加强企业基层党建政工工作的新思路探讨

文/农永彪，百色百矿集团有限公司

国企是我国国民经济发展的中流砥柱，在行业中有不可撼动的影响力，为了有效提升国企的执行力，在国企基层所设立的党支部其作用是绝对不容小觑。除了日常开展的党组织民主生活活动之外，还要侧重于从团结干群关系、发展新党员等工作入手，为国企基层党支部确保较强的主观能动性和战斗力做出积极的贡献。

1 企业开展基层党建工作的重要意义

在企业的经营过程中，内部组织管理占据着关键性的地位。企业的基层组织是生产管理的主要组成部分，企业基层组织不仅是依照生产计划完成经营任务，还需要在上级领导的科学决策下确保企业的生产经营活动能够满足社会市场经济的需求，在取得经济收益的同时能够带来良好的社会效益。企业基层员工是各项建设、经营、生产活动的直接参与者，为了提高工作效率和质量，需要统一员工的思想，凝聚员工的向心力，充分激发出基层员工智慧，在工作中积极创新，从而增强企业的市场竞争力，推动企业做大做强，不断向前发展。

为了实现这一目的，需要重视基层党建工作，这样可以了解基层员工的详细工作状态，并针对不同员工的情况制定出相应的对策来激发他们的潜能，让他们能够更好的参与到各项经营生产活动中去。同时，也可以显示出企业经营管理过程中人力资源的重要优势，强化市场竞争力，促进企业稳定发展。因此，企业要积极学习十九大精神的重要思想，全面分析转型期各项经营生产活动的要求，加强对基层党建工作的关注和投入力度，不断完善基层党建工作的管理制度和方法，全面贯彻落实党组织的各项决策，使企业的经济发展关系与党群关系之间可以取得良好的处理效果，从而为企业的经济发展提供思想上的保障，促进企业可持续发展，也为建设和谐社会贡献一份力量。

2 企业基层党建政工建设工作中存在的问题

2.1 认识偏差

思想认知是引导企业发展实践的基础，只有从认识上正确意识到思想工作的重要性才能指导实践正确进行工作。在整个企业管理过程中，部分管理人员常忽视党建政工工作的开展，只顾眼前利益，忽视企业党建政工建设对于整个企业发展所产生的积极作用，还有部分企业为了追求高利润，常会减少相关管理机构，对于党建政工资金的投入少之又少，在很大程度上影响了企业基层管理人员的工作热情，从而致使企业党建政工工作不能够正常运行。

2.2 管理机制比较落后，政工管理工作程序相脱节

部分大规模的企业其基层党建政工工作组织较为完善，其设置也较齐备，但由于企业行政管理体系较大，行政管理体系构架及党建须知管理构架两者相重合，在党建工作中需要落实相关层面管理制度，以及信息化建设等方面没有进行完善，致使党建政工管理工作没有能顺利开展，同时也没有考虑政工工作的覆盖率，间接的影响了企业基层党建政工人员的思想工作覆盖面。

3 加强企业基层党建工作的新思路

3.1优化管理机制与管理措施，与时俱进开展企业基层党建政工工作

基层党建政工工作的主要侧重点在于，通过潜移默化的影响，加强党员干部与职工的有效沟通。这种沟通的方式与形式在过去信息传递相对偏弱的情况下大多都是采取的面对面谈话的方式，而随着信息传递方式的转变，尤其是在互联网环境技术快速发展的信息时代中，借助无线互联网技术和大数据分析技术衍生出来的线上党建工作宣传平台已经正式的在基层党建政工工作中发挥积极的促进作用。例如中石油集团在国企中属于佼佼者，其业务覆盖范围不仅遍布多个领域，而且其职工工作岗位的分布上也是呈现出多点开花的局面，既有固定工作的大型工厂，同时也有机动性较强的钻井平台，在这个过程中，有效加强企业基层党建政工工作的重要性就毋庸置疑了。为了让基层党建政工工作有内容、有深度、有力度，公司在党建信息化建设做出了大胆的尝试，取得了显著的成效。中石油通过视频云平台实现把支部建在网上，把党员连在线上，催生形成线上线下相互融合促进的党建工作新格局。平台以集团党建工作目标为指导，充分满足党组、党委、党（总）支部、党员四大类主体用户，实现党建管理、教育、培训、考评、监督、服务六大类功能，涵盖党组决策、基层党建、纪检工作、宣传思想文化工作、工会工作、共青团工作、统战工作、维稳工作8大类业务。协助党组织及时便捷地了解基层党建工作情况。党建工作依托视频系统深入贯彻两学一做、组织三会一课，并对党建工作进行全程监管，实现党建监管督导工作落到实处。采用智能终端、PC和移动客户端等丰富的接入方式，通过互动、直播和录播的学习形式，使党建工作智慧化，使之逐步成为党建工作的利器。

3.2 注重企业基层党建工作，完善政工管理制度

完善政工管理制度，需结合企业的实际情况，制定合理的工作管理制度。例如可以对工作人员实行责任分工制，针对具体的工作岗位进行划分，首先，成立专业的宣传小组、执行小组、监督小组，多方面监督企业工作。然后，构建评价机制，针对实际的落实情况进行评价，对于不合格的工作人员进行批评惩罚，对于工作做的较好的工作人员进行表扬，从而保证党建工作能够得到有效落实。同时，还要重视工作人员的工作状态和员工的情绪，从思想、生活、工作中关心工作人员，帮助员工树立正确的人生观和工作理念，使企业能够在未来得到更好的发展。

4 结语

综上所述，对于党建政工工作的重要性已经无须多言，随着社会主义市场经济体系的不断发展和完善，在市场架构逐步趋于包容的局面下，企业基层党建政工工作也应当与时俱进的向前发展。除了要在国企内强调基层党建工作的可持续性之外，还必须高度重视在非公有制企业中壮大基层党组织，突出基层党组织党建政工工作的执行力，进一步提升党组织在经济实体中的影响力。