基于“互联网+”背景下的施工企业思想政治工作有效性初探

杨成

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-086-01

摘 要 伴随着我国进入信息化时代，互联网技术得到了广泛的应用，互联网+思想政治工作模式具有划时代的意义，能够有效地解决目前施工企业思想政治工作中存在的问题，能够提升有效性。本文主要针对目前施工企业思想政治工作中存在的问题进行分析，并提出具体的解决措施，希望能够为思想政治工作的开展提供一些参考作用。

关键词 “互联网+” 施工企业 思想政治工作 有效性

施工企业往往环境艰苦，缺乏稳定性，工期时间长，人员流动幅度大，因此开展思想政治工作有效性较低，不利于企业的自身发展。而随着科学技术的不断升级和研究，我国已进入互联网时代，应用相关的互联网技术可以改善工作方法，创新工作手段，提高思想政治工作的有效性。因此，我们必须要加强研究，为互联网技术在施工企业思想政治工作中的应用提供具体的途径。

一、施工企业思想政治工作存在的问题

企业的思想政治工作是贯彻党方针政策的重要途径，而增强思想政治教育工作的有效性则是企业发展的前提。施工企业的市场环境日益复杂，而且人员流动幅度较大，这给企业的管理造成了巨大的影响。许多施工企业虽然创建了相关的思政工作部门，但在开展具体的思想政治教育工作时，却依旧存在着许多的问题。尤其是在互联网+的背景下，施工企业的思想政治教育工作严重缺乏有效性，具体表现在以下几个方面。

（一）企业对“互联网+”的认知不足，导致思想政治教育工作理念滞后

随着我国进入信息化时代，互联网技术得到了广泛的应用，对人们的生活产生了巨大的改变，提高了人们的生活水平。而在施工企业的思想政治教育工作中，企业领导者忽视互联网+的重要性，没有将其和自身的思想政治工作进行有效的结合。比如一些企业的政工干部仅仅只是将互联网技术作为一种手段，而没有将其和思政工作进行深度融合。

（二）想政治教育工作手段落后，教育缺乏针对性

施工企业的思想政治教育工作中较为突出的问题便是员工流动幅度较大，所以无法集中的开展相关教育活动。因此如何应用互联网技术来开展思想政治工作则成为了施工企业思政部门所要解决的重要问题。目前施工企业的思政工作实施的手段，仍采取传统的集中观看教育影视作品或读报纸等模式，没有充分的应用互联网技术和相关平台。而且施工企业的思政部门在开展相关教育工作时，没有对群体差异进行考虑，更没有针对具体的员工个性问题展开教育工作。

（三）思想政治教育内容枯燥，难以激发员工参与积极性

目前施工企业的思想政治教育工作仍然处于理论学习的阶段，工作形式较为单一，而这种枯燥乏味的教育方式和内容也在一定程度上影响了员工的积极性，使之无法更好地参与其中，因此降低了自身工作的有效性。

二、提高施工企业思想政治教育工作有效性的对策

（一）树立互联网与思想政治工作有机融合意识，营造良好企业文化

伴随着互联网技术的普及应用，施工企业的思政部门也应加强对互联网技术的应用，并将其和思想政治教育工作进行有效融合。比如施工企业可以让相关的政工干部学习和利用互联网技术，以此来和偏远地区员工进行思想上的交流，并通过相关的网络平台来普及党的方针政策、企业的发展战略以及个人规划等。

（二）創新工作手段，尊重个体需求，细化关怀对象

施工企业具有着环境艰苦、人员流动大的特点，对于这些长期奋斗在施工一线的人员，他们由于远离家乡和亲人，因此具有较大的思想波动。企业的思政工作者应该认识到这一问题的严重性，并利用互联网技术帮助一线施工人员解决生活和工作中遇到的问题。此外思政工作还应该根据具体员工的思想波动来开展相关的教育工作，比如员工的思想问题或酬劳问题等。

（三）丰富思想政治工作内容，提高思想政治教育实时性

施工企业的思想政治教育工作，主要是向企业员工传达党的方针政策，并根据企业员工自身的思想问题开展相关的教育工作。因此思政工作的实时性和及时性是整体工作的重点。应用互联网技术可以在第一时间将有关政策传递给员工，并能够建立相关平台了解员工的心理问题，采取有效的解决措施。比如可以建立微信群，实现在线交流，这样可以提高思想政治教育工作的有效性。

三、结语

综上所述，目前施工企业的思想政治工作中，还存在着许多的问题，需要我们尽快落实解决措施，以确保施工企业能够健康、稳定的发展。根据施工企业思想政治工作的主要特点和要求，将互联网技术和思想政治工作相结合，能够提高思政工作的有效性，并打造出线上、线下相结合的新教育模式，为社会培养出更多的应用型施工人才，促进企业的可持续发展。

参考文献：

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