加强和改进事业单位思想政治工作的“三大法宝”

摘 要：思想政治工作，是我们党的优良传统和制胜法宝。长期以来，我们党始终把思想政治工作摆在重要位置，作为一项基础性、全局性工作和生命线工程加以推进，组织、动员、教育、激励广大干部群众为实现党在各个历史时期各项目标任务而发挥了重要作用。实践证明，任何时候任何情况下，思想政治工作在党的全部工作中的重要地位不能动摇。

关键词：思想政治工作;习近平新时代中国特色社会主义思想;党的领导;以人为本

当前，中国特色社会主义进入新时代，思想政治工作也面临着新形势、新任务、新挑战。由于经济体制、社会结构、利益格局的大调整大变革，特别是信息技术的快速发展和广泛应用，使人们的价值观念变得多元、多样、多变。这种情况下，思想政治工作就更加不可或缺、不可替代。

我国事业单位体制改革已经步入实质性阶段，只有加强和改进思想政治工作，才能保证管理体制改革的顺利进行，才能保证事业单位发展的正确方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作中去，为经济工作和其他工作提供强大动力和保证。

加强和改进事业单位思想政治工作，必须紧紧依靠“三大法宝”。

一、学好一个“思想法宝”——习近平新时代中国特色社会主义思想

思想政治工作以人为对象，解决的是人的思想、观点、政治立场问题，是凝聚力、战斗力的源泉。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，采取一系列有力措施加以推进。习近平总书记指出，面对复杂多变的国内外形势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。

（一）习近平新时代中国特色社会主义思想是党和人民实践经验和集体智慧的结晶

党的十九大概括和提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，确立为党必须长期坚持的指导思想并写入党章，实现了党的指导思想的与时俱进。十三届全国人大一次会议通过宪法修正案，郑重地把习近平新时代中国特色社会主义思想载入宪法，实现了从党的指导思想向国家指导思想的转化，实现了国家指导思想的与时俱进。习近平新时代中国特色社会主义思想，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是国家政治生活和社会生活的根本指针。

学好习近平新时代中国特色社会主义思想，有助于我们不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）习近平新时代中国特色社会主义思想是21世纪马克思主义、当代中国马克思主义

习近平总书记强调，马克思主义是我们党和人民事业不断发展的参天大树之根本，是我们党和人民不断奋进的万里长河之源泉。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，具有重大的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。

学好习近平新时代中国特色社会主义思想，有助于我们坚定对马克思主义的信仰，有助于我们进一步理解掌握马克思主义的精髓，有助于我们运用马克思主义的立场观点方法去解决实际问题。

（三）习近平新时代中国特色社会主义思想是加强和改进事业单位思想政治工作的强大武器

实践是检验真理的唯一标准。习近平新时代中国特色社会主义思想，是在实践经验的基础上提炼出来、升华而成的，在指导实践、推动实践中发挥巨大威力。

新时代孕育新思想，新思想指导新实践。学好习近平新时代中国特色社会主义思想，有助于我们准确把握新时代事业单位思想政治工作出现的新变化新特点，有助于我们不断加强和改进事业单位的思想政治工作，有助于我们积极探索做好事业单位思想政治工作的好方法，有助于我们解决事业单位思想政治工作出现的新问题。

二、抓好一个“组织法宝”——党的领导

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。加强和改进事业单位思想政治工作，实现思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致，必须进一步强化党的领导。强化党的领导，关键在各级党组织，关键在各级领导干部。

（一）强化政治责任，提高政治站位

实践证明，事业单位能够保持和谐稳定，思想政治工作功不可没。面对新形势新任务，事业单位思想政治工作只能前进不能停滞;党对事业单位思想政治工作的领导只能加强不能削弱。各级党组织要提高政治站位，不断加强和改进党对事业单位思想政治工作的领導，切实履行政治责任。

（1）增强政治意识，把牢正确方向。各级党组织要从推进伟大事业、建设伟大工程、进行新的伟大斗争的政治高度，深刻认识和把握事业单位思想政治工作极端重要性，破除“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想，坚持不懈传播马克思主义思想，坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观，坚持不懈促进单位和谐稳定，确保单位改革发展的正确方向。

（2）增强阵地意识，加强意识形态工作。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。事业单位是意识形态工作的重要阵地之一，加强事业单位意识形态工作，就要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（3）增强责任意识，切实履职尽责。各级党组织要树立“做好思想政治工作是本职，做不好思想政治工作是失职”的理念，在事关大是大非和政治原则问题上，必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，帮助干部职工划清是非界限、澄清模糊认识。领导班子成员要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。

（二）树立问题导向，加强工作统筹

加强和改进思想政治工作要以解决问题为导向，针对事业单位思想政治工作存在的突出问题和薄弱环节，加强统筹和协调，推动事业单位思想政治工作的整体提升。

（1）统筹党建工作和业务工作两项内容。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。当前，部分事业单位还存在党建工作和业务工作“两张皮”的现象，习近平总书记的重要讲话为我们统筹党建和业务指明了方向。实践证明，党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果;通过业务工作能使党建工作落到实处。各级党组织要积极推动党建工作与业务工作深度融合，不断增强自身发展的动力，进一步焕发思想政治工作活力。

（2）统筹党员干部和广大职工两大群体。党员干部和广大职工既是思想政治工作的对象，又是思想政治工作的主体。相对党员干部思想政治工作而言，广大职工思想政治工作是薄弱环节。事业单位思想政治工作既要抓住党员干部这个关键，又要普及广大群众;既要教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，充分发挥党员先锋模范作用，做到一个党员就是一面旗帜，也要教育引导广大职工积极投身建设中国特色社会主义伟大事业，牢牢把握时代责任和历史使命，努力成为新时代党和人民需要的有用之材。

（3）统筹文化育人与实践育人两大环节。针对事业单位政治工作方面存在的文化育人、实践育人相对薄弱，体系化、规范化不够的问题，加强顶层设计，把文化育人和实践育人工作纳入工作计划。重视和加强单位文化建设，培养单位精神，结合单位历史传承、职能定位、优良传统，营造独具自身特色的文化品牌，为干部职工学习工作营造良好的文化氛围。重视和加强实践育人，抓住重大活动、重大事件、重要节庆日等契机，广泛开展特色鲜明的主题实践活动，加强实践基地建设，充分利用单位周边的红色资源、教育资源，建立多种形式的社会实践活动基地。

（三）健全体制机制，形成工作合力

加强和改进新时代事业单位思想政治工作，必须进一步健全完善党对事业单位思想政治工作的领导体制和工作机制，形成党委统一领导、各部门各方面齐抓共管的工作格局。

（1）明确责任分工，做好统筹协调。事业单位党委担负思想政治工作主体责任，党委书记是思想政治工作的第一责任人，班子其他成员结合业务分工抓好思想政治工作。

（2）加强支部建设，发挥群团作用。党支部是党在事业单位的战斗堡垒，担负着直接联系、引导、组织和团结广大干部职工的重要职责。要狠抓支部建设，在打牢基础、补齐短板上下功夫，打通思想政治工作“最后一公里”。要充分发挥工会组织、妇女组织、共青团组织等群团组织的作用，为思想政治工作加强力量。

（3）强化问责督导，形成监督机制。定期评估党委主体责任履行情况，对党委书记履行第一责任人职责的情况和领导班子成员履行“一岗双责”的情况进行检查督导，构建完善的奖惩机制、形成科学的考评方法，推动思想政治工作由“可做可不做”转为“必须做认真做”，由“被动配合”转为“主动工作”。

（4）加大资源投入，保障工作条件。新形势下，加强党对事业单位思想政治工作的领导，最根本的在于保障思想政治工作中心地位、思想政治队伍主体地位、思想政治工作投入的优先地位。首先，政策投入。党委要把思想政治工作与业务工作、事业发展一同规划、一同安排。其次，建好队伍。将思想政治工作队伍和党务工作队伍纳入人才队伍建设总规划，完善选拔、培养、激励机制，足额配备专职思想政治工作人员。再者，搞好保障。为思想政治工作顺利开展提供必要的设施、设备和活动场所。

三、掌握一个“工作法宝”——以人为本

思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。

（一）以人为本，就是要用正确的方法引导人

思想政治工作的目的是为了用党的先进思想理论教育人、影响人，把干部职工的思想和行动统一到实现中国梦这个伟大目标上来。因此，在思想政治工作中，要坚持说服教育，正面引导。在具体方式方法上，要讲究灵活性，注意因人制宜、因事制宜、因时制宜、因地制宜，使思想政治工作尽可能为广大干部职工所理解和接受。要纠正“灌输性教育”，善于把大道理转化为贴近生活的小道理，引导干部职工把单位发展和个人发展结合起来，把眼前利益和长远利益结合起来，做到释其所疑，解其所难，切忌空洞说教。

（二）以人文本，就是要创新载体形式教育人

思想政治教育载体是多种多样的，包括管理载体、文化载体、活动载体等，特别是随着网络发展，新媒体给人们工作和生活方式带来深刻而积极的影响，其快捷性、交互性、兼容性特征，为当前搞好思想政治工作提供了新的契机。要探索性用好思想政治教育媒体平台，如开设微课堂、运行微博发布、微信公众平台等，在新时代思想政治工作的各领域、全过程运用信息技术手段，实现新时代思想政治工作手段的实时、互动，提高新时代思想政治工作的渗透率、到达率、覆盖率，提高思想政治工作的互动性、生动性和实效性。

（三）以人文本，就是要改进方式方法激励人

坚持以人为本，在工作中就要充分调动职工的积极性。要建立完善激励机制，当干部职工出色完成工作任务时，要进行精神奖励和物质奖励，实现职工个体和事业单位的双赢。要建立完善人才培养机制，为干部职工多提供学习和成长的机会与平台，让干部职工学到先进的工作方法和工作理念，帮助干部職工不断提高业务能力和综合素质，增加干部职工的获得感。要建立完善晋升机制，选人用人要公平、公正、公开，将岗位考核纳入晋升的衡量标准，让干部职工都能在自己的工作岗位上有盼头、有奔头，在实现自我价值的同时，不断为单位发展贡献力量。

（四）以人文本，就是要解决实际问题帮助人

什么是最实际的思想政治工作？就是干部职工有困难的时候帮一把。要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把排忧解难与释疑解惑结合起来，从小事从细节入手，深入工作第一线，了解干部职工的真实诉求，倾听他们的真实呼声，及时掌握干部职工的思想动态，及时帮助他们解决遇到的实际问题以及在思想上存在的偏差，让职工感受到单位的温暖。要让干部职工享受到单位事业发展的成果，逐步提高工资福利待遇。关心干部职工的身心健康和生活困难，建立有效的帮扶机制，拉近干部职工小家庭和单位这个大家庭的距离。

实践证明，思想政治工作绝不是自说自话、自弹自唱的“面子工程”，而是推进一切工作的“生命线”。新时代加强和改进事业单位思想政治工作，一定要切实履行“围绕中心、服务大局”这一基本职责，寓思想政治工作于经济工作和其他一切工作之中，为事业单位改革发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

参考文献

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作者简介：朱小成（1985- ），男，汉族，江苏常州人，党委办公室管理员，研究方向：思想政治。