提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力研究

2019-11-23山西焦煤霍州煤电丰峪煤业公司沈荃

办公室业务 2019年21期

文/山西焦煤霍州煤电丰峪煤业公司沈荃

煤矿企业面临着生产安全问题，煤矿纪检监察部门应努力解决煤矿企业生产中的安全问题。因此，煤矿企业纪检监察部门应该进行工作改革，提升检察的实效性，从而确保煤矿企业安全的开展各项工作。在煤矿生产环节落实好各项检察工作，提升监察的认识。通过监察部门能力的提升，提升工作质量。

一、煤矿纪检监察部门工作存在的问题

（一）工作能力有待于提升。煤矿纪检监察部门要具备良好的沟通和协调能力，才能进一步提升自身的办事效率。煤矿纪检监察部门在进行各项检察工作环节，应与企业领导进行交流，确保后续的工作顺利开展。在纪检监察工作进行环节，要进一步促进企业经济效益的提升。在工作中坚持为群众提供服务的方针，上级领导和党委要统一战线，在监督中提供服务。对单位各个部门的关系进行协调，确保各个部门在工作中本着清正廉洁的方针，落实好自己的工作。纪检监察部门应站在全局的角度分析，为企业的生产提供服务。煤矿企业要落实好反腐倡廉的工作，监察部门在反腐工作中应该进行多次工作。由于煤矿企业纪检部门的工作经验不足，他们在工作中会忽视自己的本职工作，对待工作不够认真，并且会将大量的精力消耗在人情世故的处理上。在监察工作中，面对新情况，监察部门会出现胆怯的心理，不能及时想到应对的措施。

（二）责任模糊，职能能力有待于提升。纪检监察部门要提升自身的政治觉悟，借助自身的权力，从而对企业内部的工作进行监督。纪检监察部门干部如果政治觉悟比较低下，那么他们在工作中就不能将一些腐败问题抓出来，甚至会出现失职的问题。纪检监察部门在监督工作上一定要下定决心，在执行各项操作上应该不为人情所动，要提升学习能力，拓展监督思路，对自己的工作认真总结，才能在认清形势的情况下，积极探索监督的方针。及时找出在监察工作中的不足之处，从而提升自身工作的实效性，在工作中坚持以人为本，才能合理使用自身的职权。纪检监察部门的公仆意识比较差，工作态度不够积极。由于自身的工作环境影响，也受到外界不稳定的政策影响，导致煤矿企业纪检监察工作开展不顺利。有些干部甚至会忽视自身的党性原则，在工作中受到人情关系的影响。

（三）制度建立存在缺陷。纪检监察部门在平时的工作中，通过良好的制度可以提升自身的工作效率和质量，使得监察工作井然有序进行。因此，在纪检监察工作中，要有科学的制度作为支撑。然而，在制度制定环节，部门不能结合企业内部人员的意见，导致制度执行中不能得到群众的支持。

（四）缺少创新能力。煤矿企业纪检监察部门在工作中，要做好安全管理工作，也要确保煤矿企业内部的廉政建设。然而，在工作中，监察人员一味按照制度办事，甚至出现墨守成规的问题。因此，监察人员应该树立发散思维，进行方法创新。纪检监察部门需要本着求真务实的思想，采用自身的智慧顺利地完成各项任务。创新自身的工作方式，从而在工作中呈现特色，在团结协作中不断提升工作效率。纪检监察人员还应具备良好的抗压能力，尽量不受外界的影响。在实践中提升自身的监察能力，针对企业内部的腐败问题要及时发现和治理。监察部门要时刻保持警惕，在工作中抵抗压力，不畏困难，从而更好地服务于群众。煤矿企业纪检监察部门的人员在工作环节，他们手中掌握着一定的权力，因此他们产生盲目自大的心态，认为自身是执法部门，有权力惩罚他人。在工作中，监察部门过于严苛地惩罚他人，忽视自身的综合素质，导致监察工作不能顺利开展。

二、煤矿企业纪检监察部门工作能力提升应该注意的问题

在明确监察部门工作意义的基础上，当他们在实际工作中出现问题后，应不断反思，提升自身的工作能力。纪检监察部门要端正自身的工作态度，提升工作效率。

（一）纪检监察部门应该具备良好的沟通能力。监察部门的工作性质非常特殊，因此，他们必须具备与其他部门的沟通能力。煤矿企业纪检监察部门在工作中，需要与各级领导配合工作，需要多个组织的协调，从而减少工作中的失误。在平时的工作环节，纪检监察部门应该协调自身与其他部门的工作，才能确保监察工作顺利进行。通过沟通可以发现工作中的问题，及时提出解决方法。纪检监察部门只有提升自身的沟通能力，才能在企业中更好地监督。

（二）煤矿企业纪检监察部门要明确自身的责任。煤矿企业纪检部门的工作环境与其他部门不同，在工作中受到很多外界因素的影响。在纪检工作开展中，会受到政治因素、企业经营效益等影响，有些纪检部门的工作人员在外部因素的驱使下会受到不良诱惑，有时候在长时间的工作后，会产生疲倦感，公仆意识会慢慢淡化。有些监察部门的工作人员在长时间的工作后，很难约束自己，在监察工作中容易放任一些安全问题的发生。因此，纪检监察部门应该履行自身职责，对自身职责有深刻的认识，在工作中不断提升自身的觉悟。面对企业中存在腐败问题，要勇于指出，并且对违法乱纪行为进行惩处，提升自身依法办事的能力。

三、煤矿企业纪检监察部门提升工作能力的方法‍

（一）强化思想教育工作。煤矿企业纪检监察部门对企业的各个部门起到监督作用，煤矿企业也应该对纪检监察部门进行定期的教育工作，提升检察人员的思想觉悟。在纪检监察部门工作中，使他们形成正确的价值观，树立认真的工作态度，面对企业的经营困难，应该有勇气渡过难关。对纪检监察部门的工作人员进行职责的划分，从而防止职责发生冲突对他们产生不良影响。对纪检监察部门的工作人员进行思想和政治教育，时刻用先进的理论武装工作人员的头脑，从而提升他们明辨是非的能力，养成敏锐的洞察力，使自身在各类环境中可以约束自身。如今，社会上开始兴起享乐和拜金主义，因此，纪检监察部门应该走在反腐倡廉道路上，煤矿企业需要进行思想政治作风建设，使他们形成公正严明的工作态度。在煤矿企业内部存在严重腐败问题，因此纪检监察部门应该在工作中形成良好的判断能力，不断改革工作方法，促进纪检监察工作的进行。

（二）创新工作方式。煤矿企业纪检监察部门在工作环节，应该结合煤矿企业的生产经营情况，结合实际的生产过程，充分发挥自身的监督效果。纪检监察部门应该改变传统的工作方式，在工作中不断创新工作理念和工作方法。主动参与到企业的创新工作中，深入了解企业的发展方向，在企业各个环节工作中起到重要的监督作用，与企业其他部门强化沟通工作，将监督工作落实到煤矿生产环节。结合企业实际的生产进行考核，对企业的生产进行评价，确保生产安全。转变事后监督的方式，进行事前预防，防止不良事件的发生。