新媒体环境下报社采编人员如何提高业务能力

2019-11-18

记者观察 2019年35期

一、新媒体环境下报社采编人员面临的问题

（一）采编内容缺乏深度和创新

新媒体环境下，各种各样的信息铺天盖地而来，人们可以通过不同的渠道掌握和了解信息内容，然而报纸上的信息内容却趋向于表面化、浅层化。由于生活的节奏很快，人们更加偏向于娱乐化，进而导致过于深奥的信息内容不能吸引人们的关注，人们没有耐心继续深入了解。此外，新媒体环境下报社采编人员为了提高时效性在工作时会提高速度，在某种程度上会导致质量的下降，采编内容也缺乏创新性。

（二）采编方式单一

新媒体环境下报社有了更加丰富的信息资源，采编人员可以对信息内容进行深入的挖掘与报道，工作难度有所下降，但是也会加强采编人员的依赖感，这就导致信息内容的同质化严重，人们过多地看到类似的信息内容，也会产生厌烦的情绪，不能抓住人们的眼球，同时采编方式的单一性也无法有效提高采编工作效率与质量，使得报纸的影响力与传播力也受到一定的影响。

（三）岗位责任感缺失

新媒体环境下有些采编工作人员不能跟上时代发展的潮流，对新媒体的认识不够深刻，没有意识到新媒体技术的重要性与价值，没有熟练地掌握新媒体技术，同时对自身的要求也放任自由，没有意识到采编工作的重要性。

二、新媒体环境下提高报社采编人员技能的有效措施

（一）注重素材的采集

内容为王的原则是报社坚持的关键内容，有趣的、有意义的、有价值的内容才能够吸引人们的注意力，激发人们阅读的兴趣。因此，报社采编工作人员要注重信息内容的真实性，在日常生活中多多观察并收集有关素材，对人们的具体生活有一定的了解，同时掌握人们的需求，这样才能够筛选出人们感兴趣的信息内容，这就需要报社采编人员提高自身的信息辨别能力，并将信息内容客观地传递给人们，避免带入自己的私人情绪，将真实的信息呈现给人们，让人们能够掌握具体情况，为大众还原事实的真相。

（二）创新采编方式

新媒体环境下报社采编人员应该认识到新媒体技术的重要性，并熟练地掌握新媒体技术并将其应用于采编工作中，创新采编方式，突破传统媒体工作思维的限制，在可行的情况下抓住人们的眼球，满足人们的需求，这样才能够拓宽受众范围。此外，新闻采编人员还应该提高自己的信息整合能力，对信息进行及时处理，在第一时间发布出去，掌握信息的热点期，让人们可以针对信息内容进行探讨，进而提高采编工作效率。

（三）增强综合素质和职业素养

新媒体环境下报社采编人员应该认识到时代发展的趋势，并跟随时代发展的潮流——新媒体技术，报社应该吸引更多的复合型人才，让其能够发挥出自身的优势创新工作方式，对已有的工作人员应该进行定期的培训，让其能够提高自身的知识水平与专业素养，让采编工作人员意识到工作的重要性，对自身的工作有正确的认识，加强采编工作人员的责任感。此外，报社也可以采用奖惩的方式来激励采编工作人员的有关工作，加强采编工作人员的信心，同时也给采编工作人员一定的约束，进而让采编工作人员能够更好地完成工作。