新时期油田党建与思想政治工作探究

文/孙宇，中国石化胜利油田分公司河口采油厂集输大队

1 加强基层思想政治建设

1.1 狠抓职工思想政治教育，扩充壮大入党积极分子

素质良好的后备力量是奠定党建工作的基础，因而在日常生活中就需要狠抓油田职工的培养教育，为党储备一支素质良好入党积极分子，从而为党建和思想政治工作打下坚实的基础。首先，要充分利用油田内部网络、论坛、报纸、宣传栏、广播等媒介的宣传作用，不断对广大职工灌输马列主义理论、“三个代表”重要思想，引导他们树立正确的世界观和人生观，提高广大职工对党建工作的认识；其次要注意找典型、树榜样，增加优秀党员事迹报告、党的知识竞赛，以激发年轻职工的入党积极性；第三是要每年定期举办入党积极分子培训班，采取专题讲座与讨论交流相结合、课堂学习与实地参观相结合、典型引路与自我激励相结合的方式，对他们进行集中教育培训，并对培训内容进行书面考试，考试合格的发培训合格证，将取得合格证的入党积极分子列为发展对象。

1.2 强化领导班子培训，增强党的生命力

一支优秀的领导队伍，是我党战斗力、凝聚力的直接表现，是增强党的吸引力的最有效途径，所以要切实抓好党组织自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱和信任。要建设一支优秀的领导队伍，首先领导班子要坚持学习，深刻领悟党的方针政策、上级文件，不断提高政治理论修养，以增加党的威望；第二要加强对领导干部的培训，重视训练、打造、提升干部的整体素质，培养他们在党建工作中独当一面的能力，通过平常工作逐渐取得职工信服；第三是组织开展一系列“争优创先”党建活动，在活动中充分发挥领导干部的带头带动作用，并通过活动大力吸收入党积极分子，使他们从中得到锻炼和教育。

2 完善制度创新机制 畅通党建工作流程

2.1 与时俱进的建立并完善党建工作各项规章制度

要规范党建工作管理，畅通党建工作流程，必须建立健全相应的规章制度，切实可行的长效工作机制。首先是建立健全机关党的组织机构以及工作规范化制度；配齐配好党委和各支部党务工作人员，形成层层有责任，一级抓一级的工作机制，争取做到具体到人，以保障工作流程的畅通。第二，健全党组理论学习制度、党内活动和廉政活动日制度、党员干部培训、组织生活、人事管理、工作绩效考核、工作责任制度等各项制度，做到有章可依、有规可循；不但组织党员学习党的方针政策、政治理论，以及与时俱进的接受当前工作所需要的各种业务知识培训，以提高广大党员干部综合素质，加强党性修养；同时，实行岗位职责公开，加大考核力度，有效地调动党员干部的工作积极性。

2.2 落实强化监督机制，贯彻党建工作责任制

为推进党建工作的开展，建立规范党员行为的监督约束制度，把党内监督同社会监督、法律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，增强党员廉洁自律意识很重要。首先，可以结合工作实际修订和完善一系列操作性强，既有工作目标又有考核办法的规章制度。例如：《油田机关党建工作实行目标考核管理的实施意见》、《考核细则》、《油田党建工作目标》《油田党支部成员岗位责任制度》、《油田党支部党内民主监督制度》等。另外要加大平时的督促检查指导工作，并充分运用考核结果运用，严格落实奖惩措施落，并在综合考评中凸显出党建工作责任制的落实情况，从而为党建工作打下坚实的基础。

3 注重党的思想文化建设 打造党建良好工作氛围

3.1 坚持一切从实际出发，加强党建工作软实力

一是结合工作实际，深入开展多项“干群共建”的主题活动，领导干部深入群众问政、问需、问计，积极推进党务公开、厂务公开、业务公开，不断扩大员工群众的参与度，提升对党员干部的信任度，增强了企业共建共享的归属感。另外可开展植树造林、七一汇演、中秋慰问、拓展训练等活动，也让职工亲属一起参与进来，通过活动充分发挥党组织的作用，加深干群交流，增强党的凝聚力和战斗力。二是注重民生保障和改善，比如开展助残助学惠民活动，帮助职工家属介绍工作、关心职工住房从而制定员工帮助计划，介绍基层家文化建设经验等送温情活动，不断拉近广大职工与党员干部的距离，将党建工作慢慢渗透到干群生活中去，共建油田和谐大家庭。

3.2 大力弘扬企业文化建设，塑造油田党建好环境

企业文化建设与党建虽然是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同的，二者在建设中对象相同、方向一致、目的一样、途径相通、环境一致。企业文化建设与党建都是加强企业管理提供强有力思想保障的途径，都是提高员工素质、树立企业形象的重要手段。作为一项需要长期努力的意识形态工程，企业文化建设若能取得成果则员工素质、思想境界都将有所提高，企业文化的加强为培养新党员，发展党组织预备了优良人才。积极向上的企业文化是是先进文化在油田的具体体现，是油田生产经营和谐稳定发展的基础，更是油田企业党建工作顺利开展的有力保障。作为油田党建工作的有力载体，加强先进的企业文化建设将党的理念与企业文化有机融合，切实形成被广大职工所认可的价值观，从而为油田党建工作塑造良好环境。