政治“两面人”现象的危害、成因及其防治
2019-12-16杨群红郭运庆
廉政文化研究 2019年4期
杨群红 郭运庆
防治政治“两面人”现象必须抓好五个着力点:(1)加强党内政治文化建设,使党政干部自觉不做政治“两面人”。教育干部在“知行合一”中担当作为,弘扬“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”等价值观。(2)加强党政干部诚信体系建设,引导他们树立诚实守信的政德观。把“对党忠诚、对人民忠诚”作为党政干部诚信建设的重要内容,建立党政干部诚信档案,把党政干部的诚信记录作为干部考核、任用和奖惩的重要依据。(3)健全和完善干部选拔任用机制,把政治“两面人”挡在干部队伍大门之外。科学设计考察内容,对政治上不合格者一律不予提拔重用;改進传统集中考察的方式,突出组织人事部门日常考核的作用;加强对干部选拔任用工作的监督检查,对违规失责者及时处置。(4)完善干部考核机制,突出对党政干部遵守政治纪律和政治规矩情况的考核。在考核内容上,突出党政干部在遵守党的政治纪律和政治规矩情况方面的考核;在考核方式上,加大听取群众意见的比重;在考核结果运用上,发挥好考核结果的价值引领作用。(5)加大查处力度,对个别党政干部政治“两面人”行为进行严厉惩处。严厉惩处政治信仰方面的“两面人”,严厉惩处贯彻落实上级决策部署方面的“两面人”,严厉惩处廉洁自律方面的“两面人”。
(《中州学刊》2019年第6期)