克服形式主义需各方面共同努力

文/倪高权

安全生产领域中的形式主义并不少见，甚至说是屡见不鲜也不为过。克服形式主义，已成为搞好安全生产工作无法绕过且必须直面的问题。

形式主义在安全生产领域中有各种各样的存在方式，但究其原因，大概归类为以下几种。一是主观方面，企业管理者安全意识淡薄，为应付上级要求，往往在形式上做做样子；二是客观方面，由于安全管理本身任务重、压力大，部分企业在管理实施过程中，有时一味要求“面面俱到”，反而“面面未到”；三是监管方面，监管力度不够，客观上助长了形式主义的不正之风。

那么如何杜绝安全生产领域的形式主义，针对以上几种情况，笔者分析可从以下几个方面入手。

首先，通过安全相关法律法规的学习宣贯，树立安全观念和责任意识。长久以来，国家致力于建立健全安全相关法律法规，对安全生产的各方面工作都做了详细规定，指导企业“干什么、怎么干、达到什么样的标准”。因此，为了企业的长久发展，必须加强法律的约束和震慑效果，知法才会守法。树立责任意识，就是要企业各级领导和安全管理人员敢于担当，始终把安全生产放在首要位置。

其次是工作方法的完善和改进。安全生产是个“大摊子”，在大量基础管理工作之外，还需开展各类安全主题活动、专项检查等，若不能科学有效地协调统一各方面工作，极易形成“下面表演，上面观赏”的形式主义。针对此种情况，企业一方面要夯实安全管理基础，努力健全安全管理长效机制；另一方面，要以日常工作为基础，以各类安全主题活动为重点，组合出击。

然后还要强化安全监管。要下重拳、出狠劲，在定期监督检查的基础上，可以多一些突袭式检查，让被检查对象来不及“临阵磨枪”，督促其将功夫下在平时，少一些虚有其表，多一些真材实料。

最后是充分发挥考核“正面激励、反向警示”的导向作用。考核的目的一是明确安全管理工作的严肃性，二是充分发挥考核的引导作用。要通过考核把握正确导向，对于在安全管理工作中践行“实干之风”的单位和个人进行表彰和奖励，树标杆；对于弄虚作假、专注“表面文章”的予以批评和惩戒。