创业板上市公司会计信息披露问题研究

一、创业板上市公司在开展会计信息披露过程中存在的主要问题

（一）工作人员对深入推进会计信息披露重要意义的认识不足。目前，我国处于结构调整、新旧动能切换的关键时期。在市场竞争空前激烈的当下，各行业、各企业的竞争实质上就是人才的斗争，是决定行业、企业发展上限的最根本因素。而对于创业板上市公司而言，其运营与发展过程中的开放性较强，对于工作人员的依赖程度比传统企业更高，因此，会计信息披露能否顺利推进，与工作人员的积极性和综合素质有着莫大的联系，由于以往的不重视，导致现阶段创业板上市公司内部在推进会计信息披露的过程中普遍存在着对其重要性认识不足的问题，若不及时调整，将从根本上损害创业板上市公司的持续发展。目前，我国创业板上市公司对重要性认识不足的问题主要体现在三个方面：第一，工作人员队伍建设相对滞后，相较于其他工作，专门负责会计信息披露构建的工作人员在创业板上市公司构成中的占比份额比较少，且短期内没有扩充与招录计划；第二，工作人员专业性不强，多是财务、会计等相关部门人员抽调组成，整体专业素质有限，很多时候难以胜任会计信息披露的要求，此外，工作人员的培训、培养活动频次较少；第三，工作人员积极性不高，缺乏强有力的激励机制，常常是以完成工作而非提升效率为目标，导致信息披露质量不高。

（二）缺乏科学、全面的会计信息披露推进与保障制度。市场形势瞬息万变，各种内外部风险与危机层出不穷，会在很大程度上影响创业板上市公司的日常运营与各项制度的实施，数据信息统计与传递过程中细微的偏差就有可能导致不可估量的严重后果，对上市公司的正常运行带来冲击。在这样的大背景下，拥有科学、全面的会计信息披露推进与保障制度，就成为创业板上市公司高效开展会计信息披露，提升信息共享与利用效率的基础前提和根本保障，同时，也为相关工作人员的实务工作开展提供了理论和制度依据，在最大限度上减少工作失误。而现阶段，创业板上市公司缺少会计信息披露的专项管理制度和操作流程，这不仅导致了会计信息披露的整体效率较为低下，更可能形成制约创业板上市公司实现稳定发展的最大桎梏之一，若此情况不能及时得到改善，可能会动摇创业板上市公司的管理层和工作人员对实行会计信息披露的信心和热情，甚至导致会计信息披露工作的弃用，降低数据信息共享与分析的频次、能力，最终无法满足时代与市场发展的最新要求，无力抵抗各种内外部风险和危机，最后被日益激烈的市场竞争所淘汰。

（三）现阶段会计信息披露的整体效率与质量较低。在经济发展新常态下，创业板上市公司属于市场发展的朝阳产业，但其运营与管理的过程中仍存在着部分传统企业管理思想的残余，保守性较强，会计工作模式和方式方法的创新意愿和资源投入较少，多是沿袭和套用已有模式，机械性较强，导致创业板上市公司虽然意识到会计信息披露的必要性以及重要性，但会计信息披露的整体工作效率与呈现质量不符合预期，不能将会计信息披露的优越性和最大功能全部发挥出来。究其原因，是因为创业板上市公司在推进会计信息披露的过程中，惯性和传统思维较强，常常是照本宣科、上传下达，对新形势、新问题作出正确而迅速判断的能力较差，缺乏实时、动态的监督与管理，不能及时根据市场规则、制度规定等更新情况进行积极有效地调整，并发现以往工作中存在的问题与不足，长此以往，将在无形之中保留了错误与问题的滋长空间，极有可能造成不可挽回的危机，最终影响创业板上市公司的正常运营与持续发展。

二、创业板上市公司推进会计信息披露的现实意义

（一）有利于提升创业板上市公司的综合竞争实力。会计信息的公开披露，实质上就是创业板上市公司财务会计工作的延伸与拓展，是对既定会计工作的补充，能够敦促创业板上市公司审视会计工作开展的各个环节及工作人员组成，从而在根本上优化资源配置，实现财务会计工作模式与方式方法的优化升级，提升综合竞争实力。

（二）有利于明确创业板上市公司的未来发展方向。会计工作是创业板上市公司日常运营与持续发展的最基础工作之一，决定着创业板上市公司的运转效率与未来发展上限，因此，会计信息披露的切实开展有利于创业板上市公司深入分析当前的市场发展形式，通过与自身各项工作的开展情况进行对比，在会计信息畅通的基础上优化组织管理结构，明确未来发展的重点方向。

（三）有利于实现创业板上市公司的战略发展目标。高效的会计信息披露，是创业板上市公司优化成本控制、提高运营与发展上限的基础和前提，在日益激烈的市场竞争中，会计工作为一种基础性、前提性工作，其信息数据共享效率的提升与决策质量的优化，能够在最大程度上推动创业板上市公司各工作部分的完善与提升，实现风险与危机的良好控制，增强创业板上市公司的综合实力，最终实现战略发展目标。

三、针对创业板上市公司会计信息披露过程中存在问题的解决建议

（一）深化教育培训，提升工作人员对开展会计信息披露重要性的认识。人才是当前发展的第一动力，创业板上市公司应该将加强人才队伍建设，提升内部工作人员对会计信息披露重要性的认识作为第一要务，以点带面，逐步开展相关工作，实现高效率、高质量的会计信息披露。现阶段，创业板上市公司应通过以下三个方面进行内部认识的纠偏与提升：第一，加强工作人员队伍建设，创业板上市公司应该从战略发展的高度出发，提升会计信息披露在各项工作开展中的优先级，经持续优化；第二，着力提升工作人员的专业素质，创业板上市公司要端正工作人员的培养态度，持续性、常态化开展工作人员培养计划与培养活动，并通过社会招聘与校园招聘相结合的方式，实现输血式引才与造血式培养的双平衡，现创业板上市公司已持续开展3期会计信息霹雳专项人才引进与培养计划，工作人员队伍综合学历水平已稳居行业前列，会计师资格证书等持证上岗人员比例超过80%；第三，完善绩效考评体系，通过开展专项讲座、业务培训等多种方式，向工作人员传达会计信息披露的重要意义，鼓励工作人员通过自主学习，考取经国家有关机构或社会组织验证的会计信息披露相关专业证书、考试，发放相关补贴或增加晋升机会，并制定系统、科学的评价标准和强有力的激励机制，绩效述职普遍化开展，从根本上提升工作积极性与热情。

（二）立足全局，建立健全科学、全面的会计信息披露配套制度。立足战略发展全局，建立健全科学、全面的会计信息披露配套制度，是创业板上市公司开展会计信息披露的基础和前提，而新形势下创业板上市公司对于配套制度的建设，主要可以从以下几个方面入手：第一，创业板上市公司要加强学习，借鉴高效构建会计信息披露并良好运转的典型案例，通过引入金蝶财务管理软件系统和OA系统的更新升级，增加电子信息化操作平台在日常运营与工作开展中的参与比重，实现高效的会计信息公开与流通，推动会计工作模式、方式方法等一系列运营与管理工作的优化升级，实现战略发展规划层面的重视；第二，立足实践，编制会计信息披露工作开展的详细规程规章，创业板上市公司要对以往工作的开展情况进行经验总结，制定突发情况应急预案，为工作人员提供制度依据，以确保有效地解决问题，并建立动态更新机制，及时把握行业和市场发展的最新情况，进行规程实时更新；第三，发挥规模效应，实现各工作开展的有序协调，创业板上市公司发展中各项工作开展都不是孤立的，而是统一的有机整体，由此，创业板上市公司在开展会计信息披露的过程中，应立足发展全局，密切各子公司、所处供应链各节点间的工作联系，在集中统一管理的基础上，最大限度简化流程、下放权力，在最大程度上发挥规模效应，畅通内部数据信息的沟通与共享渠道，帮助管理层做出科学决策，规避各种内外部风险与发展问题，实现整体发展和协调进步。

（三）建立会计信息披露工作的定期总结与评价机制。在经济发展新常态下，及时发现会计信息披露过程中的问题和不足之处，能够倒逼创业板上市公司反思会计信息披露工作管理模式和方式，加速构建会计信息披露体制，推动会计信息的高速、高效流动，进而提升决策科学性和合理性，从而实现自身竞争力的稳步提升，这就需要构建起总结与评价机制，实现动态监管。而现阶段，创业板上市公司构建会计信息披露的定时总结与评价机制主要可以分以下几步：首先，创业板上市公司要以行业内外高效开展会计信息披露的优秀企业或组织为典范，学习其开展工作过程中的先进经验，并通过将其制度、模式和方式方法与自身进行对照，查漏补缺，提升会计信息披露工作开展的系统性、科学性，减少因制度、机制不健全产生的工作失误；其次，要深入实践，对会计信息披露实务工作的各个环节进行审核与调整，建立问题问责责任机制，实现动态监督与监控，及时控制问题倾向，减少会计信息披露违规问题发生；再次，通过探索与专业会计信息披露团队或企业开展合作的新模式，将部分业务进行外包，在客观角度上进行工作环节的审视与排查，更有益于问题的发现与提出，同时，可以减少信息披露问题出现的几率；最后，针对收集到的问题，通过科学分析与研究，在结合自身发展现状的基础上，制定有针对性的纠正与补足策略，改问题、补漏洞，加速会计信息披露的整体进程。经过持续优化，创业板上市公司现已建立起较为成熟的会计信息披露模式和定期总结与评价机制，实现了资源的优化配置、数据信息的高效流通，整体运转效率获得较大提升。

四、结语

随着我国经济发展进入新常态，市场竞争呈现出前所未有的激烈局面，创业板上市公司作为推动经济稳定发展的中坚力量，无疑会面对更多、更为严格的要求和层出不穷的运营问题，创业板上市公司必须通过深入开展会计信息披露，实现资源的优化配置、组织管理结构的优化升级和综合竞争力的不断提升。虽然，创业板上市公司在现阶段推进会计信息披露的过程中仍存在许多缺陷和不足，但通过具体问题具体分析，制定有针对性的战略计划，特别是会计信息披露方式方法的革新，转变工作开展思路，实现高效率、高质量的会计信息披露，仍对创业板上市公司自身、乃至我国整体经济的持续稳定发展有着重要意义。