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离退休支部工作在帮扶离退休职工晚年生活的路径探讨

2017-06-01程茹

现代企业文化·理论版 2017年9期
关键词:帮扶晚年生活

程茹

江苏溧阳市住建委

中图分类号:F243 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)05-000-01

摘 要 应改变过去根据特定节点来“突击”帮扶的传统,而是在提升离退休职工的组织归属感和存在感为核心,将帮扶贯穿于全年的整个工作中。实施路径为:增强对离退休职工诉求的了解、定期举办多种形式的联谊活动、邀请离退休职工参与思政工作。

关键词 离退休支部 帮扶 晚年生活 路径

作为住建部门离退休支部的工作内容之一,帮扶离退休职工的晚年生活成为了当前的工作重心。在帮扶工作中促使笔者感知到,需要在丰富离退休职工的晚年精神生活上下大力气。之所以得出这一观点在于:(1)随着社会经济的不断发展,离退休职工的物质生活水平普遍得到了有效改善;(2)在这些离退休职工中许多只有一个孩子,在孩子成年之后便成为了事实上的空巢老人。所有这些都决定了,聚焦对离退休职工晚年精神生活的帮扶,应成为支部的工作重点。将问题细化后又可发现,精神生活的构成要件十分丰富,那么在离退休支部工作职能范围内,又应以怎样的帮扶手段来展开呢。笔者认为,应改变过去根据特定节点来“突击”帮扶的传统,而是在提升离退休职工的组织归属感和存在感为核心,将帮扶贯穿于全年的整个工作中。

一、帮扶离退休职工晚年生活的着力点分析

结合上文所提到的归属感和存在感,以下从两个方面进行着力点分析:

(一)着力于增强离退休职工的归宿感

众所周知,随着住建部门离退休人员的各项管理纳入到社会保障体系之后,在他们内心中似乎产生了一种被组织疏远的感受。而且,随着人际关系结构的逐步改变,这必然会在他们心中产生一定的落差。因此,着力于增强他们的归属感,不仅符合他们的内心偏好,也能在新时期履行好离退休人员帮扶工作。

(二)着力于提升离退休职工的存在感

提升離退休职工的存在感,主要体现在组织存在感。之所以应着力于提升离退休职工的存在感,这是从防止他们在晚年出现心理疾患,并又能继续发挥他们余热的角度来考虑的。笔者在与部分离退休职工进行交流时发现,他们在面对在职职工时存在着一种“自卑”心理。对此,应引起重视。

二、离退休支部工作在帮扶中的思路

面对以上帮扶工作的着力点,我们需要在离退休支部的工作职能范围内在实现。为此,这里从以下两个方面来进行工作思路分析:

(一)满足离退休职工情感的需要

笔者认为,只有满足了离退休职工情感的需要,才能使他们真正获得归属感。那么如何来满足这种需要呢。毫无疑问,改变离退休职工空巢中的寂寥现状,并以积极、健康的人际交流为载体,这样才能有效满足他们的情感需要。离退休支部在工作职能范围内,则可以在离退休人员之间组织联谊来实现这一点,也可以将在职职工纳入到联谊中来实现这一点,住建委系统组织太极拳兴趣班,我们就让对此感兴趣的离退休老同志也参与到兴趣小组来,让他们老有所乐的同时加强体质锻炼。

(二)满足离退休职工尊重的需要

满足离退休职工尊重的需要,是提升他们存在感的关键。那么如何来理解“尊重”的内涵呢。笔者认为,这里的“尊重”不能简单理解为,人际交往中的人格尊重,毕竟这是中国社会的基本伦理要求。针对离退休职工的尊重,则需要从承认他们的社会价值和发挥他们的余热中来认识。在离退休支部工作中,则可以邀请离退休职工参与到对在职职工的思想政治教育中来实现。

三、实施路径

根据以上所述,实施路径可从以下三个方面来构建:

(一)增强对离退休职工诉求的了解

住建部门离退休支部的成员,在今后的工作中应增强对离退休职工各种诉求的了解。本文突出离退休职工的精神帮扶作为引子,意在启示同行应正视他们的精神生活问题。了解的手段可以为:上门访问、电话联系。针对身处外地的离退休职工,支部成员应每年前往拜访一次,并向他们传递部门的近期工作情况,从而增强他们的归宿感和存在感。

(二)定期举办多种形式的联谊活动

上文已经提到,可以举办离退休职工参加的联谊活动,也可以举办由在职职工参加的联谊活动。笔者认为,支部在这里的工作重点应放在前者。就联谊活动的举办而言,可以将茶文化植入到联谊活动之中,即通过邀请老同志品茶、赏茶,并在这种愉悦的氛围下进行情感交流,便能很好的满足他们情感的需要。在联谊活动中,支部书记可以就住建部门近期的工作重点向离退休职工进行介绍,进而增进他们的组织归属感。

(三)邀请离退休职工参与思政工作

随着新问题、新情况在住建部门日常工作中不断出现,针对青年职工的思想政治教育工作也变得格外重要。思政教育的目的在于提升青年职工的岗位忠诚度,自觉拒绝社会各种诱惑。为此,支部可以组建“老同志宣传团”,让这些离退休职工以自身的工作经历和工作体会为素材,以主题讲座、谈心为主要方式,参与到对青年职工的思政工作中来。从而,这就能极大的提升离退休职工的存在感。

四、结语

本文认为,帮扶离退休职工晚年生活的实施路径,可从:增强对离退休职工诉求的了解、定期举办多种形式的联谊活动、邀请离退休职工参与思政工作等三个方面来构建。

参考文献:

[1] 周秀梅.离退休人员管理工作的创新研究[J].中国外资,2014(6).

[2] 李志琴.离退休人员社会化管理服务工作探析[J].商情,2014(5).

[3] 乔泽玲.加强“五种意识”做好新形势下离退休人员的管理工作[J].河北能源职业技术学院学报,2013(4).

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