气排球在石家庄中车集团(中国车辆厂集团）的开展现状与分析研究

2019-11-25刘传勤

运动精品 2019年8期

关键词：中车石家庄排球

袁晴刘传勤刘伟

袁晴刘传勤刘伟

(牡丹江师范学院，黑龙江牡丹江 157011)

采用文献分析法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法，对石家庄中车集团气排球的发展现状进行研究。认为影响石家庄中车集团气排球运动开展的非技术因素有：参与因素、运动特点、场地器材、经费来源等。

气排球；发展现状；影响因素

我国许多省份、市区开展了气排球运动，如福建、广西、甘肃、内蒙古等地，尤其在企业单位之间。近年来，娱乐健身运动在全国各地迅速发展，气排球的特性有体重轻、体积大、球体柔软，使它不受性别、年龄、技术水平的制约，并以其健身性、经济性、娱乐性、简单易行性等优点吸引了广大健身爱好者的参与，在比赛中，球体飞行速度慢、来回次数增多，增加了比赛的趣味和观赏性。使气排球运动更好的在企业中开展，从而带动更多的健身爱好者参与气排球运动。本文通过对石家庄中车集团气排球开展状况的研究，了解气排球运动在中车集团中发展的情况及对现在情况的分析研究，为气排球的发展提供条件。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

石家庄中车集团（中国车辆厂集团）的钢结构车间、转向架车间及总装车间的员工。

1.2 研究方法

1.2.1文献资料法

在中国知网查阅1997-2014年有关气排球的相关文献。

1.2.2问卷调查法

设计有关的问卷。直接到中车集团运动队以及工作单位发放问卷，对教练员、运动员及单位全体员工发放问卷235份，领导发放25份，回收员工问卷200份，领导问卷10份，有效问卷200份，有效回收率85.1%，见表1。

表1 问卷发放情况

发放数回收有效有效率教练员运动员100908785.1% 普通员工135110105 领导25108

1.2.3 访谈法

通过面对面的交流了解相关情况。

1.2.4数理统计法

把收集到的资料、问卷进行百分数、频数统计。

2 结果与分析

2.1 石家庄中车集团气排球开展现状

2.1.1气排球在石家庄中车集团开展起来的原因

石家庄中车集团气排球的开展是由我国呼和浩特铁路局集宁分局引进的。在近三年得到了良好的发展，得到更多中老年人的喜爱与参与。中车集团气排球能够开展起来原因有两个，一是员工的喜爱并且广泛的参与；二是单位领导的支持，为员工更好的运动提供出运动场与球。单位内部每年定期会举行气排球比赛（不占用休息日）。气排球能够在中车集团开展与领导的认可与支持是密不可分的。

2.1.2中车集团参与气排球运动成员的基本情况

2.1.2.1参与气排球运动的人群分布

气排球运动最初是一些退休职工为了丰富业余生活，在传统排球的基础上进行了演变而产生的。气排球在石家庄发展已有四年的时间，据调查，石家庄中车集团气排球运动的参与者以35-50岁之间的以及50岁以上占大多数，其次是30-35岁的，有少数的25-30岁的员工。数据表明，气排球在中车集团的活动的特点还是以中老年人为主。从数据调查的情况表明，气排球运动作为一项大众健身项目，人群普及度不广，年龄跨度小，因此，气排球运动在石家庄各企业之间还有很大的发展空间。

表2 参与者年龄情况

年龄划分35-50岁以及以上30-35岁25-30岁人数1207010

2.1.2.2参与气排球运动成员的运动经历

根据调查表明，中车集团参与气排球运动的员工有25%的人常年参与训练，有很好的运动基础；有36%的员工只是偶尔参与气排球训练，有较弱的基础；而有39%的员工由于各种原因不能经常参与气排球的训练，基本对气排球运动只是出于泛泛了解阶段。

2.1.2.3企业员工的参与的动机分析

动机是激励人们通过行动去达到的一定目的的内在原因。随着人们生活水平的不断提高和健康意识的不断的增强，投入到体育健身中的人越来越多。气排球运动就是针对广大中老年人的身心特点而创造的，对于没有排球运动基础的广大年轻人也很合适。要了解我国气排球运动首先要了解中老年人、年轻人参与的动机。根据调查可知，被调查者的参与动机依次为：增强体质健康（35.9%），增进与朋友同事之间的交流（29.4%），提高运动的能力（10.6%），散心解闷、娱乐消遣（9.5%），防病。治病（7.2%），取得运动成绩（3.9%），减肥健美（3.5%）。由此可知，被调查的员工参与气排球运动重要的动机是增强体质健康、增进与朋友和同事之间的交流、提高运动能力、散心解闷、娱乐消遣等。这与上班一族的工作习惯特点有着密切的联系。密切的工作、长时间的缺乏锻炼使人们身体的机能有所下降，各个年龄阶段的人都更加关注自己的身体健康，并且会通过不同手段和方法来提高自己的身体健康。气排球运动以其独特的健身休闲娱乐特点而深受广大群众的喜爱。

2.2 石家庄中车集团气排球训练和比赛情况

2.2.1石家庄中车集团的训练情况

2.2.1.1气排球训练的组织形式

石家庄中车集团的气排球训练都是自发组织的，由爱好气排球运动的员工带动，有对气排球运动掌握较好的退休员工担任教练，带领员工进行训练。训练基本以比赛形式为主，基本功训练为辅，主要起到娱乐健身的作用。集体训练地点是在集团的体育馆，每次训练在一小时左右，在2015年之前都是以晨练为主，之后都是在下午下班之后（5：00-6：30之间）。

2.2.1.2气排球运动参与成员的参与频率

调查参与员工每星期参与气排球活动的次数，可以间接地反映出参与员工对气排球运动的参与热情与喜爱程度，从表3能看出，一半以上的员工不参加气排球运动，有27.5%的员工能确保每周有一次气排球运动训练，然而只有20%的员工每周训练次数在2-3次。由此表明，气排球运动在石家庄中车集团的开展是不全面的，但是仍然有5%的员工每周训练次数在4-5次，可以看出气排球在中车集团的发展是有很大前景的。

表3 参与者的参考频率

参与次数（周）选中频数占总体百分比排序一次5527.5%2 2-3次4020%3 4-5次105%4 不参与9547.5%1

2.2.2石家庄中车集团的比赛情况

中车集团已经连续参加了三届石家庄市企业间的气排球比赛。比赛成绩都很好，这与中车集团一直有气排球训练有很大的关系。在比赛中，中车集团表现出了团结协作、勇于拼搏的体育精神，赛场上进攻防守相结合，有专业的表现。由比赛队伍可以看出，中车集团参与气排球的员工男性比女性多，这就间接地体现出在平时的训练中女性人数较少。比赛成绩见表4。

表4 参加比赛成绩

男队名次女队名次混合队名次 2015 32 20161 20171

2.3 石家庄中车集团领导对气排球的认可情况

石家庄中车集团领导对气排球运动是支持的，训练场地与球都是有公司提供，集团每年九月份都有体育节，由30多个部门一共组成25个队伍，进行气排球比赛；每隔一段时间也会有班组之间的小型比赛。由此可以看出集团领导对气排球运动给予支持的态度。据调查，集团部分中层领导大概每周会有一次气排球的运动训练，偶尔会有2-4次的气排球活动，但是由于工作原因不能连续保持。据了解，集团高层领导也有气排球爱好者，偶尔也会参与气排球训练，但是依然是工作原因不能经常参与。见表5。

表5 领导认可与参与情况

认可程度领导人数支持5一般支持3不支持2 参与次数3-4次2-3次1次领导人数126

2.4 影响气排球运动在中车集团开展的非技术因素以及实际条件

2.4.1客观条件，即进行气排球运动需要的场地器材等客观因素，这是气排球运动开展的第一要素。石家庄中车集团是在单位内部体育馆进行训练，体育馆内部是羽毛球场地，但是，由于网高的缘故对于气排球训练的开展有很大的限制，满足不了群众的需要。同时，公司虽然支持员工进行气排球运动的训练，但是由于工作时间与公司距离家的距离等原因，气排球的开展依旧受到很大的限制。

2.4.2主观条件，即参与者的主体意识，公司大体员工是气排球运动的主体，中车集团员工受各种客观条件大的影响，对气排球训练的主动性不高。而中车集团中气排球的开展是自发组织的，缺乏科学的、专业的组织和管理，这就是中车集团气排球运动尚不能在较高水平上广泛普及、带动其他企业一同开展的重要原因。

2.4.3石家庄中车集团气排球开展的实际条件是比较困难的，主要就是场地问题，单位内部有为员工训练用的体育场，然而条件有限，网子高度是最大的问题，其次是训练用球的提供，由于单位每年都会组织比赛，所以单位会提供一定数量的气排球，然而球类的消耗很大，所提供的气排球出于供不应求的状态。