以人为本开展煤矿党建思想政治工作

文/徐芬芬，淮北矿业集团童亭煤矿

1 引言

企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业持续、健康、快速地发展。企业思想政治工作如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。如何在煤矿企业中顺利开展党建思想政治工作呢，需要我们尊重员工的主体地位，坚持以人为本的原则，尊重每一位职工的生命安全，为员工谋福利，改善员工的生活水平，最大限度的调动他们的工作积极性。本文简单论述顺利开展党建思想政治需要做到的以下几个方面：

2 尊重员工，提高员工的自觉性

开展党建思想政治工作，首先要做到合理的满足员工的需要，尊重员工，从而很好的激发员工工作的自觉性。煤矿企业要理解和尊重每一位员工，严格按照相关的企业规定来管理和规范员工的行为。在与职工打交道的过程中，企业要表现出谦虚谨慎的态度，虚心接受员工提出来的各种建议，尊重员工的权利。这样才能更好的取得员工的信任，使员工也能够大胆的为企业发展提出建设性的意见。企业的兴衰成败，靠的就是员工的团结一心。员工是企业发展的重要资源，企业为员工提供生活保障和经济来源，因此大家是互惠互利的关系，所以要和睦相处，共同为企业的良好发展做出自己的努力。近年来，部分煤矿企业实施创新人才管理机制，有效的调动了大家工作的自觉性和积极性，为企业培养了一批优秀的员工。企业还要做好人才的管理、评价和保障等机制，做好以人为本的工作，用好一切有能力的人，为煤矿企业培养一个高效率的团队。

3 关心员工，调动员工的积极性

党建思想政治工作要想做到以人为本，首先就要解决好民生问题，关注职工生活，从而调动员工的积极性。企业要在为职工谋利益方面多做努力，把职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，为职工营造公平的竞争环境，同时认真解决职工所关心的各方面利益问题。当职工利益出现矛盾和冲突时，企业要在第一时间想办法做出合理的解决。企业要高度重视员工的福利待遇问题，鼓励员工通过努力为自己创造更好的生活条件。企业要多关心职工的疾苦，多做暖人心、体贴职工的工作。这样才能更好的调动员工的积极性，才能使煤矿工作顺利进行。在今天巨大的生存压力下，煤矿企业职工的利益直接影响到他们的思想认识，因此企业要处理好二者之间的关系，这样才能更好的开展党建思想政治工作。

4 鼓舞员工，激发员工的创造性

党建思想政治工作坚持以人为本，就要做到不断的鼓舞企业职工，体现职工在企业发展过程中的重要价值和作用，将员工的创新精神不断的激发出来。企业需要肯定员工的价值，这样有利于党建思想政治工作的顺利展开。当今社会，当职工辛勤的付出得到了老板的肯定时，职工会在以后的工作中表现出更加昂扬的斗志，并且充分发挥自身的创造力为企业的发展贡献自己的力量。企业在进行思想政治教育的工作时，要协调好人际关系，强化企业员工之间要注重相互之间的情意的教育，提倡大家相互合作、相互包容、共同进步，这样才能使企业职工之间拧成一股劲儿，抱成一个团，不断的创新思维，为企业的发展开发出一个有创造性的高效率的团队。煤矿企业开展党建思想政治工作，要仔细研究企业职工的思想和行为，及时把握员工心理的变化和实际需求，让每个人都能够高高兴兴的为企业谋发展，这样才能最大限度的激发员工的潜力，从而以更好的状态投入到工作中去。

另一方面还要做到认认真真的为员工着想。在于员工接触的过程中，企业要认真聆听员工的心声，知道员工对什么不满，了解他们需要什么，从而在今后的工作当中，努力为员工解决思想上和生活上的困扰。对于员工提出的合理要求，企业要尽量满足，这样才能使得员工将百分百的心思都投入到工作当中，并且增加员工的归属感以及对企业的信任程度。企业要耐心的对员工进行思想沟通，增进与员工之间的信任和友谊。同时，企业还要培养职工爱岗敬业、服从、忠诚的职业素养，要求职工将企业的发展放在心上并为之不断努力。企业要坚持科学发展观，联系企业的实际情况，保证安全生产作业，打造高效率高水平的作业团队，加强企业的管理队伍建设，做好企业的各项管理工作，从而保证企业朝着正确的方向健康发展。企业的员工要将企业的利益和自身的利益看得同等重要，要热爱企业并建设企业，要对自己的企业绝对的忠诚和服从，坚决维护企业的利益和荣誉。这是在企业党建思想工作中必不可少的部分，必须深入贯彻和落实到每一位员工，让职工真正做到和企业共同谋发展，谋生存，寻求创新，积极进取。

5 对职工进行党建思想教育，发挥党员的模范带头作用

广泛开展煤矿企业职工的党建思想教育工作，全面提高党员干部队伍的质量。企业还要充分发挥党员的模范带头作用，以老职工带动新职工展开党建思想教育工作。企业可以多举办一些内容丰富的党建活动，增强职工对党建工作的兴趣。在活动的过程中，对职工进行党建思想工作的教育，开展“党员安全岗”、“党员安全伙伴”等活动，凝聚职工的力量，提升职工的战斗力，推进党建思想政治工作的顺利开展。企业还可以针对表现优秀的党员做出一定的表扬和奖励，树立党员的模范形象和良好精神风貌，在企业内部形成良好的党建工作思想风潮，引领企业健康持久稳步的发展，打造出具有煤矿企业特色的党建工作品牌。企业员工之间可以加强交流与合作，互相学习促进，共同提高职工的整体素质和工作能力，建立企业优秀的工作团队。

6 结语

思想政治工作从理论上讲存在着不断发展的必然性。从实际现状看，传统思想政治工作暴露出的问题和缺陷必须要需要通过不断创新对症解决。当前，随着社会的发展，文化多元化和信息网络化趋势的不断加快，煤矿企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。总而言之，煤矿企业如果认真做好了以上四个方面的工作，将职工为主题的管理理念渗透到党建思想政治工作中，相信煤矿企业的党建思想政治工作水平很快会达到一个新的水平，并且能够推动煤矿企业持续、稳定、健康的发展。