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企业转型期财务会计与管理会计关联性分析

2019-12-24王倩中国石化集团共享服务有限公司东营分公司

新商务周刊 2019年7期
关键词:财务会计财务管理人才

文/王倩,中国石化集团共享服务有限公司东营分公司

1 引言

大数据既是一种观念,也是一种技术,在如今的经济发展过程中,大数据已经成为生活中不可缺失的一部分,特别是在处理复杂问题时,大数据往往能够提供更加快速、准确、科学的支持,为实施和完成工作奠定良好基础。在这种背景之下,传统的企业财务信息处理模式已经成为其发展的阻碍,利用大数据实现财务管理人员的转型已经是主流趋势。

2 关联性

2.1 联系

在普遍存在的概念里,财务会计与管理会计的工作重心是完全分开的,但是近几年,大数据的逐渐普及造成两者开始有目的性的结合转型,证明了其存在有一定的联系。因此,我们需要对此进行具体分析。其一,两者处理的工作内容都包含企业财务信息,在进行信息获取方面,具有一定共性。其二,在进行财务报告处理方面,内账与外账都是反映企业经营情况的重要渠道。因此,究其根本都是为了反映公司财务状况,从而供决策者进行策略评价。

2.2 区别

两者的具体区别,从以下几点可以得出:其一,两者的职能方向不同,财务会计是对外的,管理会计是对内的。其二,两者的具体工作有所区别,财务会计需要针对公司对外的成本、利润,根据采购、销售报表进行核算,从而进行登账,编制财务报告等,以此作为相关政府部门查验的重要依据。而管理会计主要是对内财务管理,尽可能地降低公司运行过程中的成本损耗,发现问题及时提出建议,从而进行解决。总体而言,企业内部的人员扩招,规模扩充等都与其相关,灵活性更强,在工作中需要更多的经验和实践才能。其三,二者处理问题的方式不同,财务会计在处理时一般为周期性工作,以月、年为单位进行工作循环,所运用的方法较为传统,要求细致严谨。而管理会计没有固定周期,经常会用到相应数学及计算机技术进行事务处理,采用标准不仅仅只限于金额。

3 必然性

3.1 企业发展

管理会计的工作方式更加的具有丰富性,从而能够全面地对问题进行分析和处理。因此,在处理内容方面,在单纯的财务会计之上。而企业在发展时,需要的是更加全面、多元化的信息,单一的财务会计只能反映一段时间内企业的经营情况,但无法反映企业的综合实力和发展潜力。这对于企业的战略规划而言,不具有明确的指向作用。因此,企业需要主动性、灵活性的财务管理模式以帮助其适应更加复杂的市场形势。

3.2 内容限制

在如今的企业财务管理发展过程中,会计信息作为主要的管理资料起到重要作用。因此,随着企业的发展,事务的复杂性增加,在实际运用方面,财务会计无法及时有效地处理这些问题,从而导致工作效率降低。而管理会计在处理问题的过程中,可以借助大数据进行综合分析,进而加快运算以及处理速度,同时可以及时地将企业发展过程中存在的问题进行进一步指出,为企业的决策部门提供有效建议。因此,在实际运用方面,管理会计更符合其工作内容的处理需要。

3.3 发展趋势

大数据在应用过程中,大量地利用了计算机技术的算法及事务处理速度优势。因而,将其发展的潜力完全激发出来,能够加快企业工作效率。如今,其已经在各个领域中处于积极的引领地位,在实际运用方面,为帮助企业更加全面的发展进步起到关键作用。而这种发展趋势已经成为一种潮流,我们在积极运用的前提下,对于企业财务管理模式的转变是能够起到促进作用的。由此,也促使着我们在当下应该顺应潮流,以促进向管理会计的转变。

4 转型措施

4.1 理念转变

4.1.1 重心转变。以前,分庭而立的两个财务职能部门在具体事务处理方面,无疑是外账更加重要,特别是针对中小型民营企业而言,税务部门、工商部门的处罚力度大小完全参照账本制定的是否规范、其中数额是否准确。相较而言,规模越小、风险越小,管理会计在这一时期,起到的作用是无法与之相比的。由此造成了经营者以及决策者一致认为,外账比内账会计更加重要的错觉。现如今,在大数据的背景下,企业内部财务及外部账务处理依赖其进行处理,可以最大限度地发挥其积极作用,两者之间的距离不断缩短,这种处理方式更适于管理会计发挥才能。因此,我们积极转变理念,转移重心,在财务会计的基础上培养其财务大数据运用人才是非常有必要的。

4.1.2 角度转变。时代是不断发展前行的,因此在企业发展过程中,随时间推进,会面临越来越多的风险和机遇。这需要企业的决策者具有一定的决断力,而其进行决断的基础则来源于扎实、完备的财务信息。从外账处理及内账管理两方面来看:一方面是对于已发生的企业经营情况进行具体概括,另一方面是对于企业现如今存在的财务危机进行发现解决。因此,企业管理者应该积极的转变理念,从而再将分析角度从过去转向研究未来,从而实现长期的发展规划。

4.2 工作转变

4.2.1 内容转变。不断促进财务会计的转型,必须从实际发展的角度进行事物的整合,从而将工作的内容进行平稳过渡,以此促进相关财务人员能够尽早地适应新角色,从而实现工作职能的有效性。

4.2.2 方式转变。不同于以往传统的财务会计工作方式,管理会计的工作方式更加的灵活、快速。以现如今的会计核算及报表制定而言,传统的财务会计,需要将原始凭证进行搜集整理,在月末进行综合处理,而且往往需要多次核算,以确保其数据准确。核算完成之后,进行报表设计及编制。

4.3 素质培养

4.3.1 综合性人才。综合性人才就是兼具了两种会计的优势,并进行了很好的融合的会计人才。对于企业的发展具有积极的促进作用,因此,促进向管理会计转型,需要对于这类人才加大培养力度,从而丰富企业的财务管理人员水平。

4.3.2 创新型人才。创新型人才就是能够在日常的财务管理中,积极主动地去学习新型知识,并勇于运用自身的财务管理人才。其能够在日常的财务管理过程中及时发现企业经营中存在的不足,并提出有效建议,这是其创新价值的良好体现。我们应该积极的培养这类人才,以此促进管理的优化升级。

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