新时期企业工会做好职工思想政治工作探究

任淑军

摘 要 企业工会在新时期的思想政治工作执行过程中，一方面需要加强职工的内在诉求调查，一方面需要根据企业的发展特点采取实施针对性的思想工作，从而在一定基础上改善工会的思想工作质量。

关键词 企业工会 思想政治工作 新时期

一、企业工会职工思想政治工作中存在的不足

（一）工作机制存在一定缺陷

我国部分企业对于思想政治工作的机制及制度建设存在一定不足，其具体表现为职工的需求得不到有效的保障，工会往往无法有效反映职工的思想需求以及相关福利需求等。在长期的思想政治工作的执行中，工会由于党的核心思想以及工作职能的任务分配，使其职能范围以及工作内容涉及的方面较广，但由于存在的工作机制存在一定缺陷，导致工作得不到良好的职工支持以及质量反馈等。

（二）思想政治工作者观念认知存在不足

在社会经济以及思想演变等方面的影响下，人们的观念在一定程度上产生了改变。[1]企业的管理人才以及核心技术工人在个人发展中，由于想谋求更好的发展机会而导致在进行工作的过程中，出现懈怠以及缺乏积极性等情況，对于思想政治工作者而言，需要对其进行正确思想价值观念引导，但部分企业在思想工作者方面的素质建设存在一定不足，导致其在观念上存在一定的缺陷。

（三）思想工作与缺乏实践联系

思想政治工作经过几年的发展已逐渐形成一定的流程、规模以及指导思想，在具体的工作执行过程中，存在部分企业工会对其思想创新以及理论创新方面理解不足的情况。对于思想政治的工作执行主要以指导文件以及相关政策，进行思想方面的教育工作，其过程中往往容易忽视理论以及相关方法与实际工作的联系性，使工作缺乏一定的质量性。

二、职工思想政治工作的改善思路及实施方案

（一）加强工会职能的执行力

职工作为企业生产以及运营的重要组成部分，其对于工会的思想政治工作而言，不仅需要正确认识其对企业的重要性，还需贯彻党的企业经济建设指导思想。[2]对此，工会在职能的执行力方面需要有效落实职工方面的文体建设工作，如活动组织、文化宣传方面的内容制定及实施等。此外，在职能的执行过程中还需注重企业文化的建立，通过思想观念以及价值教育的方式，使职工在此过程中可以建立起良好的企业认同感，进而提升工会工作的认可程度以及职能运行的满意度。

（二）建立明确的目标及正确的思想观念

明确的工作目标对于思想政治工作而言，其不仅可以提供精确的工作实施方向，还可根据企业思想政治教育中存在的问题去实行“对症下药”。[3]由此提高工会工作的基础质量。对于工作目标的制定，其需要根据企业的发展情况以及职工的基本情况进行明确制定，通过拉近职工距离的方式进行思想观念建设。同时，在一线工人以及企业核心发展的工作部门、组织以及项目中，需要加强职工的意见收集工作，并通过良好的服务以及改正措施使职工在工作上可以维持较高的热情。对于企业而言，通过目标的确定以及正确的思想观念引导，可在职工建设的基础上改善工作的创新程度以及企业新时期的发展程度，因此，工会在实际的工作执行过程中需要根据企业的发展性质以及实际需要，建立起明确的工作目标并且通过正确的思想观念进行企业文化以及价值观念的引导、教育。

（三）加强思想工作的实践力度

部分员工对于企业的认知往往停留在重于经济建设的观念上，导致职工对于企业方面的认可度以及满意度较低，并且认为个人的职业发展只有通过创造更多经济价值才能实现更好的人生发展。对此，工会一方面需要贯彻党的企业建设思想，一方面需要注重思想工作执行的有效性、质量性以及实践力度。在具体的工作执行中，工会需要加强职工方面的意愿调查以及对企业的发展建议等，如通过问卷调查以及实地考察等方式进行调查。通过职工内在需求方面调查以及数据分析后，工会需要根据企业职工的实际需要制定合理的思想工作，通过科学的工作制定以及有效执行，在一定程度上改善思想工作实施质量以及有效性等。

（四）加强思想工作的质量性

思想工作的质量性体现在职工对企业制度的认可度、满意度以及执行力度等方面，对此，工会的思想政治工作应加强相关方面的质量建设，由此帮助企业通过职工内在方面的教育，实现更好的管理与发展。工会在具体的工作执行以及制度建设中，需要建立科学的质量考核机制与评价机制，通过工作的合理评定判断工作的实施有效性以及相关工作人员的实施力度等，进而通过工会工作的有效监管使得整体的工作质量得到一定保障。

（五）加强职工幸福感建设

企业职工方面的建设不仅在于促进生产工作的提高上，还在于职工生活方面的幸福感建立。[4]在新时期职工思想政治教育中，其幸福感的建立往往是提高工会思想政治工作认可度的有效途径。对此，在工会在职工幸福感的工作执行中，需要重视其对企业工作的建立、工作及生活方面的诉求，进而通过实地关怀、“送温暖”以及相关生活保障制度的建立，使工会工作在幸福感建立的基础上进行高质量的思想政治工作。

三、结语

本文根据思想政治工作的执行特点、原理以及影响，并且根据实际的企业发展进行了综合的理论探究以及实践分析，旨在促进该工作可以在新时期的社会发展过程中实现更高水平的发展。在目前的发展阶段中，工会的工作制度还存在一定不足，需要根据时代发展的特点以及企业的实际需要进行高效的改革，从而在一定基础上实现良好的思想政治工作。

（作者单位为河南中烟南阳卷烟厂）

参考文献

[1] 罗志强.新时代企业工会如何做好职工思想政治工作[J].现代企业，2018（11）：70-71.

[2] 李宁.如何做好新时期国有企业工会思想政治工作[J].现代国企研究，2018（18）：260-261.