新形势下推进国企思想政治教育工作的思考

文/中国石化西北油田分公司 高亚宾

企业思想政治教育工作实质上是协调员工人际关系，保障企业职工队伍稳定，增进企业凝聚力，促进企业和谐发展。国企思想政治教育工作是一项综合性非常强的工作，能让企业及时了解党和国家的路线、方针、政策，使企业更加适应现代企业制度，引导企业发展既符合市场经济发展客观规律，又能坚定政治立场、合法合规经营，促进国民经济发展，保障国企沿着正确的方向高质量发展。深入开展国企思想政治教育工作能为企业营造良好的工作氛围，提升企业员工的职业素养和综合素质。

一、国企思想政治教育工作面临的新形势

新形势下，国企经营管理方式和理念也在与时俱进，而国企以营利为目的兼具社会责任的企业属性，要求国企在市场经济中协调好经济效益和社会效益，处理好企业价值与社会责任的关系，这就使得国企要发挥自身在思想政治工作方面的优势，综合运用多种方式深入开展有目的性的思想政治教育工作。而新形势下国企思想政治教育工作也面临着新要求。

（一）国企改革发展进程需要进行思想政治教育。在国家深化改革的背景下，国企改革调整产业结构是大势所趋，在推进改革的进程中，部分国企干部职工未充分认识到思想政治教育工作的重要性，片面地认为此项工作无实际作用，是在做“虚功”，导致他们对思想政治教育工作抓的不严不及时，起不到稳定职工队伍和推动改革进程的促进作用，进而加剧他们的片面认识，形成“恶性循环”。

（二）国企发展环境变化需要进行思想政治教育。新形势下，国企发展环境发生了较大变化，从国家对国企的管理角度看，市场化、公司制发展模式成为大势所趋，要求国企遵守市场经济规律，提升自身竞争优势，在市场竞争中筑牢生存根基；而从国企内部管理角度看，国企应深入推进完善公司治理模式，主动建立适应社会主义市场经济甚至全球市场竞争要求的公司管理结构。内外部发展环境都要求国企应深入开展职工的思想政治教育工作，改变传统的工作作风及方式，顺应市场经济发展要求，树牢在经济领域为党工作的理念，为企业创造效益，为社会贡献力量。

（三）国企所处舆论环境需要进行思想政治教育。自媒体时代，国企思想政治教育工作面临的舆论环境变的更加复杂、多样，互联网、新媒体上大量充斥着关于国企的信息，尤其是一些负面信息，给国企开展思想政治工作带来了不小的挑战。信息爆炸式传播的互联网会将各种信息，包括西方国家的一些不良的、负能量的思潮传递至国内，从而可能影响到国企的干部职工，这就要求国企主动开展思想政治教育，及时对干部职工思想潮流进行引导。

二、推进国企思想政治教育工作的途径探索

（一）行业传统文化教育的作用。行业文化代表着一个行业的文化特质，是企业发展的原动力，继承和弘扬行业传统优秀文化是企业思想政治教育工作的重要使命。例如以“三老四严”“苦干实干”“铁人精神”等优良传统为重要内涵的石油石化行业文化，为该行业国企改革发展提供着强有力的引领与支撑。近年来，传承利用行业传统文化开展的主题教育，逐渐成为国企思想政治教育的有效载体，推动了基层党组织党员干部政治素质的有效提升。行业传统文化教育在国企思想政治教育工作中具有较为显著的作用。1.引领启迪作用。随着社会发展新形势的到来，国企思想政治教育工作也迎来了新的挑战，通过有计划地弘扬利用行业传统文化，让党员干部重温行业传统精神和文化内涵，深刻理解行业发展态势，及时纠正党员思想认识的偏差，切实发挥出行业传统文化的启迪引领作用，将是新形势下推进国企思想政治教育的有效尝试。2.价值引导作用。经济改革发展伴随的社会思潮和价值观变化，同样影响到部分党员干部的三观取向，这也给国企思想政治教育工作带来了不小的冲击。怎样引导国企党员干部树立并践行社会主义核心价值观，运用行业传统文化去引导教育不失为一种尝试。通过讲授行业精神主题党课、参观行业文化教育基地、邀请行业前辈或专家讲自身故事等方式，让国企党员干部聆听行业发展历史、感受行业光荣传统，引导他们传承优秀文化，抵御不良风气，树立马克思主义三观，提高思想政治教育成效。3.鼓舞激励作用。国企行业专属性一般较强，基层职工往往长期从事一个岗位，难免会出现工作疲倦、业务主动性不高等现象。合理开展行业传统文化教育，可以较好地调动国企职工干事创业积极性、增强岗位奋斗主动性。基层党组织借力“三会一课”、主题党日等载体，开展行业传统文化教育，引导党员干部学习行业模范前辈、对标行业先进典型、经常进行自我批评和问题查摆等措施，能很好地激励党员干部严格履职尽责，时刻以“两学一做”标准要求自己，发挥先锋模范作用。

（二）红色文化党性教育的作用。红色文化是马克思主义理念与中国革命实践相结合的时代产物，是中国共产党的优良传统和革命精神的集中体现，是中国特色社会主义意识形态所表现出来的精神文明，巩固意识形态领导权是国企党组织的重要工作内容，因此利用好红色文化资源，是国企提升思想政治教育成效的重要途径。红色文化所包含的理想信念和精神内涵，为国企开展思想政治教育提供了宝贵素材。1.坚定党员干部的信仰。新形势下有效利用红色文化的教育功能开展国企思想政治教育，对基层党员干部党性提升具有重要意义。红色文化凝聚了中国共产党自身发展的文化精髓，革命纪念馆参观、红色精神主题培训等形式，有助于党员干部深化对党史的认识，提升马克思主义信仰对党员干部的感召力。2.坚定党员干部的理想。国企思想政治教育工作中积极引入红色文化教育资源，用红色文化的形成发展作为思想政治理论教育的实证实例，能让党员干部切实认识到社会主义文化的优越性，有助于文化自信内化于党员干部的理想信念、外化于党员干部的工作实践。3.坚定党员干部的品德。企业文化对于干部职工具有文化引领的作用，而同样具备文化引领功能的红色文化中融合了中华民族优秀传统文化，蕴含着道德教化的内涵，在多元价值观发展的当下，引红色文化入国企思想政治教育工作中，能使社会主义核心价值观更具象化，能将道德规范人格化，进而引导基层党员干部养成良好的道德品行。

（三）媒体平台宣传教育的作用。近年来，随着党中央全面从严治党的不断深入，企业特别是国企职工思想政治教育基础相对薄弱的现象正在明显改善，国企关注经济效益的同时，也逐渐意识到职工思想政治教育的重要性。市场经济的发展，企业改革调整的不断深化，多种思潮冲击加剧了国企干部职工思想多元化、价值取向多样化，需要利用好宣传媒介引导企业干部职工，尤其是融媒体快速发展的新时代，为国企思想政治教育工作开展提供了新平台。思想政治教育工作离不开媒体的助推，传统媒介和新媒体平台加速融合的新时代，媒体宣传的立体式、多通道格局，也丰富了国企思想政治教育的载体。1.传统媒体平台教育优势不减。传统媒体又称平面媒体，主要借助报刊、广播和电视等媒介形式向国企干部职工传播思想政治教育内容，其中的报刊更是国企传播经营管理、思想教育信息，把控意识形态阵地的重要平台，具有受众总量大且涵盖受众年龄层次大的特点，思想政治教育影响力依旧强大。2.新媒体平台教育成效凸现。依托互联网发展的“两微一端”代表了新媒体的主力载体，当前在国企干部职工群体中使用普及率相当高，已成为日常交流和办公沟通的主要应用载体，新媒体的信息瞬时传播、针对性强等优势，也为国企思想政治教育工作提供了新方式方法，以传播马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想及社会主义核心价值观等内容。3.融媒体平台教育特点明显。习近平总书记强调要加快推动媒体融合发展，构建全媒体传播格局。新形势下，国企开展干部职工思想政治教育工作要主动借助融媒体发展“快车”，积极创新思想政治教育内容，利用好传统媒体的受众特点和新媒体的互动传播优势，向干部职工推送传递有教育价值的信息，不断提升国企思想政治教育的传播力、引导力和影响力。

三、结束语

在国企改革发展进程中，思想政治教育工作在保障企业和谐稳定、提升生产经营效益方面具有不可替代的作用。新形势下，思想政治教育也将具有新气象，国企在做强做优做大的同时应努力加强思想政治教育工作，积极创新工作方式方法，广泛利用各类有价值的教育资源，让党的思想政治优势成为国企在市场经济环境中的竞争优势，不断推动国有企业高质量发展行稳致远。