落实“员工关爱工程” 提升职工整体素质——访华烁科技股份有限公司工会主席王汉民

文_廖巧玲 王倩 通讯员_黄筱彦 李哲 商胜利

王汉民（左一）

华烁科技股份有限公司工会主席

近年来，华烁科技工会在上级工会的关心支持下，在公司党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和工会十七大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以职工为中心的发展思想，围绕中心、服务大局，切实履行工会各项职责，积极实施职工素质建设工程，认真落实“员工关爱工程”，提升了公司职工的整体素质，增强了企业的核心竞争力，为公司改革发展做出了贡献。

记者：华烁科技工会职工素质建设工作的概况？

王汉民：华烁科技工会高度重视职工素质建设，积极探索具有华烁特色的职工素质建设工程，以“员工关爱工程”为抓手， 把关爱帮扶员工的各项措施落到实处，显著提升了职工整体素质。

一是开展学习活动，加强员工思想道德和文化教育；二是履行工会基本职能，维护员工合法权益；三是开展创先争优活动，提高员工的成就感和获得感；四是坚持唱好“四季歌”，做好员工关爱帮扶工作。这些工作围绕中心、服务大局，成效显著。公司先后获得全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、全国优秀职工书屋、湖北省五一劳动奖状、湖北省直机关职工（劳模）创新工作室等荣誉称号。

5年来，公司积极实施职工素质建设工程，凝聚了人心，鼓舞了士气，给正在主动谋求产品调整、转型发展的华烁科技注入了强劲活力，一批拥有自主知识产权的新技术、新产品陆续走向市场。截至目前，公司共取得拥有自主知识产权的创新成果近200项，获国家发明奖和国家科技进步奖10项，获省、部级科技进步奖69项；获国家授权发明专利164件，实用新型专利8件，成果转化率为92%。

记者：该项工作的特色或亮点体现在什么地方？

王汉民：主要在两个方面：一是持续加强学习教育。公司工会始终把员工的思想道德教育和业务学习工作摆在首位，按照建设学习型企业要求，开展了一系列学习活动，教育实践活动覆盖到了包括农民工在内的全体职工。公司先后投资80多万元，建立了建筑面积近1千平方米，藏书7千余册、刊物300多种、音像制品100余件的职工书屋，安排专职人员2名，16小时对所有员工开放，并针对农民工特点对他们进行电子阅读辅导，为他们代查相关技术文献资料。此外还定期组织工会会员开展“三比三看”读书竞赛活动。职工书屋已成为华烁科技素质教育的主要阵地和最大亮点。二是坚持唱好“四季歌”，即夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、春节送祝福活动，在元旦春节等重要节日看望慰问老同志、农民工和生活困难员工，进行定期困难补助，并开展交心谈心、集体座谈、家访、赴外地探望等温馨关爱活动。

记者：该项工作的实际效果如何？请以具体事例说明。

王汉民：“员工关爱工程”实施以来，效果十分突出，增强了广大员工的获得感、归属感，各类先进人物层出不穷。

近几年，累计有12名员工先后获得“全国劳动模范”、“全国工会先进工作者”、“全国巾帼标兵”、“湖北省劳动模范”、“湖北省五一劳动奖章”、“湖北省支持女工工作先进个人”等国家级和省级荣誉称号。尤为可喜的是，有2名农民工荣获“湖北省十佳百优农民工”称号，有1名农民工荣获“鄂州好人·优秀农民工”称号。

已有24年工龄的胡远清原是一名地道的农民工，他从普通生产员工做起，踏实苦干，任劳任怨，始终坚守生产一线，先后参与了多个国家级新产品新技术的开发，完善了6大类100多个品种产品的上胶生产工艺，为事业部培养了30余名生产技术骨干，现已走上管理岗位。由于他的突出贡献，2010年胡远清荣获湖北省十佳“百优农民工”称号。

去年，公司有一个事业部获得“全国示范性劳模创新工作室”称号，有两个事业部获得“湖北省职工（劳模）创新工作室”称号，有两个事业部和一个职能部门分别获得“湖北省重点产业创新团队”、“湖北省女职工建功立业标兵岗”、“鄂州市劳模创新工作室”等先进集体荣誉称号和奖励。

记者：从目前来看，此项工作存在什么问题，还有哪些需要改进的地方？

王汉民：一是生产员工整体素质不高，学习教育是一个长期的过程。由于公司生产研发基地在鄂州市葛店开发区，产业工人主要面向当地招聘，农民工居多，文化和业务素质普遍不高，流动性较大，能力不够、本领恐慌的问题较为突出，需要深入、持续、全面加强学习教育力度，比如计划和技工学校合作开设相关技能培训班，开展“党员责任区党员和普通职工结对子”活动等。

二是针对普通生产技术工人的评选、激励机会不多。为此，公司计划从今年开始，开展“华烁工匠”选树活动、“最美职工”评选活动，对当选者进行物质和精神奖励，激发其他员工提高素质、争当先进的信心和激情。

记者：您如何看待该项工作？或者说该项工作给您带来的启示与思考。

王汉民：企业发展必须以人为本，公司党委一直高度重视做好员工工作，提出以高质量党建引领高质量发展。我们认为，实施“员工关爱工程”，就是坚持“以职工为中心”思想的重要体现，是提高员工整体素质，加强员工队伍建设的重要抓手，是引领企业高质量发展的重要保证。公司高度重视职工队伍建设，当前，华烁科技正处于转型升级、创新发展的关键时期，公司工会将在上级工会组织和公司党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和工会十七大精神，贯彻落实公司“四个全面”战略举措，深入实施“员工关爱工程”，不断提高员工整体素质，不忘初心，担当有为，以高素质职工队伍引领公司高质量发展！