核心素养背景下中职班级管理现状及策略研究
2020-01-06徐旭
徐 旭
(江苏省宝应中等专业学校 江苏宝应 225800)
由于中职院校的学生比较特殊,因此班级管理的难度较大。在实际管理中,就不能仍旧采用僵硬、强制的方法制度,需要进行创新优化,使其更加灵活,更加具有弹性,才能加快中职教育的改革步伐。
一、中职班级管理现状分析
现阶段,中职院校在班级管理中,还存在着一些问题,主要表现在以下几个方面:第一,班级凝聚力差。在中职教育中,班主任的工作重心放在了学生成绩的管理上,因此忽略了班级之间的习惯、氛围、制度等管理,无法为学生留有个性表现与施展的机会。导致班级的凝聚力较差,同学之间无法相互尊重、和平相处、相互信任,也不愿为班级管理出谋划策,能够自我约束与管理。第二,制度不够规范。在班级管理中,班级制度通常都是由班主任以及班干部制订,没有结合不同学生之间的差异与特点,导致制度流于形式与表面。再加上制度过于条例化、僵硬化、强制性、班主任以及班干部,成了全体学生的监督者,没有深入了解学生的内心想法与观点,对学生的身心带来了很大的负面影响。第三,忽视学生全面发展。核心素养是指要引导学生获得身心、思想、实践等全面发展。然而实际的班级管理工作,没有为学生留有展现自我的平台,也没有定期组织各种实践活动,更没有定期开展各种心理、职业生涯规划等辅导教育,导致很多学生都对班级管理产生不满[1-3]。
二、核心素养背景下的中职班级管理策略
(一)注重学生差异
对于中职院校的学生来讲,在性格、学习能力、兴趣、学习习惯等方面,都存在着较大的差异。因此在核心素养背景下,就要在班级管理中,注重学生之间的差异,来逐渐培养学生的自我管理与约束能力。首先,作为班主任,就要利用一切时间与机会,与学生展开心灵、情感上的沟通交流。要给予学生更多的尊重、关怀、激励,用平等、温和的言语去关心学生,然后对学生有一个全面充分的了解。其次,班主任要根据不同学生之间的差异,建立个性化档案,采用弹性、灵活的方法,来引导、激励学生。让每一位学生都认识到自身的不足与问题,学习他人身上的优点与长处,并且在班主任的引导下,能够自我约束与规范自身行为。最后,班主任要为学生留有充足的自我表现的舞台与机会,然后鼓励学生提出自己的观点与意见,再给予针对性指导,并且将其纳入到学生档案中,引起学生的高度重视。
例如,在新学期开始,班主任可以引导每一位学生都参与到班规的制订中,将自身想法、看法都呈现出来,再通过举手表决的方式,将其落实到实际中。接下来,可以通过班长流动机制的设立,让每一位学生都当一天班长,进行班级管理。最后,通过学生想法与管理方法的收集,再给予针对性引导,来培育学生的自我管理与约束能力。
(二)营造良好氛围
班级管理工作的开展,还要引导学生积极主动参与到学习与实践中,来提高自身的学习能力与创新实践能力。因此还要通过良好氛围的营造,来实现教学与管理工作的有效开展。首先,教师可以定期组织各种实践活动的开展,如兴趣比赛、实践探究、学习乐园、生活总结等活动,基于学生的兴趣爱好、学习实践,激发学生的竞争欲望与积极性,踊跃参与活动,不断获得提升与拓展,促使自身获得发展。其次,要引导每一位学生,都积极配合班主任和班长的管理工作,并且渗入到每一门学科中,渗入到生活、学习等各个方面。加强各门学科教师之间的联系,加强每位学生之间的联系,然后营造良好的管理氛围,让学生受到潜移默化的熏陶与感染。最后,要将核心素养教育与班级管理紧密结合,每周抽一节课的时间,给予学生相应的引导与鼓励,最终获得长远发展。
例如,班主任可以定期组织一场兴趣比赛,如演讲、演唱、表演、主持、绘画、摄影、写作等,鼓励学生敢于表演,敢于创新,然后给予相应的奖励。并且通过兴趣社团的创建,选拔出更多优秀的才艺人员,来担任学校的晚会主持、校报设计等工作,为学生留有施展才艺的机会,通过核心素养与班级管理的结合,来提升学生的综合素养。
(三)搭建管理平台
班主任的工作任务繁重,时间比较紧张,在班级管理中,也存在着很多心有余而力不足的情况。这时,就需要通过信息化班级管理平台的搭建,为学生将来的工作与学习,铺一条平坦宽广的道路。首先,作为校院领导,要给予人力、物力、财力的投入力度,加强校园信息化、智能化教学与管理的建设,来适应未来的发展趋势。其次,班主任要充分利用现代化信息技术与资源,创建班级管理平台、QQ 群、微信群、公众号、微博等,将相应的规定与要求,定期上传到平台与群聊中,帮助学生有一个全面充分的了解。并且鼓励每一位学生提出自身的疑问与想法,加强师生、生生之间的互动交流,实现信息化班级管理,来培养学生的信息化意识与操作技能。最后,班主任还要加强与家庭的联系,可以通过微信直播、钉钉直播等方式,通过家校平台将学校组织的活动、学生的表现传递给家长,引导家长也参与到班级管理工作中,来促使学生全面发展。
三、结束语
综上所述,在今后的中职班级管理中,班主任可以通过注重学生之间的差异;营造良好的管理氛围;搭建信息化管理平台等策略,在循序渐进、潜移默化中,给予学生熏陶与感染,带领学生走向成功。