的问题，更好地为民解忧。建立“周碰头、月例会”会议机制，共同探讨和解决社区面临的各类问题，对群众反映、社区层面无法解决的事项，综合梳理分类后，提交联席会议进行专题“会诊”，结合社区职能和机关单位分管业务，对存在问题逐一提出解决的具体措施，推动整改落实。合力开展“卫生城市联创”，完成对环府路综合整治，118个违章建筑被全部拆除，用实际行动带动居民积极参与到卫生城市创建中来。