新时期做好卫计健康工作的方法

2019-11-23平潭综合实验区卫生计生事务服务中心吴明芝

办公室业务 2019年21期

文/平潭综合实验区卫生计生事务服务中心吴明芝

卫计委一般都会把卫计工作当作重点来抓，在新形势下卫计工作更好进行科学化的管理和引导，合理地对卫计工作进行统筹规划安排，对卫计工作的开展有着重要意义。卫计委在新形势下也要找对方法构建一个健康的卫计工作管理体系。

一、新形势下卫计工作开展的意义

现在计划生育工作已经开始转变方向，从原来的一个孩子到现在二胎放开，卫计委都以新的工作思路为方向，调整新的工作方式，卫计委的工作方向也转变成对计生对象健康要求的提升。各地区的卫计委也都依据科学方法，以预防为主，加深了对计生对象身体的检查频率。较多的工作重心也都开始向农村转移。例如：农村的乡镇上的卫生所都已经有了卫生考核指标，县卫计委定期对乡镇卫生所覆盖的区域，进行卫计工作考核，实现目标化管理。在新工作思路的指引下，农村的卫计工作也得到了有效落实。而对于存在着较低生育水平的区域，相关部门的卫计工作仍然不能放松，与该地区的居委会加强沟通交流，对计生工作实行科学化的管理，相关部门还需要提高计生人员的素质和管理水平，加强卫计工作的管理，这样一来，卫计委的工作将会开展得更加顺利，整个卫计工作将会更加科学有效地实施，最终促进人口长期均衡发展。

二、卫计健康工作开展的具体建议

（一）在新形势下提高计划生育管理水平。现在卫计委的工作人员虽然已经改变了传统的管理模式，但是仍然有部分人员停留在传统的工作思路上，以至于该地区卫计工作的开展与实施未采用当前先进的管理理念，也就使得卫计人员的工作质量无法得到提升，甚至部分地区的工作人员对有关部门出台的工作方案理解得不够清楚，最终导致工作方案无法有效地实施。特别是部分基层地区，没有把卫计健康工作落到实处，新的卫计宣传工作也没有当重点工作来实施。卫计委在统一转变工作思路的同时，还要对各地区卫计委管理者进行培训教育，提升计划生育管理者的工作水平。例如：为了保证胎儿的健康，部分基层的医院也都引进了检测设备，为了精确地使用检测设备，相关部门需要对管理人员进行专业培训，熟练地掌握好筛查设备的使用要点，减少病残儿的出生率。此外，相关部门还要采取方法提升基层卫生工作人员的业务水平，可以在各个地区成立工作监察站，协调当地计划生育的工作开展。例如：有关部门可以在一些地区成立监察机构，对当地开展优生优育的工作程序进行监督和管理，此类工作可以安排当地医院的工作人员去实施，监察小组可以对这些工作人员的筛查水平进行考核和培训。采取有效的培训措施来切实提升地区计划生育的管理水平。组织人员进行业务培训是提升水平的一个途径，为了调动工作人员的学习积极性，卫计委还要采取一些有趣的学习方法和考核机制。例如：卫计委机关可以把新形势下卫计工作的方案拟定成题目，组织人员对这些题目进行有奖答题，设置高额的奖金，以此激发工作人员的学习积极性。管理人员可以把每次考核成绩作为一个评分机制，每次答题的分数和年底绩效挂钩。

（二）落实好基层服务工作。卫计工作的开展主要是在基层开展，卫计工作在偏远地区需要进行宣传，很多工作对象对卫计健康工作并不重视。针对一些旧思想，卫计委还需要通过一些深入的宣传方法来加深这些人的健康观念。例如：乡镇卫计工作人员可以通过录像和自媒体来给工作对象进行播放，内容可以选择一些畸形胎儿所带来的危害和畸形胎儿家庭采访实录，通过这些健康宣讲，促进需要筛查的对象自主地进行筛查。另外，卫计委还可以派遣一些卫计工作小组，下到各个村镇去给工作对象进行讲课，灌输健康生育理念，提高优生优育意识。为了落实好基层卫计工作的开展，卫计委可以把工作区域对下属的卫计工作人员实行承包工作制。例如：每个工作人员分包几个社区，加强每个社区之间的联系和沟通，在工作中如果有什么难点，工作人员和卫计委相互协调，用最好的方式来完成卫计工作任务。现阶段基层卫计工作还需要卫生人才，很多偏远的乡镇农村，工作开展不顺利，就是因为卫生人才的缺乏。卫计委应该采取措施巩固和提升农村基层卫生队伍。例如：卫计委在职称评选方面要倾向于基层的卫生工作人员，创造良好的晋升空间，让基层工作的卫计人员能够感受到工作受到重视。对刚毕业的大学生志愿去基层工作的，要给予一定的安家费。做好大学生的后勤服务保障工作。让他们安心地在基层工作。卫计委在新形势下还要加强对基层卫生设施的建设，引进先进的医疗设备，打造优质的健康医疗环境。每个工作对象都要精细划分。例如：卫计工作人员可以建立基层全区的电子档案，对高血压、糖尿病、精神疾病、新生儿、儿童健康、早孕、产后等工作对象可以分区管理，卫计工作人员也可以对这些人员的状态全面掌握。

（三）加强医德医风建设。卫计健康工作想要顺利开展，不仅要改进工作方式，还要加强工作人员的思想进程。很多卫生机构就是没有注重医德医风思想建设，才会让工作滞后。卫计委要在新时期紧抓思想教育，促进工作人员的凝聚力，每个人心中对待卫计工作都有使命感和责任感。例如：在卫生所或者医院里，除了平时的工作，党委要每周一举行工作作风整顿和自我批评会议，树立职工优秀工作者作为表率。党委分别对每个职工的业务水平和工作素质进行点评，指出工作上的不足和优点。卫计委只有在思想上拓展工作思路，才能有效地提升干部职工的工作能力。新形势下，很多医院也都进行了改革。卫计工作人员要以科学为依据，健全工作制度。例如：很多基层的卫生所都采取了激励制度，摒弃了以前众人吃大锅饭的工作形式，对每个一线坚持在承包片区卫计工作优秀的员工进行了奖励。增强一线卫计工作人员的工作积极性。卫计委的管理人员在新形势下更要拓宽思路，从基层到机关要把卫计工作紧密结合，相互协调，构建一个互相帮扶的大体系。每个基层的村卫生站可以和乡镇上的卫生所相结合，强化卫生办的综合服务功能，让村卫生站的工作人员有机会到乡镇或者县里去进行学习培训。卫计委可以利用网络信息平台，对工作对象和健康卫生知识进行宣传。例如：卫生站可以在本村或者社区内建立一个卫计工作的APP，通过APP给育龄的妇女经常传播健康的管理知识。在互联网论坛上可以和孕期的对象进行互动，缓解孕期妇女情绪，促进性别比下降。把一些健康的生育知识和注意事项通过APP宣传给工作对象。工作人员可以把每一次的随访记录都记录都反映在APP上，卫计工作在今后才能有条不紊地拓展。在基层服务对象中存在着较多的困难家庭，相关部门应当按照卫计工作的开展要求对此类困难家庭应该采取扶持政策。例如：对于独生子女的家庭，需要为老人每年做免费体检，而部分处于孕产期的妇女在检查时可以享受免费政策，此外，有关部门还可以建立医疗互助机构，将需要帮助的家庭联合起来，按照卫计工作的标准进行医疗互助合作。因此，帮扶困难家庭也是卫计工作者塑造医德医风的一种体现。