我国竞技篮球可持续发展问题研究

□ 张宇晨（河南大学体育学院 河南 开封 475001）

1、引言

发展体育运动是满足人民日益增长的美好生活需要的必要举措，其中竞技类体育运动又是体育运动的重要组成部分，故而促进竞技类体育运动的发展对于我国体育运动事业的发展有着重要的价值。竞技篮球作为我国竞技体育运动的主要组成部分，竞技篮球的发展好坏对我国体育事业发展水平高低有着重要影响。目前，依托中国男子篮球职业联赛 （China Basketball Association）、中国女子篮球甲级联赛 （Women's Chinese Basketball Association）、全国男子篮球联赛 （The men's National BasketballLeague）、男子青年联赛、女子青年联赛的快速发展，我国职业篮球的发展推动了竞技篮球的进一步发展，但是由于人才、管理、制度及资本等方面的原因，目前我国竞技篮球存在的问题还比较多，这将会制约我国竞技篮球的可持续发展。在此情况下，本文以我国竞技篮球为研究对象，综合利用逻辑演绎法、对比分析法及经营总结法，对我国竞技篮球可持续发展面临的困难进行分析，并结合我国竞技篮球发展的现状与趋势，提出我国竞技篮球可持续发展的对策，希望能给竞技篮球管理层、竞技篮球俱乐部及相关组织及个人一些理论参考，以期对我国竞技篮球的发展有所裨益。

2、我国竞技篮球可持续发展面临的困难

基于对我国竞技篮球的现状分析，发现我国竞技篮球可持续发展的人才供给不稳定、制度建设不完善、物质基础不牢固，这是我国竞技篮球可持续发展面临的三大困难，具体分析如下。

2.1、优质竞技篮球人才资源不足，竞技篮球可持续发展的人才供给不稳定

优质竞技篮球人才资源不足，竞技篮球可持续发展的人才供给不稳定，这是我国竞技篮球可持续发展面临的人力资源方面的困难，具体表现为：第一，从篮球注册球员的数据来看，我国专业竞技篮球的球员数量总数少，优质竞技篮球球员更是凤毛麟角，这主要是由于我国竞技篮球运动人才培育体系有利于国民教育体系之外，虽然业余足球发展火热，但真正服务于专业竞技篮球的人才非常稀缺，与此同时，我国各大篮球联赛（例如：CBA）中几乎每一个强队都依靠外援来实现比赛成绩的提升，这在短期虽然改善球队的战绩与俱乐部的经营状况，但是在实际上会影响我国篮球人才的快速成长；第二，我国篮球教练员的供应也存在质量低、数量少的问题，虽然中国篮球协会、教育部学生体协便联合发布了《关于联合培养及遴选D、E级教练员授权培训机构有关工作的函》，进一步推动基层教练的培育，但是整体来说，难以满足我国竞技篮球发展的需要；第三，裁判员及其他竞技篮球从业从业人员的供给也难以持续，尤其是优秀裁判员的缺乏极大的影响篮球的职业化发展，从而制约竞技篮球的发展。

2.2、竞技篮球管理体系有待优化，竞技篮球可持续发展的制度建设不完善

竞技篮球管理体系有待优化，竞技篮球可持续发展的制度建设不完善，这是我国竞技篮球可持续发展面临的管理制度方面的困难，具体表现为：首先，竞技篮球的管理制度欠优，多头管理的局面长期存在，权、责、利的不统一，会制约政策的稳定性、延续性及可行性，进而会抑制竞技篮球发展的效能，最终影响职业竞技篮球运动的可持续发展；其次，目前竞技篮球各大联赛的管理水平不高，黑哨、黑球、赌球情况也屡禁不绝，从而使得竞技篮球各大联赛的价值下滑，这不利于竞技篮球向高水平方向发展，恰恰相反，由于我国自身竞技篮球联赛的落后，这进一步使得国外的竞技篮球开始吞噬我国竞技篮球产业市场，NBA在我国体育市场的快速发展就是典型的案例；再者，我国职业竞技篮球俱乐部的发展不规范，管理水平也不高，且由于政策规范不健全，许多竞技篮球俱乐部为了俱乐部短期效应，可能做出一些欠合理的决策，如大规模、高薪酬引入外援及外部教练；以上这些表现都说明竞技篮球可持续发展的制度建设不完善。

2.3、竞技篮球产业运营不够成熟，竞技篮球可持续发展的物质基础不牢固

竞技篮球产业运营不够成熟，竞技篮球可持续发展的物质基础不牢固，这是我国竞技篮球可持续发展面临的经济支持方面的困难，具体表现为：一方面，我国竞技篮球产业市场空间极大，2018年腾讯体育与企鹅智库联合发布了《2018中国篮球产业报告》数据显示，自2012年起，我国体育产业总规模逐年增长的态势较为明朗，到2020年，整体规模有望突破3万亿元。但是由于本土竞技篮球发展水平不高，造成我国竞技篮球产业的市场红利被外部国际联赛所获得，从而使得国内竞技篮球发展的物质基础不牢固；另一方面，由于我国目前篮球缺乏足够的物质基础支持，竞技篮球的发展主要依靠俱乐部经费支持，而俱乐部多是自负盈亏的经营体，从而使得许多竞技篮球俱乐部为了实现自身的短期经营目标，降低对球员的培育、教练的培训、场地及设备的更新等，最终造成竞技篮球发展水平不高的问题。

3、我国竞技篮球可持续发展的对策

如前所述，我国优质竞技篮球人才资源不足、竞技篮球管理体系有待优化、竞技篮球产业运营不够成熟，基于我国竞技篮球发展的资源禀赋与发展趋势，我国应该构建多层次的竞技篮球人才培育体系，形成专业化的竞技篮球发展管理制度，践行产业化的竞技篮球运营发展路径，以期确保竞技篮球人才供给可持续、运营发展可持续、物质支持可持续。

3.1、构建多层次的竞技篮球人才培育体系，确保竞技篮球人才供给可持续

解决竞技篮球人力资源不足的问题，主要是要构建多层次的竞技篮球人才培育体系，确保竞技篮球人才供给可持续。第一，加速校园篮球教育改革，将校园篮球纳入国民教育中，提高教育部门、学校、家长对篮球教育的关注度、重视度及积极性，从而实现竞技篮球后备人才的可持续供给；第二，要加强对竞技篮球基础教练员的认证，并且要进一步明确篮球教练员的发展路径，并且探索职业竞技篮球球员向教练员转型的机制与路径，真正实现优质教练员数量的快速提升；第三，完善目前裁判员的管理体系，要建立健全裁判员培训、注册及管理制度，从而培育一批优秀、专业的职业竞技篮球裁判员；第四，进一步深化改革与开放我国的篮球产业，促进竞技篮球产业的快速发展，吸引更多的优秀人才投身竞技篮球领域。

3.2、形成专业化的竞技篮球发展管理制度，确保竞技篮球运营发展可持续

解决竞技篮球管理制度不完善的问题，主要是要形成专业化的竞技篮球发展管理制度，确保竞技篮球运营发展可持续。首先，明确竞技篮球的管理主体，形成科学、合理的激励约束机制，并且要减少竞技篮球管理环节与组织，提升竞技篮球发展的政策落实效率，最终促进竞技篮球运营发展的可持续；与此同时，完善对职业联赛的管理，制定更为完善、科学、可行的管理制度，以制定来规范职业联赛的发展，尤其是要对于职业联赛中的赌球、假球、不公正判罚等负面现象要坚决规制。

3.3、践行产业化的竞技篮球运营发展路径，确保竞技篮球物质支持可持续

解决竞技篮球物质基础不牢的问题，主要是要践行产业化的竞技篮球运营发展路径，确保竞技篮球物质支持可持续。第一，加强对各大篮球联赛的宣传力度，真正提升我国竞技篮球联赛在人民群众中的影响力；第二，完善俱乐部的管理制度，并且要通过加强篮球俱乐部的管理来实现职业竞技篮球的产业化运营；第三，提示竞技篮球的竞技性，并减少外援的引进，真正激发球迷对国内职业竞联赛的关注度与兴趣度。

4、结语

总之，确保我国竞技篮球的可持续发展对我国篮球事业的发展至关重要，因此必须高度重视竞技篮球可持续发展过程中面临的问题，并且还必须基于竞技篮球可持续发展的实际情况，结合其发展趋势，找出我国竞技篮球可持续发展的对策，具体来说就是：第一，构建多层次的竞技篮球人才培育体系，确保篮球教练员、篮球运动员、篮球裁判员、竞技篮球其他从业人员的供给比较稳定，确保竞技篮球人才供给可持续；第二，形成专业化的竞技篮球发展管理制度，规范政府对竞技篮球的规律，优化篮球俱乐部的管理制度，从而确保竞技篮球运营发展可持续；第三，践行产业化的竞技篮球运营发展路径，通过促进职业联赛的快速发展，形成产业闭环，最终确保竞技篮球物质支持可持续。