企业党建工作与生产经营深度融合的实践与思考

2019-12-23李超亮广东高速科技投资有限公司

新商务周刊 2019年20期

文/李超亮，广东高速科技投资有限公司

在习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述中提出“要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势”，由此可见把企业党建工作与生产经营深度融合的重要性。随着社会经济市场的发展，把企业党建工作与生产经营深度融合的重要性日渐明显。党建工作与生产经营深度融合，不仅可以促进党建工作的制度化、科学化，有利于提高党建工作的有效性，还有利于企业的思想政治优势向着生产优势方向的转变。这对提高企业员工文化认同感和提升企业的核心竞争力都具有重要的影响。

1 企业党建工作与生产经营进行融合的重要性

1.1 可以有效的提升企业党建工作

党建工作与生产经营深度融合，简而言之就是指党建工作在融入经济工作中要形成统一的核心价值观，然后以此为基本工作思路，采用科学合理的方式开展工作，从而提高工作效率。从这个层面上进行分析可以发现，企业党建工作与生产经营进行融合，是党建工作创新，更是企业创新。而且，通过企业党建工作与生产经营进行融合，可以创立出新的目标，确保工作机制和方法上的优化，最终提升业党建工作效率，实现党建工作的真正价值。

1.2 实现思想政治优势向企业生产优势的转变

众所周知，取得经济效益与社会效益是企业生产经营的主要目的。而企业党建工作不仅仅能够完成企业的思想政治引导工作，还能够提高企业的经营管理水平，让企业的思想政治优势转变为生产优势。并且，党建工作与生产经营深度融合，可以很好的接触基层群众，激发员工的工作热情，将企业员工的智慧凝结在一起，为企业创造出更大的价值。

2 促进企业党建工作与生产经营深度融合的建议

2.1 建立健全企业党建工作机制

想要提高党建工作的有效性就需要建立健全企业党建工作机制，只有这样才可以更好的提高员工的凝聚力，保证各项工作可以规范化、科学化的展开，提升企业的核心竞争力。在建立党建工作机制的时候需要注意以下几点：第一，根据党组织的工作职能，建立详细的工作制度，确保权责清晰，防止在工作期间有推卸责任、职责不清现象的发生。第二，完善考核机制和考核指标，由相关工作人员定期对党建工作进行考核。考核之后，合理利用考核结果，对党建工作水平进行评定。第三，完善绩效管理制度。党务部根据企业的实际生产经营指标制定企业发展目标，并将其落实到实处。

2.2 完善党建工作平台

建立完善的党建工作平台是实现党建工作和企业生产经营相融合的重要基础保障。对此，我们可以从以下几个方面着手：首先，建立规范的党建工作平台，根据企业的生产经营实际情况设计企业党建宣传网站。通过文字、图片以及视频的方式，让员工可以在平台上了解到更多的党建工作信息。与此同时，员工还可以通过这个平台提出生产经营过程中存在的问题，让党员人员就然后就这些问题相互展开讨论，提出有效的建议。其次，要增强党务人员的个人的责任意识，在工作中充分的发挥党员的模范意识。对此，企业可以开展如党旗在岗位飘扬等党建主题实践活动，让员工充分的了解到自身在企业生产经营过程中的重要作用，从而激发员工工作的积极性，促进企业党建工作与生产经营深度融合。

2.3 将党建工作与企业文化融合起来

企业文化在企业经营过程当中的重要性日渐凸显，已经成为企业软实力当中的一个重要部分。因此，党务部门需要将党建工作和企业文化进行有效融合，让两者之间起到促进作用。首先，企业应当员工最需要的地方入手，让员工能真正感受到家的温暖”，在“家文化”建设中，党员带领职工群众集思广益，收集员工最迫切需要解决的问题并加以解决。与此同时，还要关爱员工，了解员工的爱好，通过打造温馨环境、实施关爱工程，让员工的队伍的凝聚力不断增强。其次，加强对员工政治素养的培养，通过党政政策、制度的学习，让企业的员工能够了解时事政治，提高员工思想认识的先进性，便于将企业价值观与思想政治素养结合在一起。