浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路

文/黄月娇，百色百矿集团有限公司

1 引言

基层党建工作对我国所有的企业而言都十分重要，而并不是只存在于公有制企业中。基层党建工作不仅是企业员工文化底蕴和精神追求的体现，同时也能从员工的凝聚力和团队精神方面，影响到他们的工作热情，进而有利于企业长久的经营和发展。随着时代的进步和社会的发展，人们的观念较传统而言发生了翻天覆地的变化，这同时也意味着企业党建工作的开展也必须寻求新的途径，在坚持以人为本的基础上，采取更加行之有效的创新措施，加强相关制度的落实与执行，以先进的新时代理念充实当今社会企业基层党建工作内容，赋予其新的定义，从而提高企业党建水平，为企业的长久稳定的发展打下坚实基础。

2 国有企业重视基层党建政工工作的重要意义

国有企业在实际发展的过程中，为了更好地践行党和政府的发展理念以及发展思想，积极并系统的开展与重视基层党建政工工作是非常重要的，这不仅是有效践行从严治党、从严治企理念的重要表现，从企业长效健康发展的角度来看，基层党建政工工作也发挥着重要的作用。同时，积极对基层党建政工工作进行有效的开展，可以更好地对企业的文化以及发展理念进行有效的加强，不断发挥企业文化建设与推广的重要作用，凝聚员工的工作热情，强化员工的归属感与认同感，对于促进企业全面健康成长具有非常重要的影响。

3 企业基层党建政工工作存在的主要问题

3.1 工作机制不完善

想要在企业内部发挥党的先进性，就要重视党建政工工作，在企业的生产管理活动中融入于党的先进理论知识，可以更好的帮助企业健康发展，同时建立健全的工作机制。然而现今许多企业的现实情况是，企业对基层党建政工工作不重视，企业的党建政工工作缺少科学合理的制度，存在着许多的漏洞。产生这样情况的原因大多是由于企业变成了现在的股份制企业，董事会、股东大会等制度替代了过去的党组织，造成了现在党建政工工作人员在进行党建工作时，无法达到预期的效果，不能有效完成党建任务，也无法有效的对党建政工工作进行实施。

3.2 执行党建工作人员思想觉悟和能力低

企业中有的基层党建负责人在进行政工工作时，没能有效理解和重视党建工作的作用，忽视了党建工作，“重生产轻教育”，不能有效认识到党建工作的重要性，党建工作从来都是走个“过场”，认为党建工作没有现实意义，对生产建设工作没有什么帮助，有些企业党建工作队伍实力薄弱，政工干部队伍工作能力与职业素质参差不齐，相当部分政工干部都是从生产管理人员转岗而来，党建理论知识和政工经验不足。另一方面，由于企业对政工人员的关注与支持不足，使得政工干部的基本需求(政工职称评审、培训机会等)得不到满足，难以激发政工人员的工作热情与工作积极性，致使有些党建工作难以有效地开展，从而影响到企业基层党建工作的顺利进行。

4 提高企业基层党建工作质量的有效措施

4.1 充分注重作风建设

良好的社会氛围对于相关工作开展的有效性具有非常重要的影响。因此，从某种意义上来讲，在实际发展的过程中，要不断加强作风建设对相关工作模式以及工作理念进行有效的创新，对党员干部以及其他工作人员的作风进行有效的考察，并将这一内容纳入企业职工的考核标准中去。对于求真务实，为官廉洁的作风进行有效的宣传，使基层企业中的党员干部都能够树立正确的人生观与价值观，从而更好地推动相关工作开展的有效性。

4.2 推进企业基层党建政工工作的新思路

首先可以培养和提升员工工作的积极性、创造性和热情。员工对推进企业党建政工工作的开展起着至关重要的作用，能不能开展好企业的党建政工工作，员工也是关键。企业在平时应更加重视对员工的了解，除了在员工日常生活方面给予更多的关心和帮助之外，还要对员工在工作过程中所面临的的各种问题有所了解，并且能够及时的给予解决。在企业进行现代化建设的同时，拥有了先进生产设备和生产技术，这时必须要在企业内开展党建工作，并让员工积极的参与进来才能树立正确的发展理念并创造出更大的价值。

4.3 创新工作形式

传统的党建工作已经无法有效的进行基层党组织的建设了，所以就需要创新和丰富更多的党建工作方式，随着信息化的不断深入，使用互联网技术建设基层党组织，从而可以使党建工作人员通过在网上交流探讨学习党建工作的方式方法，再结合自身企业的特点，创立自己的党建工作方式，从而更好的进行党建工作，目前公司党委构建的“互联网+党建”思维效果就比较好，确立了互联网思维和一体化发展的工作理念，建立了党员教育学习微信公众号、开发了手机APP等新兴办公媒体，将互联网创新成果深度融合于党建工作之中，充分发挥了互联网在党建工作中的及时性作用，形成了更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的党建工作模式，全面激发了企业基层党建活力，促使党建工作更加快速、简洁、高效，提升了党建科学化管控水平。通过互联网也可以更好学习党的理论知识，提升自己的个人素养。通过互联进行党建工作，可以组织员工在网上与其他企业的员工进行党建学习，这样可以使双方企业员工共同学习共同进步。

5 结语

当前我国企业基层党建政工工作在发展中，整体的发展现状较为良好，但在细节方面还存在一定的提升空间。因此分析后期在实际发展中，为有效的提升企业基层党建政工工作的开展质量，并且发挥基层党建政工工作的实际效果。基层党建组织在实际发展中，应从提升管理人员观念意识，精简组织机构，结合职工实际作业现状，加强作业监管的方向进行发展。