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试论如何做好统计服务工作

2020-02-28文|

经济视野 2020年10期
关键词:统计人员人才队伍人才

文| 刘 导

我国统计服务工作的现存问题分析

统计基础较为薄弱

目前我国统计服务工作的内容繁杂而且工作的任务量比较重,这是摆在统计部门和统计人员面前的一个客观事实,对于统计工作者而言,在日常工作中除了完成各项传统的报表、年报之外,还需要开展多种类型的普查工作,不仅需要完成统计部门的相关工作部署,还需要其他各部门的有效参与并开展各项专项调查工作。由于具体的调查对象各不相同,而且其配合程度也不一样,还存在着一些私营企业或是个体户瞒报、迟报、漏报等情况,加大了统计工作的难度,致使统计资料的完整性和准确性得不到保障。另外就是现阶段我国缺乏大量的专业统计人才,统计系统人员呈现着倒金字塔的现象,再加上统计工作的内容本身就比较繁杂,而且任务量大,责任较重,上级的任何工作安排和部署终究都需要最基层的统计工作者予以落地执行,可是现阶段我国许多县级统计人员储备不足,而且专业素养和综合能力达不到要求,导致整体的统计人员队伍较为薄弱,难以有效开展相关的统计工作。

现阶段我国许多县级统计队伍综合素质和业务能力较低,再加上人才梯队建设不到位,存在着一人身兼数职的现象,导致整体的业务水平达不到统计服务工作的要求,长此以往不利于有效积累统计资料,而且相关统计者也难以对历年的统计数据和资料进行全面有效的分析,导致统计质量不达标。加之统计服务工作的专业性较强,要求统计人员学习掌握必要的统计、财会和计算机等相关方面的基础知识和技能,要对统计指标有着较高的理解能力。目前我国许多的普查或者是抽样调查工作都要以移动终端开展实地调查的方式进行录入,可是由于一些统计人员的年龄较大,对电子设备的接受和学习能力不强,无法对此类先进的统计工具加以很好的掌握,在一定程度上影响了审计工作的有序开展,再加上一些县级统计机构的培训服务工作缺乏常态性和持续性,往往只是应付上级的检查需要或者是工作安排紧急组织业务培训,以满足一时之需,这也不利于统计服务工作的长远发展。

缺乏强烈的统计服务意识

从一些政府部门来看,对县级基础统计服务工作缺乏足够的重视,没有真正意识到统计工作对于我国经济社会发展的促进作用,在开展工作的过程中存在着松懈和疲于应付的情况。站在企业的角度来看,我国目前不少企业缺乏专业的统计机构,并且统计人员的综合水平参差不齐,对于一些中小企业而言甚至缺乏专业的统计人员,往往会要求会计或者出纳兼任,长此以往,在工作中难免顾此失彼,导致统计工作的质量达不到具体要求,其次就是一些统计人员更换频繁,导致统计工作与具体情况相脱节,也会导致原有的统计资料和统计工作难以进行有效的衔接甚至存在脱节现象。从被调查对象来看,一些被调查者缺乏足够的配合,对统计工作缺乏清晰的认识,并且出于某些顾虑会对数据信息填报弄虚作假,导致统计数据的真实性和准确性难以得到保证,自然不利于实现统计服务工作的预期目标。

统计服务工作现存问题的对策分析

树立强烈的统计服务意识

要想统计服务工作更好地落到实处,就需要加强乡镇级别的统计服务意识,积极优化乡镇管理与统计服务办法,不断优化统计内容,使乡镇统计服务工作有序开展,对统计机制进行不断的完善,加强乡镇领导对统计工作的重视程度;其次,需要强化统计部门的责任意识,要求其制定并落实统计考核细则,充分发挥考核机制的作用;最后需要增强社会整体的统计意识,加强相关方面的宣传和教育,使其认识到统计服务工作对社会发展的促进作用,积极配合统计工作。

全面加强统计力量,确保统计人才队伍稳定

需要积极引进高水平、高学历的专业型统计人才,通过公务员和事业单位等考试的形式积极引进和吸收专业知识过硬、统计经验丰富的人才,不断充实统计人才队伍,加强统计力量。此次需要对人员进行合理分配,优化人才队伍结构,确保能够满足相关统计工作的需要,还需要提升其服务待遇,以便更好地吸引和留住人才。加强对统计人才的教育和培训工作,不断提升其责任意识和职业道德,确保人才队伍的稳定。

加强统计服务工作的信息化建设

随着我国科学技术和信息化的快速发展,在大数据的今天要充分利用电子信息系统,发挥其对统计服务工作的促进作用,全面加强统计服务工作的信息化建设,使传统的统计工作和新兴的互联网进行密切结合,可以有效解决传统统计服务工作过程中信息查询较慢而且效率较低等问题,提升统计服务工作的效率和准确性,有助于节约人力物力成本,推动我国统计服务工作的高效开展。

结语

综上所述,在信息技术快速发展的今天,传统的统计服务工作已经难以满足时代发展的需要,需要对其进行顺应时代发展潮流的创新,对现存问题予以积极思考并采取有针对性的措施加以解决,更好地推动我国统计服务工作实现其预期的发展目标。

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