党务思想政治工作自我修炼“五心”初探

田锦川

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-044-02

摘 要 新时代，党务思想政治工作者应当强调“进取心”“责任心”“创新心”“平常心”“不忘初心”为主要内容的“五心”自身修炼，以培育足够的本领和能力，为党员群众提供优质满意的服务。

关键词 党务 思想政治工作 自身建设

“打铁还须自身硬”。党的十八大以来，全面从严治党的新形势新任务新要求，使党务思想政治工作大有作为，更需要党务思想工作者有足够的智慧、热爱和艺术，创造性地做好工作。作为一名来自基层党组织的党务思想政治工作者，以党务群团系统学习工作29年的思考实践，尝试把党务思想工作自身修炼概括为“五心”。

一、有进取心

党务思想政治工作是一套科学系统的体系，要求高、标准严、任务重、责任大，既要原则更要灵活，既讲究技巧更要创新方法。党务工作定位是实现党员群众对美好生活的向往。我们的服务对象，是党委、党总支、党支部、党小组，是党员，是群众，当然也包括我们自己。我们做的是人的思想政治工作，而人的思想行为和愿望诉求又是千变万化而且极具个性。应该说，我们从事着一项非常有难度、有挑战、有创新性、探索性的工作，需要经常性地换位思考，了解把握大家在想什么、要什么、急什么、难什么？而党务工作面临的问题和困难又非常具体、复杂和多变，要求党务工作者不断进取，自我提升。这份进取心就源自于对这份事业的热爱与坚持，持续推动我们在实际学习工作中努力获得价值和快乐的双重实现。

二、有责任心

多年党务探索实践使我认识到，党务工作不是自己干，不是党委、党总支、党支部、党小组几个人干，而是大家的事，是各级基层党组织的事，是所在单位的事，是每个党员的事，是全体员工的事。因为，无论是国有企业、民营企业，还是协会、学会、联合会等任何组织，我们从事的都是党的事业，必须充分调动每个人的主动性积极性创造性，发挥团队力量，发挥集体智慧。具体做法是化整为零，重点要抓好领导、党组织、党员群众三个层面。

一要赢得各级领导重视支持，干有支撑。单位发展的核心竞争优势在于人及其非凡的创新创造。党员的先进性纯洁性是保障做好工作的基础。通过研究撰写围绕中心工作的解决方案，规避单位风险，保障员工权益，为领导决策提供科学依据和参考借鉴等工作，使各级领导意识到我们所做的党务思想政治工作对推进实现单位业务工作目标所起的“凝聚人心、推动发展”的作用，使各级领导认识到单位的中心工作离不开党务思想政治工作保驾护航，最大限度地取得领导的重视支持帮助。如我院坚持多年发布年度党建纪检20项任务，与行政十大重点计划一起部署推进落实。党委中心组学习研讨，聚集发展主线学，聚集主营业务学，聚集解决问题学。我院60多年来主要为国家资源安全保障提供支撑，在推进生态文明建设的新形势下，将院的主营业务由资源地质调整为资源与民生地质并重，推进地质工作更好地服务于美丽中国建设与人民美好生活向往。近四年，我院率先提出并组织实施了以新疆东天山和内蒙古赤峰两个以矿产资源基地为单元的集调查-勘查-技术经济评价为一体的综合地质调查项目，率先提出并实施河北承德国家生态文明示范区综合调查项目，为地方经济崛起提供综合解决方案，这些项目提升了单位的行业影响力，在全国地调系统推广示范应用。二要指导党支部发挥主体作用，干有依托。我院及所属企业有近千人，相比其它单位是小兄弟，员工大部分是博士博士后高学历高职称年轻化，从事的又是极为特殊、非常艰苦的地质行业，很多人一年有半年以上时间坚守在沙漠戈壁、森林沼泽野外工作，抛家舍业，如果没有坚定的理想信念是坚持不下来的，如果没有组织的温暖、家人的理解是坚持不下来的。怎么办？院机关党支部开展了学习型党支部实践，39名党员根据工作性质、以项目组为单元划分5个党小组，聚集国家重大战略需求、围绕急难险重项目任务创先争优，选树了6个党员先锋队和1个党员示范岗，地质工作者坚守在戈壁沙漠、崇山峻岭和森林草原，面对繁重的野外工作任务，积极工作，健康生活，形成了浓厚的“比学赶帮超”的争先创优氛围，一批青年人迅速在项目和平台上成长起来，斩获行业“黄汲清奖”、科技金錘奖、未来女科学家等称号，多人获得省部级科技进步一等奖。个人的成长与成果的获得，使年轻人扎根一线，干事创业，奉献青春，实现价值。三要发动党员群众积极参与，干有底气。我们努力倡导营造“组织是家”，院是一个温暖和谐的大家庭，同事都是兄弟姐妹，大家比学赶帮超，员工与企业同成长，共建美好家园。多年来，我们探索推行了把党员培养为业务骨干、业务骨干培养为党员、把优秀骨干输送到重要岗位的“双培一输送”机制，推进全员能力提升。以导师带徒结对开展能力提升活动，形成技术人才、管理人才成长通道的金字塔支撑模式。我们坚持以党建带团建、带工建，形成合力，经常性开展文艺汇演、职业生涯主题演讲暨拓展训练、心理健康讲座、阳光健步走，走访慰问困难党员，以精神关怀彰显文化底蕴和力量。我们开办院公众号、办好《有色地勘》报和网站，探索“智慧+党建”模式，组建支部堡垒微信群，实现支部多地同步视频会议和党课，以党建创新丰富院65年的历史积淀和文化传承。

三、有创新心

党建工作组织会议活动、开展组织生活，往往都是每年的常规动作。如何让固定类的项目在新一年不是简单的重复，而是有新的强大的吸引力和影响力，需要党务思想政治工作者结合实际持续创新。受2017年国资委组织的党务干部培训班时播放的时任中央国家机关工委组织部副部长张璐介绍的“百尺竿头”活动视频讲座的启发，我以所分管的部门成员为基础，吸收身边的同学好友，组建了10名成员的“百日律变”先锋队，每人制定学习、锻炼、工作成长目标，每天打卡晒单，互相激励督导，目前已经完成四个一百天的自律目标，大多团队成员都感觉非常有收获，有的读了十多本书，有的成功减重5公斤，身体状况得到较大改善，有的到外部企业，职位、薪酬和岗位重要程度都有极大提升。在此基础上，我以在本单位联系负责的机关和中色测绘二个党支部为试点，推行了以“亮身份、定目标、获成长”为主题的党员成长计划，每名党员结合自己的问题不足和岗位需求，结合党组织的目标任务，确定个人成长和为党组织作贡献二个层面的成长计划指标，每个季度进行对照检查交流指导，也取得了较好的成效。环境党支部开展的优秀项目党员示范活动，地科机关勘查党支部在境外开展的“红旗机班组”争创活动，都以不断丰富单位党建创新课题攻关活动的具体实践，凝聚人心，振奋精神，推动所在单位各项工作任务的顺利完成。

四、有平常心

平常心源于-党建工作从来就不是一蹴而就的。如果这项工作很简单，我们就很容易被替代，个人也就很难有所提升和进步，更体现不出我们的价值和创造。对于我们的服务对象，政策要讲透，要求要讲清，要帮助指导，而不是泛泛地要求督导、检查批评。要在深入支部、深入党员、深入群众中发现问题、分析问题、解决问题。如我们在年底党支部书记述职考核评议会上，将支部工作手册和党员支部工作APP积分情况进行收集汇总展评，以达到互相借鉴、共同提高的目的。院党委与所属单位班子成员持续开展“四个一”能力提升活动，“四个一”，即班子成员每年在全院范围或所联系的党支部作一次专题党课宣讲；以问题为导向，深入项目/基层至少开展一次调查研究，组织慰问送温暖，了解情况解难题，形成有针对性的调研报告或改进建议；结合专业领域或分管工作，进行理论思考、实践总结，每年至少发表一篇论文；至少开展一次全院范围内的业务培训讲座指导。这些活动，既提升了班子成员干事创业的本领和能力，也因接地气、顺人心而深受基层欢迎。在工作中，党务工作者常告诫自己怀有一种爬坡心态，一方面尽心尽力，无愧于心，做好本职本岗工作；另一方面学会宽容理解，借助外力共同改善提升，只有队友成长、团队成功才是真正的成功。由于所属单位党支部组织生活质量还不够平衡，我们将“三会一课”、主题党日、报告工作、民主评议党员等活动列入公开课范畴，推动基层党组织之间的互通互学，借鉴提高。

五、不忘初心

不忘初心，方得始终。我们的初心是党旗下的铮铮誓言，是本色初衷，也是使命担当。不忘初心，就要强大自我。做好工作，功夫都在八小时之外，党务工作要求我们能说会道、能谋会划。我在所分管的处室多年來倡导和坚持每天多工作一小时、学习半小时，每件具体事务开展前多一些系统思考、做好预案，完成后多一些教训反省、经验总结，部门成员每周互相批评鼓励，今年，以党委办公室成员为主体、吸收所属企业专业人员参加，承担了地调系统三个研究课题，在研究过程中，既增长了专业知识和技能，也增强了对项目人员工作的理解，较好地锻炼了队伍。不忘初心，还要在繁忙琐碎的工作中时刻追求快乐，追求内心的成长。党务工作者在付出分享自己的工作和成果的同时，更要强调自身的获得感，在工作学习中收获成长，收获友情，收获成功，收获快乐。

在党建事业的春天里，面对着纷至沓来的新挑战新机遇，作为新时代的党务工作者，应充分发挥优势特长，与时俱进，互帮共长，努力实现学习工作生活的多重丰收。

参考文献：

[1]张璐.支部工作的方法论思考 中国党政干部论坛[M].中共中央党校出版社，2017（6）.