浅论机关事业单位人事管理中的思想政治工作

钱军

南京市江宁区退役军人服务中心，江苏南京 211100

引言

我党的执政主要在于对党员群众的思想政治教育，也是涉及社会和机关单位的持续发展的重要保障。随着改革开放，各路思想蜂拥而至，机关单位要引进先进思想理念，要跟随潮流的变化做到与时俱进，对于机关单位的思想教育、交流方法、沟通内容、思维意识、人生观价值观等都要时刻关注和引导，这些都是影响党政思想教育的内容。针对机关单位而言，开展思想政治教育工作，是提高其内部人事管理工作效率的基础，并且，思想政治工作是机关单位开展日常工作的准则，是我党在长期实践过程中所积累的经验。基于此，机关事业单位为了更好的开展内部人事管理工作，要正确思想政治工作的意义作用，通过采取相应的思想政治工作开展对策，来提高机关单位人事管理工作的效果。

一、机关单位人事管理工作中开展思想政治工作存在的问题

（一）思想政治工作的宣传方式不够完善

机关单位在开展思想政治工作时，普遍存在思想政治工作宣传方式不完善的问题现象，主要是采用传统的宣教方式，这就会使得思想政治工作的受众较少，其自身具有的价值作用得不到充分展现。与此同时，机关单位自身具有特殊性，并且，受传统思想工作的影响，导致机关单位内部的工作人员形成命令执行习惯，缺少创新意识和奉献精神，这些都会严重影响机关单位的稳定发展，从而无法实现预期的思想政治工作宣传目标。

（二）人员结构和岗位配置不够完善

机关单位是提供社会公共服务的主要机构，并且，根据不同的岗位职责划分，实际的工作方向也存在较大差异，但是，其主体仍旧是为社会提供服务。基于此，机关单位在日常工作中侧重于自身工作的开展，而忽视了内部思想政治工作的开展，从而导致机关单位思想政治工作处于被动状态。与此同时，在机关单位岗位设置中，存在严重的优劣区别，导致机关单位无法挽留住先进人才，从而严重影响思想政治工作的顺利开展。

二、机关单位人事管理工作中开展思想政治工作的有效对策

（一）注重优化思想政治工作的工作方式

针对机关单位人事管理工作而言，注重优化思想政治工作的工作方式，是机关单位人事管理工作中开展思想政治教育的必要保证，并且，思想政治工作也是机关单位进行人事管理工作的基本要求，有利于充分发挥出思想政治工作的价值作用。

1、做好情感交流工作

思想政治工作主要是针对机关单位内部工作人员进行思想意识教育，注重提高工作人员自身的思想认识水平。而为了更好的开展思想政治教育工作，要做好工作人员的思想情感交流，在思想层面影响对方并改变对方。因此，机关单位要利用共同目标和共同理想来引起工作人员的情感共鸣，促使工作人员能够敞开心扉进行沟通交流，从而有效的提高思想政治工作的效果。

2、做到以身作则

思想政治工作的本质是思想政治教育工作，主要是通过对人进行思想教育，为人带来积极的影响作用。基于此，如果，机关单位开展思想政治教育工作的专业人员自身思想行为存在严重问题，那么，就会对机关单位内部其他工作人员产生严重的不良影响，这就要求负责思想政治工作的专业人员要严格要求自己，充分发挥自身的榜样作用，从而更好的开展人事管理工作。

3、优化思想政治理念传播方式

机关单位在人事管理工作中开展思想政治工作时，相关负责的专业工作人员要注重优化思想政治理念的传播方式，首先，要注重以先进思想观念为出发点，结合相应的人事管理工作要求，来优化思想政治传播内容；其次，要借助微信等新媒体形式来开展思想政治工作，这种形式不仅能够打破时间和空间的限制，还能够有效的提高思想政治工作的宣传效果。

（二）注重做好机关内部人事管理工作

针对机关单位而言，在人事管理工作中要依靠思想政治教育来进行思想政治活动，有利于提高机关单位人力资源管理工作的质量。因此，在实际的工作中，要注重将人事管理工作理念与思想政治教育观念进行有效融合，有利于提高思想政治工作的价值作用。

1、对工作人员的信任

在机关单位人事管理工作中，要信任每个员工，有利于调动员工的工作积极性和工作主动性。因此，在开展思想政治工作的过程中，负责人员要注重民主观念，在相应的工作中赋予工作人员自主权利，相信他们能够做的更好，这种方式能够充分调动员工的工作积极性，在发挥思想政治工作价值意义的同时，更好的宣传民主思想和平等思想。

2、了解工作人员的需求

为了更好的实现思想政治工作与人事管理工作的有效融合，相关负责人员要注重深入工作人员的生活中，了解工作人员的实际需求，并且，通过采取有效的措施来满足工作人员的要求。同时，负责开展思想政治工作的专业人员要注重在思想层次上影响其他工作人员，引导工作人员树立自身的发展目标，并为了实现目标而努力奋斗，有利于提高机关单位工作人员的思想素质和综合素养。

结语

综上所述，在机关单位的人事管理工作中利用思想政治教育理念来开展思想政治工作，不仅能够提高人力资源管理工作的质量，还能够提高机关单位工作人员的思想品质。基于此，在机关单位的日常工作中，要注重将思想政治工作理念与人事管理工作观念进行有效融合，针对机关单位人事管理工作中存在的思想政治工作问题，提出有效的解决措施，在提高人事管理工作质量以及思想政治工作水平的同时，充分调动机关单位工作人员的工作积极性和工作主动性，从而能够更好的为人民群众提供服务工作，推动机关单位的稳定发展。