手术室护士人格特征、心理困扰、工作压力与睡眠质量的关系
2019-11-02李均祥丁金娥
李均祥 丁金娥
(福建省龙岩市第二医院门诊手术室,龙岩,364000)
手术室护士是指从事手术室内、周边护理工作的护士群体,因手术治疗带有一定的特殊性,手术室护士的工作也得到广泛关注[1]。分析认为手术室护士的心理困扰、工作压力和人格特征较其他科室的护理人员存在差异,这种差异与其睡眠质量带有关联[2]。为了解上述因素之间的关系,我院选取了30名在岗手术室护士进行研究,报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料 选取福建省龙岩市第二医院门诊在岗手术室护士30名作为研究对象,均为女性,年龄24~42岁,平均年龄(32.4±3.7)岁,护龄6个月至11年,平均护龄(5.2±1.1)年。中专及以下学历11名,大专学历15名,本科学历4名。前瞻性研究:所有护士签署知情同意书。根据匹兹堡睡眠质量指数,将护士分为3个小组,得分0~7分,为“良好”组,得分8~14分,为“一般”组,得分15~21分,为“较差”组。每组10人。
1)良好组年龄24~42岁,平均年龄(32.1±3.5)岁,护龄6个月至11年,平均护龄(5.3±1.0)年。中专及以下学历4名,大专学历5名,本科学历1名。2)一般组年龄25~41岁,平均年龄(32.2±3.3)岁,护龄7个月至10年,平均护龄(5.2±1.2)年。中专及以下学历4名,大专学历4名,本科学历2名。3)较差组年龄24~41岁,平均年龄(32.2±3.2)岁,护龄7个月至11年,平均护龄(5.4±1.0)年。中专及以下学历5名,大专学历4名,本科学历1名。3组患者一般资料经统计学分析,差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。
1.2 研究方法 3组均采用多维度分析法进行人格特征、心理困扰、工作压力与睡眠质量关系的分析。人格特征方面,应用人格神经质分量表进行评析,该表共12个题目,满分60分,得分越高,表明人员神经质情况越明显。心理困扰方面,应用SAS焦虑量表和SDS抑郁量表进行分析,量表满分均为45分,得分越高,表明人员的焦虑、抑郁情绪越明显。工作压力方面,采用职业紧张压力量表OSI进行分析,量表共140个题目,满分560分,得分越高表明人员工作压力越大。
对3组人员的得分情况进行收集和组内初步分析,了解睡眠质量和人格特征、心理困扰、工作压力的直接关系,之后进行组间分析,了解组内分析结果和组间分析结果之间是否存在线性关联。
1.3 观察指标 直接观察指标为量表分析结果,再以量表数据(平均值)进行组内分析和组间分析,了解手术室护士人格特征、心理困扰、工作压力与睡眠质量的关系,重点分析上述指标之间的规律性特点,以及是否存在线性特征。
2 结果
2.1 组内分析结果 组内分析结果表明,睡眠质量越低,手术室护士的神经质人格特征、心理困扰、工作压力越明显。见表1。
表1 组内分析结果分)
2.2 组间分析结果 结果上看,良好组人格神经质分量表、SDS、SAS、OSI得分低于一般组,且差异有统计学意义(P<0.05,t=14.052、13.889、45.968);低于较差组,且差异有统计学意义(P<0.05,t=21.529、18.184、71.611)。一般组人格神经质分量表、SDS、SAS、OSI得分低于较差组,且差异有统计学意义(P<0.05,t=11.589、11.219、43.982)。
3 讨论
手术室护士的工作责任较重,其工作压力、心理特点等也比较特殊。此前学者在分析中指出,睡眠较差的手术室护士,工作压力往往更明显,职业紧张压力量表OSI评分可能达到300分以上[3]。也有学者发现,睡眠质量不理想的手术室护士,焦虑和抑郁情绪更为明显[4]。在针对人格特征的分析中,有学者证明了睡眠质量越差,手术室护士的神经质特点越明显[5]。我院研究结果与此类似。
有学者发现,当手术室护士睡眠质量得到保证,其神经质情况、工作压力和心理困扰可得到改善[6]。另一部分学者的研究支持了该理论[7]。针对工作压力的专项研究中,学者发现睡眠质量越高,手术室护士的工作压力得分越低,部分人员的OSI结果可能在150分左右[8]。
当睡眠质量下降时,护士的疲态无法得到缓解,对来自外界的刺激反应更加强烈,内分泌也会出现紊乱,可直接导致、加剧神经质人格特征。心理层面上看,如无法得到足够休息,会使手术室护士出现神经衰弱问题,更易出现各类负性情绪。工作压力和手术室护士的睡眠质量带有相互关联的特点,本次研究结果与此类似,证明了手术室护士人格特征、心理困扰、工作压力与睡眠质量之间的关联。
综上所述,手术室护士人格特征、心理困扰、工作压力与睡眠质量存在关联,睡眠质量较差的手术室护士,其人格存在神经质特征,心理困扰明显,工作压力也较大,后续工作中应针对上述特征进行必要干预。