以主题教育成效推动纪检监察工作高质量发展

■高增会

纪检监察部门作为党内监督专职机构，承担着重大政治责任。因此，纪检监察干部要围绕主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，在学上用心，在改上发力，在实上见效，推动纪检监察工作实现高质量发展。

一、坚定信念，接受洗礼，在提高思想觉悟上下功夫

进入新时代，我党面对的风险挑战更加艰巨，肩负的使命更加崇高，回应人民的期待更加坚定，这就从思想上、政治上、行动上对党员干部提出更高要求。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，对于提高党员干部思想上的觉悟、政治上的忠诚、干事创业中的担当具有极其重大的意义。

党章规定，党的各级纪律检查委员会的主要任务就是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。这是党的初心在纪检监察部门职能定位和职责任务上的具体化，是新时代纪检监察工作实现高质量发展的根本所在、命脉所在。

这就要求纪检监察干部首先要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把自己锤炼成铁打的人，做到行源于心、力源于志，在坚持思想政治引领上下功夫，带头坚定信仰、带头对党忠诚、带头担当尽责，自觉把思想政治贯穿纪检监察工作全过程。必须一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一以贯之坚决做到“两个维护”，一以贯之贯彻落实全面从严治党的方针和要求。

这就要求纪检监察干部在我们党全国执政进入第70 个年头、全省在“两转”基础上全面拓展新局面的重大历史时期，在山西焦煤建设具有全球竞争力的世界一流焦煤企业、霍州煤电建设高质量发展的5000 万吨级现代化百年霍煤的重要关键时刻，加强监督，保证党的先进纯洁，巩固党的一致及权威。在抓好自身教育的同时，深化转职能、转方式、转作风，以有力有效的监督推动解决党内存在的问题，以担当作为践行初心使命，提高思想觉悟，坚定理想信念，从而为党的历史使命提供坚强保障。

二、实事求是、真抓实干，在激发干事担当上下功夫

干事担当最直接的体现就是不仅能主动担起自己该担的责任，不推诿、不躲避、不懈怠，甚至还能，“无须扬鞭自奋蹄”。2018年以来，晋北煤业公司纪委敢用善用监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二形态处理24 人次，毅然决然否决年度评先评优资格17 人。这些数据都是纪检监察干部敢担当、勇作为，实事求是、真抓实干的实例。“宁可得罪个别人，不负企业一千人”成为纪检监察干部的座右铭。然而在开展监督执纪过程中，存在党员干部不配合，不理解，甚至还有抱怨、谩骂等现象，也有职工对我们工作的不认可，这些都反映出了纪检监察工作上存在的一些问题和差距。

问题就是工作的导向。结合此次主题教育，我们查找差距问题，目的是整改落实、予以解决，我们要在“实”字上下功夫，把主题教育总要求和根本任务、具体目标与监督执纪结合起来，潜心思考怎样聚焦“关键少数”加强监督，怎样践行好“四种形态”治病树、拔烂树、护森林，怎样将批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分合理运用到落实“一岗双责”工作中，怎样一个节点一个节点地彻查隐形变异的“四风”，力戒形式主义、官僚主义，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决职工群众反映强烈的突出问题，实现干事创业敢担当和为民服务解难题的主题教育目标。

三、找准差距，抓好落实，在解决实际问题上下功夫

要在主题教育中取得最好成效，必须结合实际，创造性开展工作，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，最终落脚到解决实际问题上来。作为纪检监察部门，必须发动职工群众、依靠职工群众，真正了解民情、掌握实情，广泛听取意见，着力发现纪检监察工作稳中求进、高质量发展中的新情况新问题，找出症结在哪里，把问题找实、把根源挖深，拿出破解难题的实招、硬招。

这就需要将主题教育与职工身边腐败问题专项整治工作相结合，做到开门搞整治。如何让职工群众参与和监督，提高精准发现真线索、真问题的能力。第一，广而告之，引导职工群众反映问题由“我想”向“我要”转变。坚持周二集中接访，引导职工规范有序反映问题，注重关口前移，抓早抓小，及时了解和掌握职工群众的真实意见和想法，切实把职工群众的心声和所关注的问题放在第一位，让职工讲真话、说实情；第二，广开言路，发现问题线索由“坐等”向“去找”转变。持续深化“2211”工作模式，对专项整治内容、自查自纠问题进行公示，接受职工群众监督；深入基层，分层次与职工进行座谈，开展“面对面、背对背”谈话，问计于民；对六方面重点整治内容开展问卷调查，征集职工群众意见；对专项整治存在问题和整改落实情况进行公示，开展满意度测评，让广大职工群众知晓并支持、参与、监督专项整治工作，形成监督合力、延伸监督触角，减少监督的死角和盲区。

这就需要将主题教育与用好监督执纪“四种形态”相结合，提升监督执纪实效。如何把纪律和规矩挺在前面，把握运用“四种形态”，提升工作实效，规范工作程序，严肃追责问责，倒逼责任落实，倒逼管理加强，倒逼制度完善，使好人能够放开手脚干事，使坏人不敢肆意妄为。第一，用活监督执纪第一种形态。做好“精准”约谈，用好“免疫”约谈，抓早抓小，抓苗头、抓倾向，从小处入手、从日常教育抓起，用好身边反面教材，拧紧思想螺丝。以身边人身边事进行警示教育，冲击力会更强，感受会更深，更能让人戒惧警醒。这样才能更好地引导党员干部把自己摆进去，多对照反思，多查漏补缺，唤醒党员干部的初心；第二，用准第二种至第四种形态。保持力度节奏，以纪律为尺子，综合运用诫勉谈话、轻处分、重处分、职务调整等处理方式，从严履行监督执纪职责。重点审查不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部，突出对违反政治纪律特别是习近平总书记提出的“七个有之”、违反中央八项规定精神等问题的查处，发现一起、查处一起、决不姑息，决不“养虎为患”，决不让“几粒老鼠屎坏了一锅汤”，决不让“几棵毒草坏了整个政治生态”。

“不忘初心、牢记使命”是对共产党人革命精神的自觉磨炼，习近平总书记说到“我将无我，不负人民”，他以“无我”的状态为中国的发展奉献自己，更是新时代中国共产党人勇于担当的最高体现。我们要通过主题教育，把这样一种担当的精神传承下来，内化于心、外化于行，落实到具体干事创业上。纪检监察干部在政治上、思想上、作风上应该有更高标准、更严要求，立足职责使命，把开展主题教育同上级对纪检监察机关的要求结合起来，同纪检监察机关正在做的事结合起来，学思用贯通、知信行合一，把教育成果转化为奋进动力和实际行动，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展。