失业保险助参保职工提升技能

文| 刘学红

经济的发展使得我国的就业结构发生变化。就业的结构性变化，成为当下经济发展中不可避免的问题，而就业与再就业工作能否顺利开展，对于我国社会稳定具有重要的作用。由此可以看出，建立具有保障失业者基本生活，帮助失业者高效再就业功能的失业保险制度就极为重要。我国的失业保险制度建立时间较短，正处于快速发展的阶段，我们需要在实践中从就业促进与失业人员技能提升的角度，阐述我国现行的失业保险制度现状，并从多个视角对于失业保险如何提升参保职工技能进行分析。

我国失业保险制度运行现状

覆盖范围与参保人数不断加大

随着我国经济发展和社会变革的不断推动，我国失业保险制度的覆盖范围也在逐步扩大。从参保职工人数看，全国参保人数从1994年的7967.8万人上升到了2017年的18784.2万人；从参保结构来看，农民工参保也在逐步增加，从2007年的1150万人，到2016年的4659万人；从参保范围来看，开始实行参保制度的，是国有企业，而现在，其范围扩充到了各类私营企业、民营企业，以上数据表明，随着我国社会的进步，失业保险制度也在不断完善，随着覆盖范围的扩大与参保人数的不断增加，失业保险制度对于失业人员的帮助将会越发明显。

失业保险基金收入不断增加

目前，我国的失业保险参保人数在不断增加，同时失业保险基金的收入规模也在不断的扩大，与参保人数相比，基金收入扩大的速度相对更高，证明我国失业保险征缴的力度在不断加强。失业保险基金收入的不断增加，可以提高对参保职工的保障，有利于完善我国的就业促进体系。

促进就业功能在不断发展

在新形势下，就业市场对于从业人员的专业能力有了更高的要求，这就要求从业人员必须具有一技之长。因此，失业保险制度在为失业人员提供保障的同时，更应该提高其促进就业的功能。高效展开再就业培训工作，不断提升失业者的能力，使他们可快速找到合适的工作岗位。虽然目前我国失业保险制度促进就业的功能在不断加强，但是相比于发达国家，在就业促进方面的支出比例还不够，还需要进一步加强。

失业保险如何提升参保职工技能

提供就业培训

失业保险通过提供具有针对性的就业与再就业培训具有重要的意义。在一定程度上避免了就业与再就业培训过程中流于形式的现象，可以有针对性的针对不同失业人员的不同需求提供具有针对性的指导。由社会工作者从学校、企业、协会邀请到具有相关培训资质的工作人员为他们提供择业就业技能培训。例如，信息搜集与处理能力，语言表达与沟通能力，基本行为礼仪规范，专业技能，一定的组织协调能力，抗压与情绪疏通和管理能力。

完善社区就业服务体系

完善社区就业服务体系，可以通过拓宽失业人员的就业信息获取途径，帮助参保职工节省时间成本与经济成本，社区就业服务体系就为失业人员提供了一个非常好的场地基础。针对不同类型的失业群体与就业目标，在社区内，社区成员可以组建属于自己的就业服务自治组织。在这个过程中，政府和社会工作者可以对失业人员进行引导和规范，而自治组织的建立，可以调动失业人员的就业积极性，通过互相之间的沟通与交流，提高自身的就业能力。

注重定向技能提升

一方面，失业保险制度通过与职业介绍服务机构联系，针对不同岗位的需求，充分了解各用人单位的用工需求，根据其岗位要求，与用人单位达成招聘用工和岗位技能培训服务协议，为参保职员提供与市场需求想匹配的技能培训。经过充分的市场调查，合理设置培训专业，选择市场需求量大的专业，比如：中式烹饪、家政服务、月嫂、保健按摩等。另一方面，将技能提升与个人喜好相结合。尽量由参保职员自由选择培训专业，避免强制安排培训，只有这样才能充分调动失业人员参与培训的积极性，提高培训的效果的质量。同时，培训应该与应用相结合。把培训的知识与实际操作结合起来，以便牢固掌握，避免出现“纸上谈兵”、“闭门造车”的培训现象。

结语

综上所述，为了更好的完善我国就业促进体系。实现更好的民生保障，适应经济新常态的发展需求，我们应该更加全面认识到失业保险制度的发展与不足，不断的探索与拓宽新的发展途径，不断的提高参保职工的专业技能，满足就业者的各项需求，通过对失业人员进行就业指导，开展技能培训，丰富就业形式，提供就业岗位等，维护社会和谐稳定。