试述新时代企业政工干部的自我修养与工作创新

王冰 中国石油天然气股份有限公司宁夏银川销售分公司

一、企业政工干部的政治修养

政治修养是基础。企业政工干部持有正确的政治修养，是现代企业管理机制的需要，有利于公司党的组织建设和创新意识的形成。作为思想政治工作者，要方向正确，立场坚定，与时俱进，解放思想，更新观念，勇于探索解决工作中的新情况新问题，拓宽思路，进一步提升干事创业的能力、状态和作风，对标一流标准、争当一流人才、培育一流能力、争创一流业绩，为推进企业高质量发展贡献力量。企业政工干部在工作中要始终保持谦虚谨慎、不忘初心和艰苦奋斗的工作作风。在思想和行动上，要始终坚定政治立场、严格遵守政治纪律、牢固树立科学发展观，践行群众路线，在思考和处理问题上始终做到为人民服务，为公司职工的切身利益服务，致力营造人心思齐、人心思贤、人心思进的良好氛围，主动作为、敢于担责，认真研究解决制约企业发展的突出问题。

二、企业政工干部的思想道德修养

思想政治工作者要学会辩证地看待问题，谦虚谨慎，不骄不躁，在工作中要正确看待权力观、价值观、利益观，做事要无愧于心，追求高尚的思想境界和正确的人生观。紧紧围绕集团公司“价值引领”导向，要有集体主义思想，做任何事情从大局出发，自觉维护企业和员工利益，价值观与企业共筑发展。作为一名思想政治工作者，要有朴素的世界观、乐观的生活态度、拼搏不息的奋斗精神和独立的责任意识，安分守己，尽职尽责，为企业和谐发展贡献自己的力量。

三、提升能力素质，抓住根本“学”

联系实际工作学。政治干部要结合工作实际和特点，熟悉政治工作法规，在工作中要注重加强《政治工作条例》《思想政治教育大纲》《党委工作条例》等政治工作基本法规的学习，通过钻研细读，熟练掌握开展政治工作各项规定要求，做精通政治工作的行家里手。通过在实际工作中不断地学习深化，掌握开展政治工作的主动权和方式方法，及时化解员工在工作、生活中遇到的矛盾困难，为员工全身心投入注入新的力量源泉。结合员工思想学。当今社会信息化程度越来越高，员工的文化水平不断提高，接受新鲜事物能力强、认识问题深刻、思想更加多元化。因此，政治干部开展思想政治工作也要与时俱进，结合自身的特点开展工作，要按照“缺什么、补什么，弱什么、补什么”的原则，认真钻研教育学、心理学、管理学、预防犯罪学等知识，掌握开展思想政治教育、心理疏导、预防犯罪、解决员工涉法问题的方法技巧，提升解决各种问题的能力。

四、树好清廉形象，定期检查“促”

政治干部必须清清白白做人、干干净净做事，任何时候都要站稳脚跟、挺直腰杆，始终以实际行动立起政治干部清正廉洁的好样子。讲公平赢得尊重。在日常工作中，政治干部要率先垂范，讲规矩、守纪律、当表率，遵守政治纪律内化于心、外化于行。在涉及员工切身利益和敏感问题时，要做到一切按规矩办事，严格程序标准，不偏不倚，做公平正义的“捍卫者”，坚持一把尺子量长短、一碗水端平，以实际行动赢得员工的尊重与爱戴。讲廉洁树好形象。政治干部工作在一线，廉洁上稍不注意，就可能失掉尊严、失去人心。要时刻牢记政治干部的身份，自觉遵守作风建设规定，守好政治、道德、法律“三条底线”，净化生活、娱乐、交往“三个圈子”，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该办的坚决不办。自觉接受员工的监督和批评，在工作中始终保持谦虚谨慎、清正廉洁、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，维护好员工的利益。讲原则立起规矩。面对不良风气，政治干部要敢于坚持原则、敢于亮剑，敢于纠治“微腐败”，要始终坚持原则，按章办事，自觉接受群众监督和纪律约束，做到过程透明、员工信服。严格按政策规定、按组织原则、按职责权限办事，做到讲原则不讲关系、讲纪律不讲人情。主动破除“歪风邪气”、立起“原则规矩”，营造风正气正、公平竞争的良好内部氛围。

五、结合工作实际，灵活形式“抓”

政治干部要善于结合工作实际，运用多种方法、多种手段，灵活形式增强政治工作质效。结合履职尽责抓。激情是活力的象征，是事业的灵魂。政治干部要结合岗位特点，做好育人工作，抓好员工的思想政治工作。要始终做到眼睛里有敌情、脑子里有任务、肩膀上有责任，学会自我加压，积极开拓进取，敢于攻坚克难，认真梳理开展政治工作的对策方法，强化政治干部的使命感、责任感、光荣感。通过业务工作抓。政治干部的工作标准和精神状态，反映出能力素质、工作成效。抓政治工作，就要始终保持“敢于超越、追求完美”的进取精神，每项任务都高起点筹划、高效率推进、高质量落实，每项工作都要精益求精、精雕细琢、精耕细作。踏踏实实、勤勤恳恳、认认真真地工作，切实提高办事的质量和水平，下功夫抓出符合单位特色、员工喜爱的精品工程，展现出新时代政治工作品牌。紧盯日常工作抓。政治工作千头万绪，涉及管理建设、安全保密等方方面面，政治干部在工作中要做到做好一项工作得到一条经验、处理一件事情学会一种解决问题的办法，日积月累，就会获得丰厚收获。既要精通分内业务工作成为独当一面的“小行家”，又要熟悉其他业务工作成为一专多能的“多面手”。刻苦钻研本职业务，努力熟悉其他业务，做到一专多能，将政治工作抓出实效、抓出成绩。

六、认清职责使命，厘清责任“管”

政治干部一定要提升组织能力、思想工作能力，做好团结人的工作，干好凝聚人心的事，把好单位建设发展的舵，主动在强化责任担当上下功夫、出实招、见成效。摈弃“躲”的思想。政治干部要敢于担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责。面对员工思想问题和现实困难绝不回避或掩盖问题，要迎难而上，积极做工作，凡是员工现实需求的事，都要千方百计把问题处理好，自己不能解决的要及时协调上级帮助解决。力戒“拖”的习惯。基层员工中存在许多现实思想问题和矛盾困难，如果不及时解决将会影响到员工的正常训练工作，甚至还可能引发出新的矛盾问题，时间一长员工就会对政治干部的工作能力和形象产生疑惑，导致不信任政治干部。因此，面对矛盾问题，政治干部要主动作为，及时了解情况，及时化解矛盾，抓早抓小，把问题消灭在萌芽状态，解决员工的后顾之忧，让员工安心本职工作。

七、结语

总之，要想提高企业的综合水平，要想保证政工队伍的素质不断提高，还需要加强教育，投入更多的精力，不断的重视这类问题，才能够解决实际问题。做到政治强、业务精、作风正，充分发挥自己的职能，创新开展政工工作，为推动企业高质量发展目标的实现提供思想基础和保障。