新形势下做好工会工作的探索与实践

文/张虹，中国机械设备工程股份有限公司

工会是企业联系职工的桥梁和纽带，是全体职工利益的代表者和维护者，是值得信赖的职工之家。随着经济社会的发展和电力企业改革的不断深化，工会面临的新问题也随之而来。面对新形势新要求，如何能在企业发展中更好地发挥桥梁和纽带作用，是每一位工会工作者需要思考和解决的问题。

1 工会工作的优势

党的十八大特别是十九大以来，把“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”作为企业工会的工作指南，工会主要是工人阶级的组织，在我国工会中，企业工会占有重要的地位。在新形势下我国的工会工作表现出很多突出问题，因此，需要企业从自身的实际出发，探索适合企业工会工作的新思路。1）组织健全，机构扁平化。哈尔滨石化公司工会组织经过40多年建设，组织健全，职工队伍稳定。公司工会组织始终与党组织保持一致。各级工会组织设立与党组织的设立相统一，公司党委书记兼任工会主席，各基层工会主席由党支部书记兼任，形成党群统一的格局。2）制度健全，资金保障有力。工会组织在实践中不断借鉴行政管理经验，建立健全工会管理工作的规章制度，如制定《工会经费使用管理办法》、《帮扶资金管理办法》等，使工会各项业务有章可循。近年来，工会经费向基层倾斜，每年按工会经费总额的三分之二比例划拨给基层工会使用，为各基层工会建立工会经费账户。

2 工会工作面临挑战

1）工会新媒体内容枯燥，尽管工会在新媒体环境下开始利用新媒体进行服务，但由于工会思想依然传统保守，缺乏新媒体思维，导致所制作新媒体内容枯燥无趣，吸引不了职工兴趣，自然而然失去新媒体应有作用，职工与工会之间依旧如同以前一般。在快餐阅读时代，阅读者往往只看标题决定是否继续阅读，职工也是如此，工会一般利用微信公众号进行内容发布，但发布时只采用单纯文字描述或者依照传统报刊形式行文拟题，于是在形式上就缺少图片或者新奇语言刺激眼球，对职工同样失去吸引力，最终导致新媒体工作形式化。2）工会新媒体运行机制不完善，由于工会新媒体缺少足够职工支持，加之工会本身对运行新媒体内容缺少经验，导致大多工会新媒体运行处于静止状态，即创建新媒体平台然而不维护更新内容，使新媒体运行处于半荒废状态。其主要原因在于工会对此缺乏足够重视，未建立相关运行制度保证型媒体平台持续稳定运行，为职工提供服务；而对于有意识建立运行制度工会来说，由于尚在摸索新媒体平台运行方式，其制度多半参考过往老套制度，生搬硬套而实施，对促进新媒体平台运行起到反作用。

3 新形势下做好工会工作的探索与实践

3.1 落实围绕生产经营，抓住关键点

多年来，工会以典型选树、大检修劳动竞赛为载体，组织职工积极参与企业的生产建设。1）围绕典型选树提高职工士气。先进典型是企业的无形资产和精神财富,是推动企业健康发展的强大动力。选树典型要具有时代感、先进性、群众性和多样性。就我们石化企业而言，选树典型的目的不在选树，而在使典型成为大家日常工作、生活学习的榜样，使大家在方方面面有可借鉴的方法和经验。在选树典型时我们注意按照不同时期的工作目标，选那些工作积极性高、有思路、能务实创新的典型,以达到通过典型引路、促进各项工作的目的。2）开展劳动竞赛鼓舞职工干劲。近年来，公司通过开展具有行业特点的劳动竞赛，促进企业经营目标的实现，实现职工体面劳动，从而更好地维护企业总体利益与职工具体利益。公司工会先后多次组织开展了“大检修劳动竞赛”活动，竞赛内容紧紧结合生产指标、产品质量、成本管理、安全环保等工作。劳动竞赛使鼓励先进、自我实现蔚然成风；劳动竞赛，培养造就了一支高素质的职工队伍；劳动竞赛使科技含量高、质量要求严的领域得到了突破；劳动竞赛使企业的综合实力得到了提高，职工收入不断增长。

3.2 丰富活动载体凝聚职工力量

企业能经常性地举办各类喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，不仅可以起到凝聚职工力量、增进彼此感情的作用，而且会形成积极向上的集体荣誉感和团队向心力，全面带动工会工作。西平县公司将各类文体活动贯穿于全年，大大丰富了职工的业余文化生活。一是结合二十四节气，制订了相应的活动方案，按照活动节点和内容，相继开展了猜灯谜、职工拔河、登山、趣味运动会、职工书法美术摄影展等活动，让职工在工作之余培养爱好、发挥特长，尽情享受生活。二是组建职工书屋，购置营销、文学、历史、管理等方面的书籍，定期组织开展读书活动，积极向省市公司推荐优秀读书心得。三是在全公司推广“S365健步走”，倡导绿色低碳的生活方式，让工作和健康同步。四是通过红歌大赛、大合唱、健美操大赛、文化成果展示等平台，让职工勇于展示自我、敢于亮出自我，让自己在舞台上绽放华彩。面对新形势、新局面，工会工作一定要始终坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、立足现实、着眼长远、指导实践”的工作思想，及时解放思想，拓宽思维，转变思路，逐步适应新格局，做让“党委靠得住、行政离不开、员工信得过”的服务型基层组织。

创新是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。党的十九大指出：“要努力提高自主创新能力,建设创新型国家”,全国总工会也要求各级工会“大力推进工会理论、体制和工作创新”。在新的形势下,只有创新性的开展工作,才能发挥工会组织的巨大作用。