加强基层服务型党组织建设的思考

曹淑伟

(柳州农工商有限责任公司 广西柳州 545005)

一、建立工作机制

为了确保企业基层服务型党组织工作的有序开展，构建基层服务型党组织建设责任体制，以企业实际情况为基础，建立有效的服务工作机制是首要任务。针对员工问题与急切要求要进行及时的了解与解决，并通过对信息收集渠道进行不断完善的方式，为企业基层党组织工作的顺利进行奠定基础。此外，对于企业员工反映的问题，要有时速性，在员工反映后，即可进行备案整理，与此同时，还需要对员工台账机制进行建立与完善，以便对员工反映问题的处理过程与结果开展实时跟踪，确保员工反映问题的有效处理。不仅如此，问责机制的建立，既可以对各岗位责任人的职责进行明确，还可以对企业基层服务人员起到有效约束作用，有利于服务水平的提升。

二、加强队伍建设

加强企业基层服务型党组织建设最重要的便是基层党建队伍的组织与建设，因此，要对基层党组织人才进行选拔与培训，以便促进党员干部自身能力与水平的提升，进而更好地服务于企业员工[1]。首先，构建用人机制。选拔具有较高服务意识及党性觉悟高的企业党员，使其能充分发挥党员义务，把企业员工放在首位，这样有利于加强企业与员工的密切关系；而对于服务意识较低，放不下官架子的企业基层党建领导人员，要对其开展思想教育，严重者进行撤职处理，以此对基层服务党建领导班子进行净化。此外，还应定期对企业基层服务工作人员与企业相关领导人员进行培训学习，以此提升基层全体人员的服务意识与服务能力，树立“服务能力就是执政能力，服务水平就是执政水平”的理念，企业党员领导还要充分发挥带头作用，促进基层服务工作的有效进行。

三、强化服务功能

企业基层服务型党组织建设最突出的特征便是服务功能。因此，在基层服务型党组织建设中应不断强化服务功能，以便更好地促进基层服务型党组织的宣传、教育及管理，使服务功能得到全面发挥。服务功能是加强基层服务型党组织建设的根本点，应从服务改革、服务发展、服务员工三个方面出发，并对其进行不断加强，使企业基层服务型党建工作更好地贴近员工，为员工服务。第一，服务改革。服务改革主要是对基层服务进行宣传、引导，使基层党建人员的思想得到统一，并通过组织党员与群众的方式加深对服务改革的认识与理解，使其能够主动加入到服务改革队伍中，以此促进服务改革的有序开展。第二，服务发展。服务发展主要是以科学发展观为基础，促进企业基层党建组织服务的稳定发展，有利于服务基本路径的确定；第三，服务员工。服务员工是服务功能的重要方面，是建立在以员工为主的政策基础之上，对员工的经济利益、权益等问题提供服务，以便更好地服务于员工，赢得员工的认可，如此有利于企业基层矛盾的解决，进而为企业员工营造良好的工作环境，实现企业的和谐发展[2]。此外，企业基层服务型党组织还应该走员工路线，听员工声音，维护员工利益，对员工进行教育引导，并依照员工要求提供相应的服务。

四、搭建服务平台

对于企业基层服务型党组织的建设，一定要搭建党组织服务平台，以便更好地发挥服务功能。党组织服务平台的构建，除了能确保有人办事、有人管事，还可以为员工提供更加广阔的议事平台，为员工问题的有效解决提供保障。企业事务受理中心、党员服务中心是基层党组织服务平台搭建的重要方向，也是服务企业员工的重要平台。因此，加强对企业基层党组织服务平台的构建是基层服务型党组织建设的重要基础。此外，还需要对基层服务型党组织提供资金支持及增加人力、物力的投入力度，以便为基层服务型党组织的建设提供物资支持，促进基层党建工作的顺利进行。

五、结束语

总而言之，解决企业员工问题，为员工办实事，是企业基层服务型党组织建设的主要目标，也是基层服务型党组织建设的初衷。基层党组织是员工与企业进行联系与沟通的桥梁，是促进企业稳定发展的重要途径。基于此，加强对基层服务性党组织的建设，不仅能提升企业基层服务水平，建立高效服务意识，还有利于基层党组织的转型，使党的先进性得到全面发挥，进而更好地服务于企业员工。