工商管理对提高企业管理水平的作用

2020-02-28□文|李锐

经济视野 2020年21期

□ 文| 李锐

在企业的发展中，管理水平的高低对企业的发展情况有着直接影响。在当前背景下，社会经济在不断增长，需要企业进一步完善和优化管理队伍，更好地实现企业转型的目标。那么，企业可以对工商管理进行充分的利用，进而提升管理人员的专业技能和综合素质，为企业的全面发展提供了极大的帮助，所以说，工商管理对企业的发展具有重要的意义和作用，不仅可以提升企业在市场中的核心竞争力，而且还能促进企业稳定、持续发展。管理水平作为衡量企业发展状态一个重要标准，起到了关键性作用。虽然企业的内部管理工作对企业的发展具有一定的影响，但必须从根本上解决问题，通过适当的方法，有效的提升工作人员的管理水平。

企业工商管理的重要性

企业在全面实行工商管理制度的过程中，需要根据管理人员的相关专业进行针对性指导，从而帮助管理人员精准分析国际经济形式，对贸易及金融发展趋势更具前瞻性。因此，企业管理水平的提升与工商管理具有较强的关联性，企业工商管理的重要性集中体现为以下几点：

1.增强管理团队的整体素质。企业人力资源管理具有多样性特点，管理人员需要具备一定的风险评估能力、政策解读能力，还需要具备较强的操作及专业能力。工商管理对企业管理能够产生推动作用，可全面提升企业的管理能力，实现企业管理团队素质的全面提升。

2.市场经济转变主要手段。在应用工商管理之后，需要相应的管理人员对企业的发展脉络进行充分的了解和掌握，并完善相应的管理方案，以此确保企业的发展能够满足我国社会经济发展的实际需求。在企业经营活动中，工商管理意识作为转变机制的主要方式，可以通过运用工商管理，把更好、更多的理论知识和实践方法提供给企业，有利于市场经济转变。

3.符合现代化企业发展需求。随着我国经济实力的不断增强，我国更多的企业的走向了国际舞台，在瞬息万变的国际经济环境，企业不断地进行着调整和升级。在这样的背景条件下，工商管理对于企业具有发展性意义，通过不断优化管理团队素质，全面推动企业现代化转型，提高企业与国际市场的融合度。

企业工商管理应用中存在的问题

1.缺乏完善的工商管理体系。就目前企业管理现状来看，工商管理在企业中应用性较差，主要原因在于缺乏完善的工商管理体系，企业受传统管理思维影响，在工商管理培训过程中形式化严重，过多地借助书面化考核对员工的管理能力进行评定，结果缺乏真实性，缺少必要的讨论环节，最终导致工商管理培训实效性较差，管理人员综合治理未能通过工商管理体系得以提升。

2.工商管理意识匮乏。管理人才是企业良性发展的前提所在，企业与现代化市场同步发展的关键，在于调查现状的基础上，不断予以改进及发展。但是当前很多企业对工商管理缺乏深刻认识，企业工商管理过于注重表象工作，具有形式化特征。企业对工商管理制度的时效性缺乏探究，致使管理人员的工作质量下降，工作效率较低。

企业工商管理有效应用策略

1.完善企业工商管理培训体系。在企业工商管理培训过程中，所涉及到的内容多而复杂，所以，需要培训人员具备一定的综合素质，并对培训内容进行系统化规划。在制定考核内容时，应根据培训的实际情况，选择适当的考核方案。提升工商管理培训工作的整体效率，把现代化的工商管理理论更好的运用到企业的发展中，由相应的管理人员带领工作人员深入理解工商管理理念，实现以点带面的目标。对培训内容进行不断优化和更新，建立健全工商管理体系，确保该体系的科学性、合理性。

2.提升工商管理的重视程度。工商管理能够为企业战略发展计划的制定，提供科学指导方向，且能够提升企业的内部管理能力。在企业发展的过程中，需要提升工商管理的重视程度。企业可以重点培养企业职工的工商管理意识，注重工商管理知识的学习与指导，且保持管理人员工商管理知识学习的主动性。

3.制定合理的考核制度和评价体系。人才培养是企业未来持续性发展的关键性因素，企业不断为管理人员创造良好的学习环境，提供提升自身素质及工作能力的机会，但是从目前企业培训现状来看，多数管理人员在培训过程中缺乏主动学习意识，对相关培训内容理解不够深入，学习活动略显形式化。因此在工商管理应用的过程中，企业应大力加强考核制度的有效落实，加强理论性知识同实践知识的融合度，分级式考核相关管理人员，从而激发管理人员对于企业工商管理的重视度。