泉州市洛江区多举措打造人才高地

近年来，泉州市洛江区深入贯彻落实人才“港湾计划”，在人才引进、培育、评价、激励、服务等方面强化举措，扎实推进“人才总量倍增”专项行动，壮大人才队伍规模，助力洛江智造生态新城区建设。

一是在人才“引、育、评”上做实功、求实效。组织企业参加“海外人才创业周”“台湾专业人才与项目对接会”等，建立征集人才信息制度，制定紧缺急需人才引进指导目录，推动精准专项引才。依托博士后科研工作站，组织开展课题研究，培养科技创新人才和优秀青年人才。大力推行“以赛选才”方式，逐步推行职业技能培训制度，试行企业新型学徒制，持续培养技能人才。

二是在人才“激励、服务”上做实功、求实效。打造人才“孵化器”。发挥福建铁拓机械博士后科研工作站和嘉泰数控省级创新基地作用，引导高端人才进站创业；推动福建经贸学校洛江校区、仰恩大学与德源轴承等加强产学研合作，依托高新智能企业，培育企业实用人才。构筑人才“强磁场”。引导企业用足用实用好政策。做好来泉就业创业高校毕业生调查摸底，指导用人单位为符合条件高校毕业生申请安居补助政策，吸引产业急需人才就业创业。建设人才服务“好环境”。及时兑现落实人才工作生活津贴、贡献奖励、人才推介奖励、安居补助等政策待遇，让各类人才和用人单位充分享受政策红利。