以精神文明创建为载体推进企业思想政治工作方式方法创新

文/国网通航公司华中分公司 周振华

随着当前改革开放和社会经济的发展，对于当前的企业来讲，需要高度重视员工价值观和思想观念。目前的企业在经营管理的过程当中，为了进一步突出思想政治工作的有效性，需要不断改进和创新方式方法，要求解放思想的同时，要和精神文明创建活动实现有机结合。

一、企业思政工作与精神文明创建活动结合的意义

新时代，企业在实际发展的过程当中，还依然存在着很多难题和不足之处，只有进一步的强化精神文明建设，才能够保障思政工作更加有效开展，提高思政工作的实效性。同时，才能够更加良好的贯彻和落实科学发展观。在当前的企业经营、发展和管理的过程当中，将思政工作和精神创建文明活动相互的联系在一起，能够促使员工在工作作风上不断地改进和完善，也能够有利于员工严于克己，让员工产生更高的工作热情，提高企业工作质量和工作效率。目前我国正处于关键的转型阶段，企业是国家的细胞，同时在实际发展过程当中，企业也面临着严峻的挑战和重大的压力。在新的历史形势之下，更加需要解放思想，迎接挑战，这也是企业共同的使命，改革不仅仅是时代的趋势，而且是社会必然发展需求，在当前，思想上的解放是实现改革的重要基础和前提，所以，只有企业切实的做好思政工作，提高思想政治工作质量和工作水平，才能够更好地推进企业的改革和发展。

在企业经营和发展的过程当中，不仅仅只是依赖于物质文明建设工作，更加需要进一步加强企业的文化建设，促使企业软实力得到提高。我国依然存在着一部分的企业管理人员缺乏对于企业文化建设的高度重视，直接影响到了企业的健康稳定以及持续的发展。所以，这就需要进一步强化企业精神文明活动，这不仅有利于稳固企业的核心价值观，提高企业的凝聚力，而且还可以有助于完善企业的形象，促使企业知名度得到提升。在企业发展的过程当中，不能够过度追求经济效益而忽视了自然效益、环境效益和人文效益，要实现经济环境、社会环境、自然环境和人文环境之间的相互协调，这也是企业的重大责任，目前依然存在着一部分的企业在实际发展的过程当中严重的忽视资源节约以及环境保护，为此，就需要企业进一步加强精神文明创建活动，注重人文关怀，构建和谐、节约管理机制。

二、精神文明创建工作应遵循的原则

首先，开展精神文明创建工作的过程当中，要始终坚持循序渐进和与时俱进原则，精神文明创建活动要增强企业的凝聚力以及激发员工的工作。最近几年，社会对于企业精神文明创建活动提出了更高要求，要求企业管理者转变传统迂腐观念，同时要严格落实上级部门方针政策，切实保障各项工作落实到位。开展工作的过程当中，要严控工作质量和工作细节，脚踏实地，不仅需要科学缜密的方案，而且实施方案的过程当中始终要遵循循序渐进原则。其次，在当前精神文明创建活动开展的过程当中，要切实保障群众关系和干部关系之间的和谐和良好，这样才能够促使精神文明创建工作具有广泛群众基础。除此之外，还需要领导干部起到良好带头作用，激发广大员工参与精神文明创建活动积极性和主动性。最后，精神文明创建管理工作质量好坏将直接影响到企业文化建设，这就需要相关的部门引起高度重视，要对各项资源进行统筹规划，切实保障精神文明创建活动顺利实施，从而提升企业文化建设质量以及水平。

三、创新思政工作理念

在目前，企业思想政治工作需要和精神创建文明活动联系起来，实现二者相互的融合，才能够促使企业职工能够在思想作风上端正工作态度，严于律己，同时促使员工产生更高的工作效率及工作热情。另外，目前我国正处于发展和转型关键性阶段，企业是社会发展过程当中不可忽视的细胞。在激烈的市场竞争的过程当中，企业要面临着很大的挑战和压力，这就需要企业解放思想以及转变观念，同时要认清时势，对于企业全体员工来讲，需要跟随时代发展潮流以及推动企业改革步伐，从而实现企业的健康稳定及可持续的发展。在目前企业思政工作过程当中要实现理念的创新，企业思想工作的创新，根本上就是思想理念的创新。 首先，对于传统的固有思维模式要打破，要促使所有人员的觉悟和意识提高，这样才能够贯彻落实工作理念。其次，在新时代，思想政治工作是不可忽视的任务，需要结合员工动向和企业发展情况开展工作。再次，还需要进一步的拓展工作视野，对于思想政治工作的规律进行研究和探索，只有这样，才能够提高企业思想政治工作质量以及工作水平。

四、不断完善和优化方法‍

目前企业开展思想政治工作的过程当中，还依然存在着诸多的问题。实际工作过程当中，为了能够提高思想政治工作水平和工作质量，需要优化和改良方式方法，要通过情感力量来打动人以及感染人，避免在思想政治工作的过程当中采取传统的教条主义以及形式主义。同时，开展工作的过程当中要把员工的利益摆在第一位，多听听员工的呼声，满足员工的要求，这样才能够得到员工的认可。在目前的时代，对于思想政治工作的方式方法进行改良和创新极有必要，对于当前的企业来讲，应当促使互联网技术作用得到充分发挥，促使思想政治教育工作更加具有感召力、说服力。

五、创新组织机构和企业文化

首先，当前企业开展思想政治工作的过程当中，应当充分发挥各方面的力量，同时要加强企业骨干队伍的构建工作，还应当有目标有计划地培养后备力量。其次，要加强大学生人才招聘工作，选择合适的人才，要求人才能够既懂经济又懂管理。其次，在目前还需要营造培训以及教育良好氛围，创建有效的活动，促使党员模范带头作用得到充分的发挥，实现企业健康稳定以及持续的发展。最后，对于企业文化需要强化建设工作，要构建企业文化平台，这样才能够产生良好的人文环境，提高员工的归属感、成就感和幸福感。

六、企业思政工作与时俱进

对于目前企业来讲，应当通过采用多种宣传媒介，包括电视、宣传屏、广播、黑板，企业报纸、宣传栏等等营造良好宣传氛围。与此同时，要加强员工的爱岗敬业教育，提高员工的爱岗意识，促使员工能够在自身的工作岗位上做好本职工作，同时需要当前的员工能够充分了解到时代背景，跟随时代精神以及时代发展脚步，切实做好当前的思想政治工作，促使企业全体员工能充分意识到当前时代思想政治工作的重大意义，端正员工工作态度，促使员工能够不断完善自身，激发员工潜能。

七、结语

综上所述，在当前，为了促使企业进一步的发展和完善，需要切实做好思想政治工作，思想政治工作是推动企业发展的内在动力。思想政治工作相对较为系统和复杂，需要适应新的历史环境和潮流，同时要依托精神文明建设，要求结合企业现实状况对于思想政治工作的方式方法进行改良和创新，这样才能够提高工作水平和工作效率。除此之外，企业在实际发展的过程当中，需要进一步提升文化软实力，要构建高素质思想政治工作队伍。提升思想政治工作质量以及效果。