“四种模式”为组织生活赋能

■宋 冰

“有了园区的活动套餐，我们‘点单’园区‘上菜’，组织生活更方便，政治学习更有保障了。”近期，扬州扬杰电子科技股份有限公司党总支在“政治生活体验馆”开展了党日活动，党总支书记梁瑶满是兴奋，“这种‘4＋X’的‘菜单式’活动，政治性强、带入感强、仪式感强，对党员们吸引力十足。”

近年来，扬州市邗江区突出分类指导，针对不同群体和领域，推行“菜单式”“开放式”“结对式”“活动式”等四种组织生活模式，在两大园区推行的“菜单式”组织生活模式只是其中之一。

“不同领域党支部结合实际，分别承担各自不同的重点任务。”这是《中国共产党支部工作条例（试行）》中的要求。对城市社区来说，怎样更好地强化基层治理、增进群众福祉自然是重中之重。为此，邗江区由街道牵头、以社区为主体，与驻区单位成立了“党建红盟”，并以此为平台推行“开放式”组织生活模式。

“我们街道党工委负责梳理辖区各领域党组织需求清单、资源清单，并整合形成项目清单，助推社区党组织与驻区单位、社会团体开展双向‘项目认领’，有力推动了党建活动跨行业开放、区域资源跨条线开放，各单位之间的衔接合作更加流畅，党员群众对党组织的工作也更加认可。”双桥街道党工委副书记许维深有体会。

不同类型的党组织之间良性互动，实现优势互补、资源共享，是党建工作的发展方向，邗江区还推行“结对式”组织生活模式来实践这一课题。

“过去，我们对公司里的党建工作不够重视，自从与园区规建局结对后，他们带着我们一起开展学习活动，党委政府的好政策能更快地传到我们企业，我们的党员职工也更加团结奋进，效果很明显。”扬州日精电子有限公司党支部王进对“结对式”组织生活非常认可。

邗江区作为扬州主城区，青年创客党员在商务楼宇中聚集明显。为了加强对这类党员的管理，在离退休党员“一方隶属，多重管理”经验基础上，推行了“活动式”组织生活模式。

目前，邗江区通过集中组建党群服务中心，已在优客工场、三盛广场、国泰大厦等10多个楼宇中打造出一片片党建“红色阵地”。