新形势下收银审核工作中存在的问题及对策

袁红涛

摘 要：收银审核工作是单位财务工作的重要组成部分，和单位的经济效益之间是存在着紧密的联系的。由此可见，在单位发展的过程中，一定要对收益审核工作予以高度的重视。单位如果能够做好收银审核工作，不但能够有效的提升自身的综合实力，还能够促进自身财务管理工作的进一步完善。目前，很多单位在开展财务审核工作的过程中，还是存在一定的不足之处的。因此，单位一定要与时俱进的对自身的收银审核工作实施相应的优化和改革，以此来有效的提升自身收银审核工作的水平。

关键词：收银审核;问题;对策

收银审核对于各项业务的开展具有至关重要的作用，从管理学角度分析，有关收银审核工作的要求十分严格，稍有不慎就会产生严重危害。收银审核工作一直以来都与经济效益息息，且此项工作又是财务问题频发的一个关键环节，所以必须采取科学、有效的措施对收银审核工作存在的问题进行有效改进，结合科学理念及手段，不断提升收银审核工作的绩效与质量。

1 收银审核工作的重要性

收银审核人员在资金管理中发挥着巨大作用。收银审核人员是交易中的第一步。单位的正常运行取决于收银是否能正常收回全部资金。因此，在具体工作中，不应该只按时收回货币资金，还有必要督促有关部门及时上交资金。收银人员的审核工作是确保会计数据准确性的主要工作。如果账户符合相关的专业标准，是否按时交付，并且完成后，可为会计核算奠定基础。会计过程涉及输入和处理资本信息，这是一个技术和系统的项目。收银员采取的程序是对账单来源进行核算的一个非常重要的来源。因此，收银人员的高质量工作可对会计部门会计分析、会计监督提供可靠依据，因此，收银审核工作在单位资金正常运转中具有至关重要的作用，对单位可持续发展意义重大。

2 收银审核工作中存在的问题

2.1 收银审核工作内部控制制度缺失

现在有部分单位，并不重视收银审核工作，缺乏对其的内部控制，也没有为其制定相应的内部控制制度，这就严重影响了收银审核工作的质量和效率。通过收银审核内部控制制度能够完成对收银审核工作的监督管理，如果缺乏这一制度，就会导致收银审核工作失控，难以落实到实际工作之中。单位领导层缺乏对收银审核工作的重视是导致收银审核制度存在缺陷和漏洞的最主要原因，并没有认识到收银审核工作的重要性以及缺乏对内部控制管理系统的认识，一旦在某个环节出现问题，必然会影响整个单位的效益。

2.2 内部监督模式无法遏制漏账情况

单位在运行发展中必不可免的会通过扩大规模，使自己的业务量和营业额得到提高，这就为收银审核工作带来了挑战，工作量增加，工作难度提高。如果缺乏内部监督，则无法对审核收银人员产生约束，在收银审核工作中就易出现漏帐问题，漏帐问题会严重降低其经济效益，不利于发展。

2.3 收银审核人员工作水平参差不齐

收银审核工作是由收银审核人员来完成的，所以收银审核人员只有具备相应的综合能力和综合素质才能胜任收银审核工作，确保收银审核工作的质量。在现阶段互联网和计算机已经成为当下各行各业工作中最为常用的工作方式，然而在现阶段的收银审核工作中，有相当一部分收银审核人员并不能熟练使用计算机和互联网完成收银审核工作。现阶段是互联网和计算机的时代，收银工作也会随之而产生改变，如果无法适应现阶段的发展变化，学会现阶段最新的收银审核技术和工作方法，则根本无法完成当下的收银审核工作，从而影响收银审核工作的顺利开展，因此在具体工作中单位需要做好对收银审核人员的培养，使其综合能力和综合素质得到提高。

3 新形势下提升收银审核工作水平的对策

3.1 建立完善的内部控制制度

在开展收银审核工作的过程中，一定要有完善的内部控制制度来加以支持，以此来有效的提升收银审核工作的质量和效率。首先，单位领导要充分的认识到收银审核工作的重要性，不断的加强对货币资金内控制度的重视程度，从而有效的提升单位货币资金内控意识。在此过程中，可以适时的借鉴其它单位先进的收银审核工作经验，以此来有效的提升自身的收银审核工作水平。其次。要不断的加强对收银审核工作的管理，结合自身的实际情况来制定出完善的收银审核监督管理机制。在此过程中，一方面，要明确收银审核人员的工作标准和工作职责，同时要制定出相应的绩效考核制度，结合收银审核工作的实际情况来设置相应的绩效考核指标，定期的对收银审核人员进行考核和评价，从而有效的调动起收银审核人员的工作积极性，进而有效的提升收银审核工作的水平;另一方面，要同时做好内部和外部的监督管理，以此来促进收银审核内部控制制度的进一步完善。

3.2 加强对收银审核工作的管理

如果想要切实的提升自身收银审核工作的质量，就要不断的加强对收银审核工作的管理。首先，单位要树立起良好的收银审核管理意识，建立起完善的收银审核管理制度，同时将收银审核管理制度贯穿于收银审核工作的全过程，以此来有效的提升收银审核工作的科学性和合理性。另外，相关的收银审核管理人员要树立起高度的责任意识，全方位的对收银审核工作实施审核管理。其次，在开展收银审核工作的过程中，要确保相关的审核部门能够精准的定位自身的工作，明确工作的具体内容，明确相关工作人员的工作标准和工作职责，以此来有效的提升收银审核管理工作的针对性。另外，在开展收银审核管理工作的过程中，一旦发现问题，要严格的进行责任追究，追究到具体的责任人。在这种情况之下，不但能够有效的提升相关工作人员的工作责任心，还能够有效的提升收银审核工作的水平。

3.3 不断提升收银审核人员的综合素质水平

首先，对于收银审核人员而言，要树立起终生学习的意识，自主的开展相关的学习，与时俱进的更新自身的工作理念，与时俱进的学习各种现代化的收银审核技巧。对于单位而言，要不断的加强对收银审核人员专业知识、专业技能以及职业道德素质的培养。在此过程中，一方面，要定期的组织收银审核人员开展相关的培训教育，以此来促进其专业知识水平与专业技能水平的提升。与此同时，还要不断的提升收银审核人员的职业道德素质水平，定期的组织收银审核人员开展相关的宣传教育工作，使其能够充分的认识到收银审核工作的重要性。另外，随着网络信息技术的不斷发展，单位还应该建立起相关的网络学习平台，以此来为单位收银审核人员综合素质水平的提升创造良好的条件。其次，除了要不断的提升现有收银审核人员的综合素质水平之外，还要有效的加强相关的对外招聘工作，适时的引进专业化程度较高的收银审核人员。在这种情况之下，不但能够有效的提升收银审核工作团队的整体实力，还能够有效的为自身的收银审核工作提供先进的思想和理念，从而促进自身收银审核工作水平的提升。

4 结束语

综上所述，收银审核的专业性和技巧性较强，那么对收银审核人员的专业性要求较高，当前收银审核工作主要存在着对收银审核工作重视不够、收银审核制度不健全、审核人员业务素质不高及收银审核信息质量不能保障四大问题，而要想保证这些问题得以有效的解决，则应采取建立相应的监督管理机制、建立健全收银审核管理制度、全面提高收银审核人员专业素养、将网络和计算机技术应用到收银审核工作当中等解决对策，而保证收银审核工作作用和效果的充分发挥。

参考文献

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