新形势下如何做好工会工作

张军科 中国石油乌鲁木齐石化炼油厂 乌鲁木齐 830019

工会组织作为职工基本利益代表和权益维护者定位,决定了在企业发展协调劳动关系,做好职工维权队伍稳定工作,必须科学规范底开展企业工会工作,充分发挥企业工会作用,适应现代化企业发展和广大职工对工会的更新更高的要求.加强企业工会工作,发挥企业工会作用要做好以下几个方面工作.

当前,我国经济建设正处在一个大发展时期,各方面关系都发生了深刻变化,随着发展规模扩大,人员状况的变化,用工方式的改变,涉及职工切身利益的问题千变万化,工会的责任和承担的工作任务也越来越繁重.新的形势,新的任务,对基层单位的工会工作也提出了新的要求.工会工作如何适应发展规模带来的管理模式变化,让基层单位的工会工作与时俱进,是基层单位工作面临的主要问题.而基层单位工会主席作为基层单位工会的重要负责人,所面临的工作难度也越来越大,作为工会主席,要真正成为工会日常工作管理中的主持者、组织者和协调者,起到上传下达,下情上达,政令畅通,督导落实,运转高效的作用,由此,工会主席的地位和作用日渐突出.现在 就怎样当好工会主席,做好工会的日常管理工作谈几点体会.

一、注重学习,不断提高自身素质

依据《工会法》和《工会工作暂行条例》的规定,按照上级工会的各项要求,认真履行工会的基本职能,坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想武装自己的头脑.努力克服遇到矛盾绕着走的不良精神状态 努力克服刻板守旧的工作状况,树立艰苦奋斗的精神,无私奉献的精神,争创一流的精神 一切从实际出发,倾听群众呼声,以高度的责任感和敬业精神,不遗余力地为群众办实事,全心全意为人民服务.做一个职工信得过的工会主席.总之,学习可以从以下方面入手:一是加强了对政治理论和业务知识的学习 二是强化了对法律、法规的学习 三是积极参加上级工会举办的各类培训班的学习 四是在加强自身学习的同时,组织和引导单位工会委员学习.

二、"真心实意",做一个根基牢固的工会主席

做好工会主席,前提是做好人做好事,那就是不要认为自己是脱离群众的"主席"看待.首先要认识到,群众选出的工会主席,其实都是希望你作为职工的代言人,群众的贴心人,能帮大家办实事.所以如果你不好好做,就辜负了大家的信任,也对不起这个称呼.

有了端正的态度,要做好工会的工作,还必须有以 "心"对待群众.

首先,要有高度责任感下的真心.在各种性质的企业单位,工会主席其实都有自己的专业工作,同时兼顾到工会工作,人员状况复杂.所以,若没有责任感,不会持之以恒的为大家服务的.虽然工会工作没有刚性的任务、指标,紧一紧,可以多做一点,反过来,松一松,也可以少做一点.很多时候,多与少都控制在 们的心中.工会主席只有真心诚意地将工作做好,才对得起自己肩负的神圣职责.

其次,要有发自内心的热心.大部分工会工作都是关系到每个职工切身利益的小事.工会主席必须以自己的满腔热情热心地为大家服务. 作为基层单位的工会主席,能够做到较为细腻地留意身边的人和事.比如,哪个同事生病了,要及时去探望 有女同志怀孕了,要多问候,婚丧嫁娶不能遗漏,并就自己的经验与之进行交流.只有这样心里时常装着群众,群众才会真正地信任你,才能在群众中树立工会干部的良好形象.

最后,要有坦诚待人的真心."以心换心"是工会工作中与人相处的基本之道.对于自己的同事更应如此.不仅要有对工会工作的一颗热诚之心,还要有一颗坦诚之心,想他人所想,及他人之需,并把群众的夙求反映到上级主管部门,起到员工与单位之间沟通交流的桥梁纽带作用.

有了群众的支持,更加有利于开展工会工作,就有了工作内在坚实基础.在管理层级上,基层单位工会组织是受基层单位党支部领导的,因此工会工作必须围绕基层单位党支部工作的重点和中心工作,严格的执行组织政策的导向,严防急功近利跑偏方向,寻找到工会工作与基层单位工作的最佳结合点,这样工作才有针对性,有实效性,才能取得比较好的成果.此外,工会是广大群众的集体组织,因此,工会工作必须贴近群众,贴近实际,用群众最容易接受的方式来使工会工作深入人心.

三、敬业奉献,立足本职,扎实工作

基层单位工会工作基本由 一人组织开展,工作繁杂、量大、面广,很多工作是临时安排并急需办的,作为工会主席,要不折不扣地完成各项工作任务,就要求办事效率要高,特别是关键工作一定要准确、迅速、高效完成, 认为在工作中:一是要有一种敬业和奉献精神.在工作中,要甘于吃苦,任劳任怨,淡泊名利,乐于奉献.二要学会十指弹琴的工作方法,作到忙而有序,有条不紊 三要学会打时间差,勤跑快办,分层次,抓重点 四要有创造性和灵活性,使严格的管理过程具有弹性 五要及时将在工作中听到的、看到的信息和其他消息要及时向上级反馈,以便为企业决策当好参谋,提供依据.六要及时了解和掌握工作中的每个环节以及出现的问题,及时解决.

四、扎根基层、深入群众,当好职工的代言人

经常抽时间深入职工中多听意见和建议,坚持从职工中来,到职工中去的工作方法.把广大职工群众的愿望作为制定工会工作目标、计划和方案的基础,反过来还要把工会工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动.同时,建立健全职代会制度,努力提高职代会质量.加强对职工代表的培训,不断提高职工代表的主人翁精神意识和参政议政能力.加强职工思想政治工作,使广大职工认识社会主义国有企业与职工根本利益是一致的.此外,就职工关心的热点、难点问题,利用自身是基层单位核算员的有利因素,就职工的住房、工资、奖金等问题务必解释清楚、细致、到位.

五、多办实事好事,增强员工归属感

基层单位工会始终想员工之所想,急员工之所急,把办实事好事作为一项重要工作来抓.按照各单位阶段性工作量变化的情况,工会多方听取员工对薪酬及福利待遇、奖励机制等涉及职工切身利益方面的问题,向 各生产单位及公司提出可行性建议,使得员工加班得到了切实的劳动所得.同时,完善了休假制度,对职工因客观原因休探亲假、婚嫁、病假等情况予以批准,尽量不耽误职工休假.此外,开展创建"职工小家"活动,配发管理、社科、人文、专业技术等方面的书籍到基层单位,配备电脑、投影仪、打印机等方便职工开展工作,使"建家"活动在全基层单位上下广泛开展起来.

六、不断探索工会工作的新规律、新方式、新方法

随着形势的变化,基层单位工会的工作内容、工作重点、工作机制、工作方式都在发生变化.基层单位特殊的战略地位,使得基层单位工会工作既存在迎头赶上的问题,又有上台阶的问题.为此, 把当前工作定位于先破后立:

首先突破常势.革除妨碍工会工作创新发展的思想观念和思维定势. 基层单位烃重组建成后,基层单位发展规模成倍增长,工会干部必须改换思路,打破老式管理的常势,使工会创新的源泉和基础得到有效的保障.

其次破除常态,在工作的方式、方法上狠下工夫,走出工会自 循环、关门办会的老框框.在工会工作落实方面,不单单局限于文件学习,而是深入基层单位一线岗位,广泛征职工对工会工作的意见、建议,形成整改专题,有针对性地开展工作,真正使工会工作有的放矢,对症下药.

七、不断创新,使工会工作持续跨越式发展

创新是工会工作的加油站.没有创新,工会工作就会停滞甚至不前,职工的积极性可能会慢慢减弱,就象汽车没有了油,这对于工作的发展有太多的不利.所以工会主席思想上要有与时俱进的概念,行动上根据实际情况进行创新的举措,只有这样,才能使工会工作达到快、稳、准、实上来.在实际工作当中,主要以"取长补短"、"融会贯通"、"因地制宜"三项举措促进创新,

其一,以"取长补短"促创新.必须把工会工作与企业文化建设、精神文明创建活动、思想政治工作、形势任务教育、学习先进典型、文体活动等结合起来,形成互动格局,形成主题思想教育——-扩大领域——-构建机制——-塑造品牌的工作思路和运行态势.

其二,以"融会贯通"促创新.以群众性经济技术创新工程为融合点,组织劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵等活动,充分显示和发挥职工群众的主力军作用.

其三,以"因地制宜"促创新.必须始终注意加强基层建设、基础工作和基本功训练的"三基"建设,构建适合新形势新任务的工作平台,使工会管理工作才能逐步走向完善.

综上所述,"如何当好企业工会主席"是个大题目,不同单位、不同阶段的工会主席就有不同的"当法".结合本人工作体会, 认为"想干事、能干事、会干事、干成事、能共事、不出事",这六件事是要件件做清楚和做好的,只有这样,才能够将工会主席做好,做久.