思想政治教育在工会财务工作中的重要作用

王永馨

（成都建工物资有限责任公司，四川 成都 610000）

1 工会思想政治教育职能初析

为基层员工指引思想政治方向可谓企业工会的基本职能，在多重文化的冲击下，有些企业员工的思想觉悟容易受到不良言论的荼毒，为了避免企业员工的思想觉悟偏离轨道，工会组织需要采取适宜的宣传教育手段，让企业员工明确社会主义核心价值观的重要性，引导其树立远大志向及正确思想，并通过将个人发展规划向着企业战略目标靠近的方式，逐步实现企业员工的全面发展。和谐融洽的劳动关系是推动现代企业发展进步的必要调节，我国政府早在“十八大”会议召开期间就提出了全面实现小康社会的奋斗目标，工会组织作为现代企业重要的宣传部门，需要积极响应政府号召、认真维护企业员工核方权益、缓解基层员工与企业领导间的利益冲突，以此确保现代企业的良性发展。除此之外，工会组织在开展企业文化构建工作的时候还需要充分调动员工热情与积极性，发挥思政教育指引职能，确保员工队伍思政觉悟得到整体提升，以便在企业内部形成浓厚的思政学习风气。

2 发挥工会财务思想政治教育作用的基本途径

财务管理作为工会组织日常工作重要组成部分，有助于工会组织服务职能的顺利实施，财务部门承担着收缴会费、经费使用、会计分析等多项职责，只有在正确思想政治观念的指引下，坚定不移的以社会主义核心价值观作为主要指导思想，才能从根本上提高财务管理人员的综合素养，以此实现准确把握政局形势、肩负时代使命，更好的为工会组织、现代企业服务。

2.1 以先进理念统领企业思想政治教育活动

社会主义核心价值观是建立在人文理念基础上的重要思政教育思想，该思想观念充分肯定了人的重要性，对于实现中华民族的繁荣昌盛具有积极的推动作用。现代企业工会组织需要加大力度培养财务人员的专业素质及思政素养，定期组织思政教育学习，并鼓励财务人员将前沿思政教育思想融入到财务管理工作中，以此指引财务工作向着正确的方向发展。与此同时，工会组织还需要加强企业内部的党建管理力度，充分调动党员干部积极性，严格约束党员行为，以便为基层员工做好表率。

2.2 把握宏观大局拓宽思想政治工作视野

财务人员的思政觉悟高低直接关乎着工会组织职能的执行情况，采取适宜方法提高财务人员思政觉悟，引导其准确把握当前局势，可谓推动工会财务工作得以顺利开展的基础所在。新时期，现代企业工会财务管理工作面临挑战与机遇这两大压力，十九大会议提出的“不忘初心”这一主体思想，为工会财务工作注入了全新活力，也进一步推动了财务工作的体制优化与革新。相关职能部门积极响应政府号召，积极推进党政服务理念，这也在一定层面上为工会财务管理工作的开展实施开拓视野。科学技术的发展进步不仅影响着社会不同领域、各个环节的工作效率与质量，也进一步丰富了工会财务工作管理方式与手段，微机网络技术成功融入到工会经费收缴工作中，逐渐形成的“工会+财税银”的服务载体有助于帮助财务工作摆脱时间、空间束缚，这种无需当面收缴的服务形式不仅能够大幅提高财务收缴效率、扩宽财务收缴规模。

2.3 从大局出发以正确思想提高工会经费利用效率

工会经费收缴的最终目的在于合理利用有限资源为基层群众服务，以此顺应时代发展需求做好基础保障工作，并通过创新理念、拓展思路的方式提高工会经费的利用效率。政府职能部门的战略发展目标制定为的就是确保各项服务落到实处，为了确保服务质量，充足的经费支持是必不可少的，因此政府职能部门需要将有限资金用作产业扶持资本，并为具有发展潜力的中小型企业提供小额扶持贷款、企业搭建基金的借贷途径，以此推动地区经济发展。现代企业工会经费的一大用途在于服务基层、造福群众，以助困、助学、助残等多种形式切实解决基层群众日常生活及工作面临的诸多问题，以此将党和政府、企业组织的温暖关爱送到基层群众心上，并通过搭建牢固沟通桥梁的方式吸引更多有志青年投入到企业发展建设工作中。

由于现代企业工会经费相对有限，对于推动地区经济发展、提高全体员工生活质量、解决突发热点问题等工作而言，即使是倾尽所有也无异于杯水车薪。因此工会组织在进行财务管理工作时不能将目光局限在节流，而是应该以“开源”的思想通过横向联合、对外融通的方式，与政府职能部门、其他企业群体并肩作战，以有限的工会经费做好引领带头，以此实现服务效益最优化。现代企业财务部门需要根据工会组织自身特点优化组织框架、革新体制职能，做好工会经费的预算分析工作，确保有限经费得到合理利用、各项活动得以顺畅开展，也进一步保障工会组织活力。

2.4 以“从严从细”的角度出发强化工会经费监管

工会组织的财务管理工作主要由“收缴”、“使用”、“管理”这三大模块组成，三者相辅相成、缺一不可，只有从根本上提高财务部门的企业地位，才能确保工会经费得到合理利用。工会组织需要从思想上提高工会经费的监管重视力度，以严于利己、细化管理的方式做好工会财务管理工作，以此推动工会组织的发展壮大。这就要求，工会组织需要格外注重新入职财务人员、兼职代理财务人员、非专业财务人员的思想教育管理，并通过开展专题讲座、培训会议、互助交流等形式，提高财务人员的思政素养及专业水平。结合工会财务管理工作实际情况只当统一规范的管理标准，确保“收缴”、“使用”、“管理”等财务工作的规范性、严谨性，通过合理的预算管理，确保财务收支平衡。以可持续发展的眼光看待工会财务管理工作现存漏洞及问题，以社会主义核心价值观作为财务制度建立及完善的评估标准，及时修正有违党政纲领的财务管理制度，以此填补财务管理漏洞。

严格系统的财务监管制度是有效避免出现财务漏洞及企业腐败问题的关键环节，企业工会财务部门不仅需要加强自身监管力度，还需要积极配合职能部门、企业领导的财务审计监督工作。不定期审核工会内部的财务支出流向，对于发现的缺陷问题，及时采取有效的整改措施。与此同时，还需要自觉接受基层员工的财务监督，以此提高工会财务工作公开性、透明性，并在企业内部形成清正廉洁的良好风气。

3 结语

经济的腾飞推动了社会大环境的改变，现代企业管理思想也越加多元化，对于基层员工的思想政治教育工作也提出了更多挑战，工会组织通过合理的思政教育管理工作，有助于确保财务工作得以顺畅进行，并能够有效保障工会组织活力，以此推动现代企业的可持续 发展。