把政治素质考察摆在干部工作重中之重

〉〉〉〉〉冉彪

党的十八大以来，随着全面从严治党不断深入，一些“两面人”“两面派”浮出水面、受到查处。为此，在前不久召开的全国组织部长会议上，中央政治局委员、中组部部长陈希强调：“把政治素质考察摆在干部工作重中之重。”

多维度考察堵漏。要从被考察干部对重大问题的见识见解上来考察，因为一个干部的格局和气质决定了他的站位和追求，更决定了他干事创业的出发点和落脚点。要从被考察干部对待名利的态度上来考察，名利是干部境界的“试金石”，过度看重名利，势必因为名利跌跟斗。要从被考察干部的原则底线以及处理复杂问题表现出来的综合素质上来考察，了解被考察干部的世界观、人生观、价值观、文化底蕴等。要从被考察干部的言行是否站在群众的立场上来考察，考察干部是否真心为群众办事，是否把群众利益举过头顶。

多渠道考察堵漏。要从线上线下考察干部。以非考察者的身份与网民交谈，了解被考察干部的为官处事之道和待人接物方式。要看被考察干部的微信朋友圈，掌握其是否政治坚定、思想纯洁、表里如一。要检验被考察干部私底下、无人时、细微处所表现出的党性，看其是否人前人后一个样，台上台下一个样，上班下班一个样。避免单一渠道考察干部，避免一面之词考察干部，避免仅凭印象考察干部。

多机制考察堵漏。要对考察干部实行考察终身负责制，谁考察就由谁负责到底，以利于考察者认真负责。考察干部要有规定动作，更要有自选动作，可以搞临时抽查式的考察，也可以搞反复抽查式的考察，保证考察第一手材料到位而不走样变形。决不允许故意放大被考察干部的成绩和刻意隐瞒被考察干部的问题，凡是向考察者提供不实虚假情况和虚假材料的，都要严肃处理、决不手软。

惟其如此，才能确保被考察干部政治素质过硬，才能保证伟大事业的顺利推进