沂蒙精神助力地方国有企业党群关系建设

王艳辉

摘 要：沂蒙精神是党群关系的具体体现，把沂蒙精神融入到地方国有企业党群建设中，会催生地方国有企业党群关系建设新平台;开拓地方国有企业党群关系建设新思路;改善地方国有企业党群关系建新环境 。

关键词：沂蒙精神;地方;国有企业;党群关系

沂蒙精神诞生在沂蒙大地，属于我党的宝贵精神财富。上世纪90年代，沂蒙精神的内涵明确界定为：爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献。沂蒙精神就是“军民水乳交融、生死与共”的党群关系的具体体现。作为地方重要经济支柱的地方国有企业，注重党群关系建设非常重要，和谐的党群关系是确保企业稳定发展的基础;能够推动企业迅速发展，调动员工的积极性，能提高企业员工的整体素质，能够提升企业软实力、推动企业健康发展。沂蒙精神融入地方国有企业中能够助力地方国有企业的党群关系建设，具体表现在以下几方面。

一、沂蒙精神催生地方国有企业党群关系建设新平台

沂蒙精神是党与群众水乳交融的结果。地方国有企业在沂蒙精神影响下，在进行党群关系建设中应该保持与群众密切联系，创造和谐的党群关系建设的环境，建设新的党群关系平台。

（一）提升党群交往空间

以往地方国有企业党群关系存在对党群工作认识不够、脱离群众、不关心员工利益、腐败等现象。沂蒙精神体现的是党和群众水乳交融、血脉相连的关系，把沂蒙精神融入到企业党群建设中，可以提升党群的交往，在企业内部形成上下互相尊重、和谐共处的局面。在沂蒙精神引领下，地方国有企业党群工作负责人应该走进基层、深入了解群众的需求，面对面与群众沟通，关心他们的实际利益，把党的政策真正为员工和群众服务，提升为人民群众的服务水平。保持艰苦奋斗的优良品质，杜绝腐败之风、促使群众能够积极地参企业的各项活动之中，真正提升党群交往关系。

（二）创新企业管理

沂蒙精神中的“开拓奋进”表现出面对改革开放，搞活市场经济的现实需求。企业党群建设中要运用沂蒙精神中的“开拓奋进”精神，把发展经济作为安身立命之本，把艰苦创业作为发展企业经济的重要基石，通过沂蒙精神与党群关系的紧密联系搞好企业创新管理。地方国有企业要密切党群关系，创新企业管理，不断研究探索新形势下企业管理的规律;用科学的态度，健全企业管理制度，不断拓展党群关系的渠道，营造鼓励创新的企业环境。不断创新企业的管理与教育形式，强化员工的凝聚力与向心力，保证企业员工始终能够以企业为中心、以饱满的激情进行工作，真正提高企业核心竞争力，使企业在市场竞争中胜出。

二、沂蒙精神开拓地方国有企业党群关系建设新思路

沂蒙精神中表现的是沂蒙群众“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”，但并不是沂蒙群众自发形成的，是党真正关心人民利益、为人民谋幸福、求解放、爱护群众，引领群众共同奋斗才形成的。地方国有企业汲取沂蒙精神形成的动因，会为地方国有企业的建设开拓新思路。

（一）改变领导思路

党的十九大报告指出，我党面临“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”，提出我党应该“始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”这符合沂蒙精神党群水乳交融的要求。以往企业党组织领导人按照传统领导方式，居高临下，很少听取群众意见，在沂蒙精神带领下，转变领导方式，把领导方式转变到指导员工和服务群众上来。做到真正以人为本， 执政为民，切实为群众谋利益。转变工作思路，根据地方企业的实际情况开展工作，制定切实可以行的企业管理制度，并制定相应的监督制度。实行与激励保护并举制度，调动员工的积极性，把企业思想政治工作融化、渗透到企业各项活动中，让群众在丰富多彩的活动中感受到党的政策方针。这样党员干部才能真正为群众服务，群众也能真正感受到党员干部在真诚。地方国有企业的廣大党员干部要与群众一起自力更生、艰苦奋斗，在企业中改革创新、勇于担当，为企业的发展出谋划策，为在市场竞争中立于不败之地。

（二）改变群众参与思路

“爱党爱军”表现的是党群的血肉相连的关系。地方国有企业在党群建设中要让企业员工真正体会到企业党组织真心为群众利益着想，一心为群众服务，时刻维护群众的利益。这样才能使群众改变思路，积极参与到企业党群建设中。

在实际工作中，地方国有企业党组织要扩大活动空间和活动场所，丰富党的活动内容和方式，通过采取面对面谈心、交流、主题座谈会、有奖征文等方式，生动活泼地开展党内活动，有效增强地方国有企业党组织的凝聚力和战斗力，提升党组织的可信度和影响力，增加群众群众的参与度。

在实际工作中还要给与员工足够的尊重，使其拥有知情权、参与权和表达权，健全民意诉求表达制度。党组织落实党的路线方针政策，动员员工利用表达机制和监督机制来保护自己的权益，建立员工群众多渠道交流平台，在重大决策上使员工有献计献策的机会。建立健全群众反映民意诉求渠道的各项制度，让他们有敢说话的地方，对于党群关系和企业中存在的问题敢于说真话。这样才能改变员工群众参与企业管理的思路，了解和参与企业的经营管理、改善党群关系，把企业当做自己的家，充分调动和发挥员工群众的主人翁的积极性和创造性。

三、沂蒙精神改善地方国有企业党群关系建新环境

党群关系的环境在企业中直接影响着企业的发展，企业拥有和谐的党群关系环境可以促使企业稳定发展，调动员工的工作积极性，使企业处于不败的竞争之地。沂蒙精神是沂蒙人民一心向党，坚定不移跟着共产党走，是而无私奉献的具体体现。沂蒙精神融入企业党群关系中，可以帮助地方国有企业党群关系的建设形成新环境。

（一）无私奉献，保持科学发展状态

沂蒙精神是密切党群血肉联系的有效途径。地方国有企业要汲取沂蒙精神中密切联系群众和无私奉献的优良传统，摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等严重脱离群众的作风。把群众的利益放在首位，真正解决群众的困难，密切联系群众。用科学发展的眼光看待企业中存在的问题;要围绕科学发展的理论，更新地方国有企业发展理念、转变发展方式和方法、创新体制，切实解决发展难题，加强党执政能力，培养大批能够领导科学发展的高素质干部，保持科学发展的状态，把地方国有企业党群建设成为企业发展壮大的坚强核心。[3]

沂蒙精神用于指导企业的战略管理、科技创新、品牌建设等各项工作，推动企业发展。带领群众发扬无私奉献的精神，为企业创新发展奉献一份力量。让企业党群关系深度融入沂蒙精神，成为企业的核心竞争力和发展新动能，进一步增强企业的文化自信，促进企业持续、健康、科学发展。让沂蒙精神引领下的党群关系成为产业发展的引领航标。

（二）艰苦创业，不忘文化育人

“开拓奋进、艰苦创业”是沂蒙精神的主题，企业要想发展壮大，必须有坚定的信念，听党的话，跟党走，符合国家产业政策，创建先进的企业文化，搞好党群关系。

這就要求地方国有企业不仅要密切联系群众，还要拥有先进的国有企业文化。国有企业的先进企业文化与先进生产力的发展是相辅相成的，也是激励教育群众的重要的途径。企业的文化建设对于企业的影响十分深远，直接影响着企业的形象和竞争力。国有企业的文化也是凝聚群众向心力和凝聚力的重要手段。企业文化不仅可以赋予产品文化价值，也可以增加产品在市场上的认可度，扩大企业的知名度和美誉认，提升竞争力，以适应不断变化的市场环境。国有企业的文化建设特别重要的就是关心和重视员工。在企业文化建设中深入渗透沂蒙精神中“开拓奋进、艰苦创业”，可以使群众团结一致，调动和发挥职工的主观能动性。经常在党群工作中深入开展“开拓奋进、艰苦创业”主题学习，可以使群众加强思想建设，不忘企业艰苦创业的理念，增强企业的凝聚力，营造良好的氛围，创造积极的学习环境，密切党群关系。只有丰富企业文化生活，建设有活力、和谐的企业文化，企业群众才能在和谐的企业文化中受到激励，才能一心一意为企业发展着想和出力，企业在发展过程中只有成就员工、引领行业、搞好党群关系，才会发展的更强大，才会更具有竞争力。

总之沂蒙精神融入到地方国有企业党群建设中，可以使企业党群关系更和谐，使企业更具有竞争力和凝聚力。

参考文献

[1] 党的十九大文件汇编[G].北京：党建读物出版社，2017：42.

[2] 李秋林.企业领导干部密切党群干群关系的思考[J].江汉石油职工大学学报，2015（11）：84-85.

[3] 高继文.沂蒙精神视阈下党群关系的建设[J].临沂大学学报，2014（02）：7-10.

基金项目：文章系山东省社会科学规划研究一般项目“沂蒙精神视阈下地方国有企业党群关系研究”阶段性研究成果，项目编号：18CDSJ19。