“红色引擎”助推绿色发展

■袁晟成 欧才柱

常州武进绿色建筑产业集聚示范区党工委以党建工作为切入点，突出组织规范化建设和党建特色品牌两个重点，助推产业升级和园区发展，为党建工作助推企业发展提供了生动的实践样本。

2018 年12月18日，常州武进绿建区“GREEN＋人才共享空间”举行揭牌仪式，12家签约项目集中入驻，总投资规模达2.8亿元。这是武进绿建区得益于党建工作这个“红色引擎”取得的又一项瞩目成绩。

武进绿建区目前有企业800多家，大部分是刚起步阶段的成长型小企业，为弥补楼宇中党组织空白，防止党的工作空转、党的领导地位空悬，绿建区系统梳排园区企业，根据企业党员队伍实际，拟定组织建设规划，稳步推进党组织建设，持续推动支部应建尽建，强化党的政治和组织优势。目前已建立独立企业党支部4个、联合党支部1个、楼宇党支部1个，建立行业性党组织3个、区域性党组织5个等功能性党组织，实现园区企业党组织全覆盖，确保党的声音能够及时传遍园区。

2018年12月14日下午，绿建讲坛开讲，河海大学仝泽柳教授以“团队协作能力提升”为主题，为绿建区全体员工上了生动一课。2018年以来，绿建区开展“绿建讲坛”12期，坚持请进来、专题学、促共识。举办专题培训班2期，做到走出去、开眼界、明思路；联合支部创新开展“轮值党课”“今天我开讲”等活动，调动了联合支部企业和党员的积极性。实施下挂委培，沉下去，听民声，夯基础，以讲促学、以讲促用、以学促干，提升了党员干部党性修养和知识水平。“七一”表彰优秀党员、优秀党务工作者11人，汇编成典型事迹进行宣传，掀起对标先进找差距、比学赶超再拼搏的干事创业热潮。

充分落实领导干部“一岗双责”，实现业务指导、党建指导双向发力。管委会党员干部实行党建分片责任联系，打造部门联系片区、领导联系企业、党员联系群众的“三联”工作模式，汇集企业和职工在园区配套、人才引进、金融服务、物业管理、市场推广等方面的意见建议100余条，形成《新时代武进绿建新实践》《打造生产性服务业集聚高地》等专题调研报告近10篇，为园区下一步发展提供了智力支撑。还充分利用党建桥梁，积极组织园区非公企业支部与区住建、地税等机关部门支部开展共建共联活动，将机关党建优势和政策信息带入企业，发挥党组织推动企业发展的“造血”能力，增强党建活动的实效性和吸引力。

同时，依托江苏省绿色建筑博览园、绿建区大厦多功能展示厅、“GREEN＋人才共享空间”构筑了“一园一厅一空间”的党性教育基地，建立了相关使用管理和党员志愿服务制度，丰富了园区内党组织开展“三会一课”的形式。为更好落实党建工作高质量发展的要求，先后出台党员组织关系接转、党员教育管理、党费收缴管理、非公党建指导意见、共建共联实施方案等规章，全面提升基层党组织和党员的建设水平。