深化企业文化建设助力思想政治工作新发展

黑龙江教育出版社有限公，黑龙江省哈尔滨市 150070

企业文化是企业发展过程中的精神力量总和，是企业的灵魂所在，它集中反映了企业员工的共同利益诉求，建立在企业员工的根本利益至上，因而深受企业职工的认可。每个企业的企业文化都是独一无二的，对企业思想政治工作所产生的的助力作用也是深远的，为切实发挥企业文化的助力作用，应不断夯实企业文化根基建设，丰富企业文化内涵，将其与思想政治工作融合发展，才能够与思想政治建设同步，共同推动企业的新发展。

1 深化企业文化建设的措施

1.1 与思想政治工作相融合

企业文化在建设目标与建设对象方面，与思想政治工作具有一致性，其建设对象都是企业的职工，建设目标都在于发挥企业文化和思想政治工作的精神引领作用，凝聚企业职工的精神力量，并将其转化为实际工作力量，推动企业经济的更好发展。因此，企业文化与思想政治工作有着共同的目标和对象，这是二者开展合作、融合发展的基础所在，企业文化与思想政治工作要加强联系，并不断深化这一联系，增强企业文化与思想政治工作的一致性，实现二者的同步、协调、融合发展。在与企业思想政治工作深度融合以后，企业文化能够在思想政治工作的帮助之下，进一步丰富其文化内涵，与社会主义文化体系紧密结合在一起，具有社会主义文化的本质特征，为社会主义事业而奉献，从而使企业文化建设有助于社会主义事业的发展，符合时代发展的需要。

1.2 融入社会主义核心价值观

社会主义核心价值观集中反映当代国人的精神追求，在企业文化建设过程中，应融入社会主义核心价值观的内容，并以其为指导纲领，推动企业文化的深度建设。企业文化建设的方式在于激发职工的内在动机，使其能够认可企业文化，并在企业文化的鼓励之下，为企业的发展而做贡献。因此企业文化之中，必须有能够引发职工共鸣的内容，在融入爱国、诚信、和谐、友善等内容后，企业文化的内涵进一步丰富，与企业职工在价值观层次实现有机统一，能够以爱国、诚信、友善、和谐等内容，赢得企业中的精神认同，使其赞同有这些内容的企业文化，并认可企业文化，愿意在企业文化的激励之下，为企业的发展做出应有的贡献。

1.3 凸显企业文化的精神引领

企业文化与思想政治建设都具有精神引领的作用，在将企业文化与思想政治建设有机统一以后，应进一步深化企业文化的精神引领作用，凸显企业文化在对企业职工精神力量的激发、引导、发挥方面的积极作用。首先企业文化要学习思想政治工作的教育方法，借鉴其教育方法的优点，并运用到企业文化的建设之中，使企业文化由隐形文化，经过有效的教育，转变为显性文化，成为企业职工能够感受到、运用到的精神力量。其次企业文化要注重传承的作用，尤其是职工一代代的传承。企业文化的传承是发展的根基所在，经过职工的传承，便融入了职工对企业文化的理解，有助于进一步丰富企业文化内涵，且经过职工代代相传，企业文化的说理性、教育性更强，更能够赢得职工的认可，使企业文化的精神引领作用，融入到职工的日常工作之中，为思想整治工作的开展奠定良好基础。

2 基于企业文化所开展的思想政治工作

2.1 吸收企业文化精髓丰富思想政治工作内涵

企业思想政治工作要积极主动吸收企业文化的精髓，借鉴企业文化在精神引领、价值凸显、员工培养等方面的优点，将其吸收到思想政治工作之中，以进一步丰富思想政治工作内涵。企业文化的精髓与思想政治工作的需求是一致的，对思想整治工作的开展具有极高的营养价值，因而企业的管理者要重视企业文化在思想政治工作中的落实，凡是有助于推动二者融合的措施，都应积极的采纳并实施。在吸收企业文化精髓的过程中，需要注意的是并不是所有的企业文化都应当被吸收，要注意企业文化内容，是否有利于推动思想政治工作的开展，若不利于思想政治工作的开展，则应当剔除出去，注意保持思想政治工作的政治性特点。政治性是思想政治工作的突出特点，政治性强调思想政治工作要坚持社会主义方向，为社会主义事业培养人才，企业文化内容博大精深，涉及到多个方面的内容，其中的一些不符合社会主义事业发展的内容，如强调个人价值与作用便不适合融入到思想政治工作之中，需要对企业文化的内容加以甄选，才能够真正的丰富企业思想政治工作内涵。

2.2 推动思想政治工作方法的创新

企业文化对思想政治工作的发展具有工作方法创新的作用，这是企业文化的优势所在。企业文化不同于思想政治工作，其组织形式具有更大的自由，因而其创造性较为明显，体现在企业文化活动的组织方面。随着企业思想政治工作的创新深入进行，思想政治工作应借鉴企业文化在组织形式方面的优点，积极创新工作方法，以更好的凸显思想政治工作的教育功能，使思想政治工作能够将教育成果，转化为推动企业发展的动力所在。思想政治工作可借鉴企业文化，组织一些趣味活动，在趣味活动中，将思想政治内容融入到活动之中，通过趣味活动的主题将其串为主线，使企业职工在参与趣味活动的过程中，时时受到思想政治工作内容的影响，以取得较好的效果。此外思想政治工作还要借鉴企业文化的显性建设方面，通过组织企业员工喊口号、贴标语等方式，将思想政治工作内容具体化表现出来，以这些显性的方式，推动思想政治工作在企业中的落实。

2.3 坚持集体主义之上的精神引领

企业文化具有精神引领的作用，思想政治工作的开展应借鉴其精神引领的方法，不同于企业文化的精神引领，思想政治工作的精神引领是建立在集体主义之上的，旨在维护集体的利益，团结集体的力量。因此在思想政治工作中，应坚持基于集体主义，做好精神引领工作。首先要坚持个体利益服从集体利益，要培养企业职工的集体精神，讲求为集体而奉献，消除企业职工的狭隘利己主义，使之认可企业的思想政治工作。其次要讲求集体基础之上的团结，思想政治工作应当将职工团结起来，形成一个集体，通过集体的方式将精神力量转化为企业前进与发展的动力。

3 结语

在企业思想政治建设工作之中，企业文化发挥着重要的助力作用，二者之间深度交融、相互影响、共同发展，为更好的推动企业思想政治工作的开展，应当在借鉴企业文化的基础之上，发挥思想政治在精神引领、价值观塑造等方面的积极作用。