构建『五个体系』发挥『五个作用』促进转型发展

■刘丙强

“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求我们要做到“守初心、担使命、找差距、抓落实”。那么，具体到国有企业领导干部，我们要做到经营管理好国有资产，为企业谋发展，为职工谋幸福。具体到南煤集团的工作实际，找差距、抓落实，就是要通过查找党建工作的差距，肩负起促进南煤转型发展和西上庄煤矿早日开工建设的使命。要做到“构建五个体系，发挥五个作用”：

一是构建职责明确、制度健全、考核到位的党建工作体系，发挥组织的保障作用

党的事业在基层，血脉在基层，活力在基层。作为一名基层党务工作者，肩负着夯实党的执政之基的使命，要必须牢牢抓住“三基建设”这个重点。在基础工作方面，要找准工作短板，树立问题导向，“健全三个系统，解决三个问题”，即健全职责系统，解决党务工作做什么的问题；健全制度流程系统，解决党务工作怎么做的问题；健全考核评价系统，解决党务工作做到什么程度才叫好的问题。在基本能力方面，要增强七项本领，即学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、发展抓落实本领。在基层组织建设方面，要通过“大学习”增强党支部的引领力；通过“大对标”增强党支部的组织力；通过“大创新”增强党支部的影响力，真正使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

二是构建因事而化、因时而进、因势而新的宣传工作体系，发挥思想的引领作用

习近平总书记指出：“做好新形势下的宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的历史使命。”特别是南煤当前处在一个“西上庄煤矿没有开工、煤炭产量锐减、工资收入降低、富余人员分流困难、干部职工思想多元”的特殊时期，使我们深刻感受到了做好思想政治工作、维护企业稳定带来的空前压力。为此，我们要做好这一特殊时期的宣传思想工作，我们必须着力增强思想政治工作的有效性，改变过去存在的常态化和有效性不够，面上轰轰烈烈、热热闹闹，实则基层群众听不到、听不进、听不懂的情况，构建“因事而化、因时而进、因势而新”的宣传思想工作体系，在“知人知心”上下功夫，在“量体裁衣”上下功夫，在“因时而变”上下功夫，切实营造“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”的和谐向上的氛围，真正肩负起维护企业稳定、促进西上庄煤矿早日开工的使命。

三是构建落细落小、持续改进、以上率下的对标一流体系，发挥领导干部的表率作用

鲁迅先生说过：“我的确时时解剖别人，然而更多的是无情地解剖我自己”。我们党员领导干部也应有这样一种解剖自己的精神，具体说，要对照习近平新时代中国特色社会主义思想，把思想认识摆进去，检视自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距；要对照党章党纪，把理想信念摆进去，检视自己在党性修养、理论素养方面的差距；要对照职工群众期待，把“以人民为中心”的思想摆进去，检视自己关注民情、汇聚民意方面的差距；要对照先进典型、榜样标杆，把自身的业务能力、工作方法摆进去，检视自己在担当作为、作风形象方面存在的差距。通过检视，把问题找准、把根源挖深、把措施定实，促进各项工作争创一流。

四是构建从严治党、有腐必惩的廉政建设体系，把监督执纪问责落到实处

习近平总书记在《坚定不移推进全面从严治党》一文中阐述了如何从严治党。我们从企业自身实际出发，积极履行好全面从严治党的主体责任，从“八严”入手，即思想严防、内容严明、责任严定、制度严行、程序严格、过程严查、结果严审、问题严惩，切实构建党风廉政建设惩防体系，推进党风廉政建设规范化、制度化，营造风清气正、健康向上的发展环境。

五是构建定位明确、方法多样、相互融合的“党建+”发展体系，发挥党建工作的引领作用

习近平总书记指出，国企党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

我们必须认识到，过去那种传统的抓党建的思想、方法、举措，已不适应当前加强国有企业党的建设的高要求。党建工作只有融入经济、促进发展，才有它的生命力和影响力。因此，我们要立足企业的难点、热点、焦点问题，找准党组织“党建+”的着力点，做到融入安全生产抓党建、融入技术创新抓党建、融入素质提升抓党建等等，推动党建工作与企业中心工作深度融合，把党建优势转化为发展优势，促进各项工作上档升级。