离退休职工思想政治工作的四个立足点

张可可 衡阳市干部疗养院

前言

离退休职工为社会的发展作出了巨大的贡献,他们在步入晚年的时候理应得到关心和帮助.切实做好离退休职工思想政治工作,满足离退休职工思想需求,解除离退休职工思想上的困惑,是新形势下离退休职工思想政治工作的重点.当前离退休职工思想政治工作要直面矛盾、提升质效,应立足于如下四个方面:

一、立足于心态管理

离退休职工应有着良好的心态,既要面对晚年生活的挑战,又要善于享受晚年生活.心态管理对于离退休职工来说极为重要:对于刚刚离开岗位的离退休职工来说,他们的体能、智能并没有明显衰退,但是离退休后工作环境、生活环境、社交圈子的急剧变化,会使他们产生巨大的不适应感 对于离退休已久的职工来说,他们的体能和智能已经有了较大的衰退,其中年迈者还面临疾病的折磨,他们中的一些人可能认为自己时日无多,因而出现消极思想.离退休职工思想政治工作要引导离退休职工做好心态管理:一方面,衰老是自然规律,每个人都会面临衰老.离退休生活是职工人生的一个重要阶段,离退休职工应正确看待离退休生活,并积极做好离退休生活的策划和安排,争取将离退休生活过得有声有色.离退休职工更要积极面对晚年生活中遇到的各类障碍和矛盾,如记忆力衰退、体能衰退、病痛折磨等,认识到这些现象是客观的、固有的,并积极调整心态,用正确的眼光看待之 另一方面,在做好心态管理的基础上,离退休职工要善于享受生活,认识到离退休生活是自己人生的重要组成部分,做到工作上离退休但是人生态度上永不休,积极地追求人生中的美好事物,使自己的人生丰富起来.

二、立足于人文关怀

新时代思想政治工作要体现出人文关怀的元素.加强离退休职工人文关怀,能够彰显出对离退休职工的关心和爱护,这是尊重离退休职工主体人格的重要表现.很多离退休职工存在丧偶或子女不在身边的情形,这样的离退休职工很需要与人交流,以满足向人倾诉的情感需求.还有一些离退休职工因为年迈、疾病等原因,生活上存在一些困难,导致晚年生活孤寂、生活质量不高.离退休职工思想政治工作要立足于人文关怀,要将人文元素体现在离退休职工思想政治工作的方方面面.从需求层次理论角度分析,离退休职工虽然已经离开工作岗位,但是离退休职工依然存在获得尊重、参与社交、实现自我的需求,这种需求可能会在晚年生活中显得更为强烈.这就要求我们在离退休职工思想政治工作中做到:一是要尊重离退休职工.对于离退休职工的想法和意见,我们要给予充分的尊重.对于离退休职工提出的合理诉求,我们要尽量予以满足.充分尊重离退休职工,应成为离退休职工思想政治工作的主基调 二是满足离退休职工社交需求.针对离退休职工参与社交的需求,我们要通过交流互动满足离退休职工.应为离退休职工搭建社交平台,创造社交机会,使离退休职工能够聚集起来交流互动.例如,可以主办离退休职工文体活动,吸引广大离退休职工参与,使离退休职工在文体活动中获得精神上的富足,同时满足其参与社交的需求 三是帮助离退休职工实现自我.很多离退休职工有着强烈的实现自我的愿望,有的希望在艺术修养上更上一层楼,有的试图下海经商实现经济自由,还有的希望能够参与社会公益发挥余热.应在思想上予以鼓励,在行动上给予帮扶,帮助离退休职工实现自己的人生价值.

三、立足于交流互动

交流互动是思想政治工作的前提.交流互动可以使思想政治工作者掌握第一手的资料和数据,为思想政治工作的开展奠定坚实的基础.交流互动也可以增进思想政治工作者和思想政治工作受众之间的感情,增进彼此的信赖,提升思想政治工作的亲和力.离退休职工思想政治工作要立足于交流互动,将交流互动作为一项重要工作来抓:一方面,我们可以通过交流互动了解离退休职工的想法和诉求,从而有针对性地做好思想政治工作,尽最大的努力满足离退休职工的各项要求 另一方面,我们可以通过交流互动增进与离退休职工之间的互信和共识,彼此可以畅所欲言,满足离退休职工的倾诉需求.在与离退休职工交流互动中,我们要做到耐心倾听,认真听取离退休职工的意见和诉求,应组织座谈会、开展走访活动等,深入了解离退休职工的想法.还要邀请离退休职工代表对离退休职工管理工作中存在的不足与问题进行剖析和解决,使离退休职工的意见和想法能够充分反映到离退休职工管理工作中,体现出民主参与、协商解决的精神.

四、立足于余热发挥

离退休职工有着丰富的人生经历和工作经验,他们掌握的知识和技能同时也是社会的一大财富.如何发挥离退休职工的价值,应成为离退休职工思想政治工作关注的焦点.一方面,要鼓励离退休职工根据自己的专业特长和兴趣爱好发挥余热.同时,我们也要建议离退休职工量力而行,要结合自身的体能和实力,切不可过于操劳,另一方面,要积极地为离退休职工发挥余热创造机会、搭建平台,起到穿针引线、精准帮扶的作用.例如,有的离退休职工对原单位的相关业务较为熟悉,这就要搭建离退休职工发挥余热的机制和平台,使离退休职工参与到原单位的运营管理中来,如成为原单位的专家顾问,对原单位的工作提出宝贵的意见和建议 又如,有的离退休职工试图利用闲暇时光开辟新的领域,从而走向更为广阔的天地,应帮助离退休职工分析研判行情,避免其多走弯路,提高其成功率.