践行群众路线提高思政工作水平的思考

2019-12-22刘勇唐山开滦建设集团有限责任公司

新商务周刊 2019年24期

文/刘勇，唐山开滦建设（集团）有限责任公司

1 群众路线和思政工作的连接性

我们知道，将群众路线在领导工作中使用，是所有工作赢得胜利的有力武器，同时也是企业思政工作的法宝。在当前企业中，群众为思政工作的主要对象。企业进行活动与工作的过程实际上是群众思政工作的过程。采用群众路线原理，将企业工作和群众思想相融，可以有效提高企业各方面的实力。

1.1 思政工作的保证是践行群众路线

第一，通常而言，年龄的差异性与文化水平的差异性，对于相同事物的理解能力是不同的。需要以诚心和热情进入基层职工，从基层的角度进行沟通，这样做可以掌握群众的基本信息与真实想法。职工群众意见与实际相符，可以借鉴到制度拟定中来。并且采用星级服务活动经验，积极改进与优化服务，提高服务水平。第二，企业目标就是提高经济和社会效益，职工群众目标包含在企业目标之中，因此，不管职工群众对热点问题的关注是出于哪一个方面的思考，均需要仔细处理。如，成本控制与开拓市场等群众关心的问题，企业需要增加对这些问题的关注力度。总的说来，群众是创造企业业绩的动力，要想提高思政工作水平，必须要践行群众路线。

1.2 建立和谐群众关系的基础是优良的作风建设

群众路线践行规定企业与个人均应当具备优良的作风建设，此乃最为有效的方法。相关干部人员教育引导职工群众开展党的教育，需要将党的宗旨教育突出。大力反对官僚与形式主义；反对一切弄虚作假行为；反对面对问题不解决选择逃避；反对脱离群众的形式主义。始终坚持务实精神，树立正确的人生观、价值观与试阶段。将群众意识、立场和维护职工利益当成教育的核心，采用多种方式，加强践行群众路线的思政工作。提升领导人员的作风形象，提高思想素质，及时处理群众反映的问题，建立健康和谐的群众关系，此乃思政工作水平提高的重点。

1.3 思政工作以群众路线为指导

群众路线是党的根本工作路线，同时也是党的生命线。在现代社会发展过程中，通过践行群众路线积极指导思政工作水平提升，必须要企业干部随时注意到职工群众思想活动，积极探究与了解思政工作的基本规律与特征，将职工群众力量聚集起来，提高职工群众的责任意识，推动企业健康稳定地发展。再者，需要有层次的调动群众的主动性与积极性，让职工群众可以发挥出自己的才能，实现自我价值。

2 探索践行群众路线提高思政工作水平的方法

2.1 关注群众切身利益

群众路线就是实实在在为人民服务，在企业中需要注重职工群众根本利益。始终坚持以人为本的原则，注意职工群众思想，关注职工群众生活。首先，应当不定期调查与研究职工群众，关心职工群众待遇、身体、心理和思想等方面的问题，这样一来可以及时发现问题，此乃群众根本利益保障的首要步骤。其次，企业思政工作要发挥出最大作用，需要努力践行群众路线，需要及时了解职工群众思想。特别是职工群众出现不良情绪的阶段，应当帮助职工群众纠正不良情绪，建立和谐的工作环境与氛围，推进企业良好的发展。最后，践行群众路线需要将群众热点问题当成工作中的重难点，注意职工群众生活，帮助其攻克困难。认真了解职工群众的心愿，关心职工群众安全和身体健康状况，帮助职工解决问题。构建职工才能发挥的平台，将其潜能挖掘出来，进而实现自身的价值。

2.2 加强四个坚持

首先，坚持健全制度为根本，提升职工群众忠诚度。经过健全制度，规范企业生产经营，确定工作目标，完成工作任务。其次，坚持提升干部素质。思想工作的核心就是思政工作人员的综合素养，而思政干部是教育和引导人、培养和塑造人的一方，因此，需要加强对思政干部人员的培训工作，聘请优秀人才填补思政干部团队，让工作作风与思想文化等素质可以充分满足新时代发展需求，进而将思政工作加以创新。再次，坚持教育为先。群众路线践行，必须要积极引导职工群众树立起准确的道德观，强化职工群众责任意识，准确解决个人、国家和集体间的关系。最后，坚持将问题解决作为重心。将解决职工群众问题，提升与改进职工群众生活当作是群众路线践行的根本保障。

2.3 改善思政工作方式

践行群众路线需要领导干部积极联系群众，改变不良的工作作风，提升工作效率。所以，进行思政工作的过程中，需要全面适应新形势，持续改善工作方式。首先，始终坚持理论与实际相结合，通过讲述道理和情感结合群众，防止乏味的说教。应做到有的放矢，让职工群众喜闻乐见。其次，需要树立先进典型，找到思政教育的共鸣。通过身边人与故事教育职工群众，以榜样的示范性，将思政工作水平提升。再次，践行群众路线需要领导干部起到带头作用，反对一切不良行为，应当做到公正公平对待人和事，使职工群众心服口服。比如，领导班子成员在业务接待过程中，严格根据制度实施，领导和职工群众同样对待，从而养成良好的工作作风。最后，尊重职工群众创新能力，发挥群众主观能动性。积极激励职工群众参加职称评审等活动，让企业和个人目标融为一体，促使职工群众努力工作。