效期管理在医院临床科室备用药品管理中的应用价值探讨

廖满金

（东莞市石碣医院 广东 东莞 523290）

医院临床科室备用药品管理的根本目的是减少经济损失、节省医药资源，保证治疗效果。但在实际管理过程中，药品种类复杂、数量较多，管理工作难度大且容易产生偏差。药品管理关系着用药安全、治疗效果。为此，我院于2018 年8－12提出有效期管理方法，通过对不同环节监督管理保证用药安全、药效发挥，研究成果报告如下。

1.资料与方法

1.1 一般资料

以我院2018 年8－12 的备用药品为研究目标共280 例，随机分为对照组与研究组各140 例。效期管理前后我院临床科室备用药品未发生更换、减少，且没有更换管理人员。两组药品在管理人员、药物等一般资料比较无显著差异（P＞0.05），可比。

1.2 方法

对照组实施常规管理方法。

研究组在常规方法下进行效期管理，具体方法为：第一，药品配备管理。药品配备过程中进行药品备案，严格规定药品使用时间。突发性疾病、急诊抢救类药品应由主治医师填写临时用药申请表，经过科室主任确认后采购，限购控制在一个疗程。特购、特需类药品要求由科室申请，根据药品使用量减少，直到药品全部使用完。此外，临床药师要掌握科室临时购药进度。如果有用药需求与上级医师汇报后先使用现有药物，再确定是否仍然需要购买。第二，药品储存。药品在有效期内与适宜的储存环境是保证药效的重要方法。一旦药品过期，药效将会降低且影响用药安全性，资源浪费。所以，管理人员需提高对药品的有效期监管，确保药品合理利用。通常临床科室治疗室为主要储存环境，室温保持30℃以下，湿度在60%左右；空调、冷藏柜等设施完善，防止阳光照射、防潮。第三，定期整理。管理人员定时清理药品抽屉，根据药品储存位置摆放，安排专人检查药品有效期。如果药品失效及时登记，制定科学合理的处理方案。如果药品接近有效期可标注，遵循近期先出的理念。

1.3 评价指标

比较两种管理效果，分为药品检查失误率、药物失效、报损率。

1.4 统计学方法

数据采用SPSS22.0 统计软件进行统计分析，计数资料采用率（%）表示，进行χ2检验，计量资料采用（±s）表示，进行t检验，P＜0.05 为差异具有统计学意义。

2.结果

研究组失误率为3.57%，药物失效率42.85%，报损率21.43%；对照组失误率为17.86%，药物失效率64.29%，报损率42.14%。研究组失误率、药物失效率、报损率低于对照组，两组存在统计学差异（P＜0.05），见表。

表 两组管理效果比较[n(%)]

3.讨论

医院药品种类繁多、数量多，不同药品有效期与使用方法不同，传统的管理已经难以满足现代管理要求，人工偏差大、药物失效率高，管理效果不理想，最为重要的是容易酿成重大安全事故。临床诊疗药品使用要严格根据说明书管理，但在实际管理过程中并未遵循先进先出原则，管理人员忽略有效期内有效期较短药物管理，导致药品失效、资源浪费，给医院带来较大经济损失。为提高药品管理效果，管理提出了有效期管理方法，效果显著[1]。根据药品储存位置摆放，安排专人检查药品有效期。如果药品失效及时登记，制定科学合理的处理方案。如果药品接近有效期可标注，遵循近期先出的理念。

本研究中，研究组管理方法检查失误率为3.57%，药物失效率42.85%，报损率21.43%；对照组方法检查失误率为17.86%，药物失效率64.29%，报损率42.14%。研究组管理方法药品检查失误率、药物失效、报损率低于对照组，有统计学差异（P＜0.05）。这是因为：效期管理方法通过药品配备管理、药品储存、定期整理等多种管理形式[2]。从源头加强管理，融入医院药品采购、储存、使用不同过程，各过程药品的效期管理可以从根本上减少失效药品产生。同时，调动各科室工作人员参与主动性，增强有效期检查认知。此外，将药品管理效果与个人绩效连接，通过奖惩制度提升临床科室对备用药品的重视，提倡定期整理药品，有效降低药品失效率、失误率、报损率，确保药品使用安全、合理，节约医院经济投入，实现经济效益最大化[3]。

综上，效期管理应用在临床科室备用药品的管理中效果显著，保证药品药效不变，提高用药效果并保证安全用药，减少不必要损失。